Hotărârea nr. 1555/2022 stabileşte că pentru personalul instituţiilor şi autorităţilor publice, ziua de14 august 2023 este zi liberă.

Prevederile nu se aplică magistraţilor şi celorlalte categorii de personal din cadrul instanţelor judecătoreşti implicate în soluţionarea proceselor cu termen în ziua de 14 august 2023 şi nici participanţilor în aceste procese.

Menţionăm totodată că la data de 15 august se serbează Adormirea Maicii Domnului, care, conform Codului Muncii, este zi liberă. Astfel, bugetarii vor avea parte de o minivacanţă în perioada 12-15 august 2023. Prevederile art. 139 nu se aplică în locurile de muncă în care activitatea nu poate fi întreruptă datorită caracterului procesului de producţie sau specificului activităţii - unităţile sanitare şi cele de alimentaţie publică, în scopul asigurării asistenţei sanitare şi, respectiv, al aprovizionării populaţiei cu produse alimentare de strictă necesitate. În cazul în care, din motive justificate, nu se acordă zile libere, salariaţii beneficiază, pentru munca prestată în zilele de sărbătoare legală, de un spor la salariul de bază ce nu poate fi mai mic de 100% din salariul de bază corespunzător muncii prestate în programul normal de lucru. Rapid actualizată, platforma Indaco Lege5 este instrumentul ideal pentru urmărirea modificărilor legislative, consultarea doctrinei sau informații despre companii.