Codul muncii stabileşte o serie de elemente de bază care trebuie comunicate de către angajator viitorului salariat, fiind obligatoriu ca aceste elemente de informare să se regăsească şi în conţinutul contractului individual de muncă. De la identitatea părţilor, criteriile de evaluare, durata concediului de odihnă, până la salariul de bază, vă prezentăm acest infografic referitor la conţinutul contractului individual de muncă (CIM). 

(P) Poţi achiziţiona online forma actualizată la zi (format PDF, MOBI) a Codului muncii de pe Lege5.ro sau te poţi bucura de o informare de top, completă, printr-un abonament special creat pentru tine!