Ordinul nr. 1.954/20.868/2022 pentru modificarea şi completarea Ordinului ministrului muncii, familiei, protecţiei sociale şi persoanelor vârstnice nr. 1.733/2015 privind aprobarea Procedurii de stabilire şi plată a alocaţiei lunare de plasament este în vigoare de la 28 octombrie 2022.

Astfel, tinerii care au beneficiat de o măsură de protecţie specială, în condiţiile legii, şi au împlinit vârsta de 18 ani pot opta pentru continuarea măsurii de protecţie specială sau pentru primirea unei indemnizaţii lunare în valoare de 4,8 ISR. Beneficiază de această indemnizaţie până la împlinirea vârstei de 26 de ani tinerii care fac dovada că urmează o formă de învăţământ la zi sau au un loc de muncă.

Valoarea ISR este de 525,5 . Iar acest lucru înseamnă că indemnizaţia lunară va fi de 2.500 lei.

Indemnizaţia pentru tineri se acordă pe bază de cerere şi declaraţie pe propria răspundere a tânărului că a fost consiliat şi informat cu privire la drepturile şi responsabilităţile ce îi revin după încetarea măsurii, precum şi pe baza actelor doveditoare privind îndeplinirea condiţiilor de acordare. Cererea se poate depune în format electronic sau în format letric la agenţia teritorială.

Dreptul la indemnizaţia pentru tineri se acordă, în baza deciziei directorului executiv al agenţiei teritoriale, după cum urmează:

a) începând cu luna următoare celei în care tânărului care face dovada că urmează o formă de învăţământ la zi i-a încetat măsura de protecţie specială, la solicitarea acestuia;

b) începând cu luna următoare celei în care tânărului care face dovada că are un loc de muncă i-a încetat măsura de protecţie specială, la solicitarea acestuia.

Actele doveditoare privind îndeplinirea condiţiilor de acordare sunt următoarele:

a) copie după actul de identitate;

b) adeverinţă eliberată de direcţia generală în evidenţa căreia s-a aflat cu măsura de protecţie specială, însoţită de RAPORT privind realizarea activităţii de consiliere şi informare a tânărului care optează pentru încetarea măsurii de protecţie specială

c) adeverinţă eliberată de unitatea de învăţământ sau

d) adeverinţă eliberată de angajator.

Modelul cererii este prevăzut în anexa nr. 3.

Rapid actualizată, platforma Indaco Lege5 este instrumentul ideal pentru urmărirea modificărilor legislative, consultarea doctrinei sau informații despre companii.