Guvernul a adoptat majorări salariale pentru angajații din învățământ și alte sectoare ale administrației publice. Aceste creșteri vor fi implementate în două etape în cursul anului 2024 și sunt parte a unei Ordonanțe de Urgență adoptate pentru ajustarea salariilor personalului bugetar. Ordonanța de Urgență privind măsurile salariale pentru angajații din învățământ și alte domenii bugetare a fost adoptată recent de Guvern, pentru a intra în vigoare la 1 ianuarie 2024. Propunerea constă într-o creștere medie a salariilor de 20% pentru aproximativ 350.000 de angajați, din sistemul de învățământ național. Această creștere va fi aplicată în două etape în cursul anului 2024, prima începând cu 1 ianuarie și a doua cu 1 iunie. Impactul bugetar estimat al acestei măsuri se ridică la aproximativ șase miliarde de lei, conform justificării proiectului. Pentru debutanții cu studii superioare, creșterea brută medie totală va atinge 19,4%. Cei aflați în funcții de conducere vor beneficia de o creștere brută medie totală de peste 36%, în 2024. Ministrul Educației a detaliat că personalul didactic va avea parte și de majorări adiționale la salariul de bază, inclusiv:

• Un spor de 10% pentru stresul neuropsihic, aplicabil întregului personal de învățământ;
• Un spor cuprins între 3-20% pentru profesorii din zonele rurale;
• Un spor variind între 10-25% pentru experiența în practica pedagogică.

Noua ordonanță introduce o anexă suplimentară la Legea 153/2017 pentru personalul din învățământ și include prevederi specifice pentru personalul administrativ/nedidactic, personalul didactic auxiliar din biblioteci și angajații din instituțiile subordonate sau coordonate de Ministerul Educației. Vezi aici Legea 153/2017 Vezi aici alte articole despre cadre didactice Rapid actualizată, platforma Indaco Lege5 este instrumentul ideal pentru urmărirea modificărilor legislative, consultarea doctrinei sau informații despre companii.