Potrivit unui proiect de hotărâre inițiat de Guvernul României, executivul urmează să aprobe alocarea sumei de 6.912.656 lei din bugetul asigurărilor pentru șomaj aferent anului 2026. Această sumă este destinată plății venitului lunar de completare pentru persoanele disponibilizate de la Compania Națională a Uraniului S.A. (CNU), entitate aflată în prezent în procedură de insolvență.
Conform notei de fundamentare a proiectului, măsura are la bază prevederile articolului 108 din Constituția României și ale articolelor 2 și 15 din Ordonanța de urgență a Guvernului nr. 69/2019 privind protecția socială acordată în cazul concedierilor colective generate de programul de decarbonare și închidere a minelor (2019–2032), act normativ aprobat prin Legea nr. 238/2021.
Documentul oficial precizează că situația financiară a Companiei Naționale a Uraniului s-a deteriorat semnificativ după respingerea planului de reorganizare de către creditori în mai 2025. Procedura generală a insolvenței a fost deschisă prin Sentința civilă din 14.12.2021 de către Tribunalul București, în dosarul nr. 23089/3/2021, în temeiul articolului 72 alineatul (6) din Legea nr. 85/2014 privind procedurile de prevenire a insolvenței și de insolvență. La finalul anului 2025, societatea înregistra pierderi totale de 305,7 milioane de lei, context în care a fost elaborat și aprobat Planul de disponibilizare pentru perioada 2026-2027.
Planul prevede disponibilizarea unui număr total de 109 persoane, proces structurat în trei etape distincte. S-a subliniat că, dintre aceștia, 70 de angajați sunt eligibili pentru a beneficia de venitul de completare, îndeplinind cerințele articolului 3 din O.U.G. nr. 69/2019, având contracte individuale de muncă încheiate cu cel puțin 36 de luni înainte de data concedierii. Distribuția teritorială a beneficiarilor indică 42 de persoane de la Punctul de lucru Suceava, 15 persoane de la sediul central din București, 7 persoane de la Sectorul Oravița și 6 persoane de la Punctul de lucru Ștei.
Din perspectivă tehnică și juridică, s-a menționat că venitul lunar de completare se stabilește în conformitate cu articolul 5 din O.U.G. nr. 69/2019, odată cu indemnizația de șomaj reglementată de Legea nr. 76/2002. Cuantumul acestuia reprezintă diferența dintre câștigul salarial individual mediu net pe ultimele trei luni anterioare concedierii și nivelul indemnizației de șomaj, fără a depăși însă câștigul salarial mediu net pe economie din luna ianuarie a anului în care s-a efectuat concedierea. Această formă de sprijin financiar se acordă lunar, pe perioade ce variază între 24 și 48 de luni.
În final, instituția a anunțat că proiectul de act normativ este supus consultării publice, persoanele interesate având posibilitatea de a transmite propuneri, sugestii sau opinii cu valoare de recomandare la sediul Ministerului Energiei sau prin corespondență electronică, până la data de 10 iulie 2026.
A se vedea și nota de fundamentare.