privind salarizarea si alte drepturi ale personalului care isi desfasoara activitatea in sistemul sanitar-veterinar
Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.
CAPITOLUL I Dispozitii generale
Art. 1. - Prezenta lege reglementeaza salarizarea personalului care isi desfasoara activitatea in sistemul sanitar-veterinar.
Art. 2. - Sistemul de salarizare a medicilor veterinari, precum si a personalului din sistemul sanitar-veterinar are in vedere urmatoarele obiective:
a) crearea premiselor pentru implementarea, incepand cu anul 2007, a sistemului unitar de salarizare a personalului din sistemul sanitar-veterinar de stat;
b) crearea unei ierarhizari in cadrul sistemului de salarizare a personalului din sistemul sanitar-veterinar;
c) salarizarea in raport cu activitatea depusa, cu importanta si cu complexitatea atributiilor si responsabilitatilor prevazute in fisa postului;
d) selectarea personalului din institutiile publice din sistemul sanitar-veterinar exclusiv pe criteriul competentei.
Art. 3. - Dispozitiile prezentei legi se aplica personalului din institutiile publice din sistemul sanitar-veterinar finantate din venituri proprii si subventii de la bugetul de stat.
Art. 4. - Salarizarea se asigura cu incadrarea in resursele financiare alocate anual potrivit legii.
CAPITOLUL II Elementele sistemului de salarizare
Art. 5. - Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baza, sporurile, premiile si alte drepturi care se stabilesc in functie de nivelul studiilor, precum si in raport cu nivelul la care se presteaza activitatea, respectiv la nivel central si institutii publice deconcentrate.
Art. 6. - Salariile de baza pentru personalul de executie sunt diferentiate pe functii, niveluri cuprinse intre limite si sunt prevazute in anexele nr. 1-3.
Art. 7. - Personalul de specialitate si de executie care conduce sau coordoneaza programe ori proiecte prevazute in obiectul de activitate al institutiei sanitar-veterinare publice, stabilite prin act administrativ al ordonatorului principal de credite, beneficiaza de o indemnizatie de pana la 20% din salariul de baza, pe perioada in care conduce sau coordoneaza programe ori proiecte.
(1) Pentru rezultate deosebite obtinute in activitatea desfasurata, ordonatorul de credite poate acorda, in limita a 15% din numarul total al posturilor prevazute in statul de functii, un salariu de merit lunar de pana la 15% din salariul de baza, care face parte din acesta si care constituie baza de calcul pentru sporuri si alte drepturi care se acorda in raport cu salariul de baza.
(2) Salariile de merit se vor acorda personalului incadrat pe functii de executie in procent de cel putin doua treimi din numarul total de posturi stabilit conform prevederilor alin. (1).
(3) Personalul care beneficiaza de salariu de merit se stabileste o data pe an, dupa aprobarea bugetelor anuale, pe baza rezultatelor obtinute in activitatea desfasurata in anul precedent, apreciata conform criteriilor elaborate de ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, acolo unde nu sunt astfel de organizatii sindicale.
(4) In cazul in care pe parcursul anului intervin modificari ale functiei detinute, care nu sunt imputabile persoanei beneficiare a salariului de merit, inclusiv modificarea functiei prin promovare, acordarea acestuia se mentine pana la expirarea perioadei pentru care a fost stabilit. In cazul in care pe parcursul anului se intrerup raporturile de munca ale unor beneficiari de salarii de merit, acestea se pot redistribui, de la data de intai a lunii urmatoare, altor persoane pe perioada pentru care au fost stabilite.
(5) Pentru personalul nou-angajat, salariul de merit se poate acorda dupa o perioada de cel putin 6 luni de la angajare.
(6) Personalul incadrat ca debutant nu poate beneficia de salariu de merit.
(1) Personalul salarizat potrivit prezentei legi beneficiaza, la functia de baza, de un spor de vechime in munca de pana la 25%, calculat la salariul de baza, corespunzator timpului efectiv lucrat in program normal de lucru, astfel:
--------------------------------------------------------------------------------
Transa de vechime in munca Cota din salariul de baza
--------------------------------------------------------------------------------
- intre 3 si 5 ani 5%
- de la 5 la 10 ani 10%
- de la 10 la 15 ani 15%
- de la 15 la 20 de ani 20%
- peste 20 de ani 25%
--------------------------------------------------------------------------------
|
(2) Sporul corespunzator vechimii in munca se plateste cu incepere de la data de intai a lunii urmatoare celei in care s-a implinit vechimea in munca.
(3) Pentru acordarea sporului de vechime in munca, angajatorul va lua in considerare integral si perioadele lucrate anterior in alte domenii de activitate.
(4) Pensionarii pentru limita de varsta care se angajeaza pe baza de contract individual de munca in sectorul sanitar-veterinar, potrivit legii, beneficiaza de sporul de vechime corespunzator vechimii in munca dobandite in intreaga activitate.
Art. 10. - Personalul care, potrivit programului normal de lucru, isi desfasoara activitatea in timpul noptii, intre orele 22,00 si 6,00, beneficiaza pentru orele lucrate in acest interval de un spor de 25% din salariul de baza, pentru munca prestata in timpul noptii, daca efectueaza cel putin 3 ore de munca de noapte.
(1) Munca prestata peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul incadrat in functii de executie este considerata munca suplimentara si se compenseaza cu timp liber corespunzator. In cazul in care compensarea muncii suplimentare cu timp liber corespunzator nu a fost posibila in urmatoarele 30 de zile dupa efectuarea acesteia, orele suplimentare se vor plati in luna urmatoare cu un spor aplicat la salariul de baza dupa cum urmeaza:
a) 75% din salariul de baza, pentru primele doua ore de depasire a duratei normale a zilei de lucru;
b) 100% din salariul de baza, pentru orele urmatoare si pentru orele lucrate in zilele de repaus saptamanal sau in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza.
(2) Munca peste durata normala a timpului de lucru poate fi prestata si sporurile prevazute la alin. (1) se pot plati numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa de seful ierarhic, fara a se depasi 360 de ore anual.
(3) La locurile de munca la care durata normala a timpului de lucru a fost redusa, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depasirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, in situatii cu totul deosebite, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzator.
Art. 12. - Personalul care poseda titlul stiintific de doctor beneficiaza de un spor pentru titlul stiintific de 15% din salariul de baza, daca isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care poseda titlul stiintific respectiv, care se plateste cu incepere de la data de intai a lunii urmatoare celei in care s-a solicitat acordarea sporului.
Art. 13. - Pentru efectuarea prestatiilor in cadrul campaniilor de prevenire si combatere a unor epizootii sau a unor zoonoze deosebit de grave si altele asemenea, stabilite prin ordin al presedintelui Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor, institutiile publice din sistemul sanitar-veterinar pot angaja personal sanitar-veterinar cu pregatire superioara, care se salarizeaza cu tarif orar.
(1) In raport cu conditiile in care se desfasoara activitatea pot fi acordate, cu avizul Ministerului Muncii, Solidaritatii Sociale si Familiei si al Ministerului Sanatatii Publice, urmatoarele categorii de sporuri:
a) pentru conditii periculoase sau vatamatoare, un spor de pana la 30% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective;
b) pentru activitati care se desfasoara in conditii de stres sau in conditii deosebite, un spor de maximum 15% din salariul de baza;
c) pentru conditii grele de munca, un spor de maximum 15% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective;
d) pentru conditii deosebit de periculoase: morfopatologie, TBC, bruceloza bovina, ovina si porcina, medicina legala, epizootii sau zoonoze deosebit de grave si altele asemenea, stabilite prin ordin al presedintelui Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor, un spor de 50-75% din salariul de baza;
e) pentru personalul sanitar-veterinar care isi desfasoara activitatea in conditii deosebite de munca - dispersare, altitudine, cai de acces dificile, izolare sau unde atragerea personalului se face cu greutate, un spor de maximum 35% din salariul de baza.
(2) Localitatile din mediul rural situate in zone izolate, in zone cu conditii deosebite de munca sau unde atragerea personalului sanitar-veterinar se face cu greutate se stabilesc prin ordin al presedintelui Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor.
Art. 15. - Personalul care isi desfasoara activitatea in institutii sanitar-veterinare publice beneficiaza de un spor de inspector al Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor in cuantum de 10% din salariul de baza, pentru indeplinirea unor atributii suplimentare functiei de baza.
(1) Personalul care isi desfasoara activitatea in institutii sanitar-veterinare publice nominalizate prin ordin al presedintelui Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor pentru activitati didactice primeste pentru aceasta o indemnizatie clinica reprezentand 50% din salariul de baza corespunzator functiei si gradului didactic.
(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care functioneaza in alte institutii decat cele sanitar-veterinare poate fi integrat in institutii sanitar-veterinare publice, stabilite prin act administrativ al ordonatorului principal de credite.
(3) Cadrele didactice prevazute la alin. (1) si (2), cu exceptia rezidentilor, pot fi integrate, prin incheierea de contracte de prestari servicii, doua pe un post in institutii sanitar-veterinare, in limita posturilor normate si vacante.
Art. 17. - Personalul salarizat intre limitele corespunzatoare functiei poate beneficia anual de o crestere salariala prin evaluarea performantelor profesionale individuale realizate in anul precedent, cu conditia incadrarii in nivelul alocatiilor prevazute pentru cheltuielile cu salariile.
Art. 18. - Absolventii invatamantului superior de lunga sau scurta durata, care la data trecerii pe functia corespunzatoare studiilor absolvite erau incadrati pe functii cu nivel de studii inferior, specifice domeniului in care au absolvit studiile universitare, se incadreaza la gradul profesional corespunzator studiilor absolvite, la care se asigura o crestere cu maximum 20% a salariului de baza avut.
(1) Pentru stabilirea salariului de baza, in termen de 15 zile de la reluarea activitatii, persoanele angajate in unitatile sanitar-veterinare care s-au aflat in una dintre urmatoarele situatii: concediu platit pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 3 ani, potrivit legii, ori care in ultimele 12 luni au fost in concediu medical, concediu fara plata, potrivit legii, sau au avut contractele individuale de munca suspendate sunt evaluate printr-un examen de testare a cunostintelor profesionale, procedandu-se in acelasi mod ca si in cazul persoanelor angajate prin concurs, pentru cei care promoveaza examenul.
(2) Personalul de specialitate medical si auxiliar sanitar-veterinar care promoveaza examenul de testare a cunostintelor profesionale va beneficia de o crestere a salariului de baza avut, in situatia in care salariul de baza se situeaza intre limitele prevazute de lege pentru functia, gradul profesional sau treapta profesionala respectiva. In situatia in care salariul de baza avut se situeaza sub salariul minim al functiei, gradului sau treptei profesionale respective, la determinarea salariului de baza se va lua in calcul salariul minim al functiei, gradului sau treptei profesionale respective.
(3) In cazul nepromovarii examenului de testare prevazut la alin. (1), persoanei respective i se atribuie salariul avut anterior sau, dupa caz, salariul minim actual al functiei avute anterior.
(1) Pentru activitatea desfasurata, personalul salarizat potrivit prezentei legi beneficiaza, la sfarsitul anului calendaristic, de un premiu anual egal cu salariul mediu lunar de baza realizat in anul pentru care se face premierea.
(2) Pentru cei care nu au lucrat tot timpul anului premiul se acorda proportional cu perioada in care au lucrat, luandu-se in calcul media salariilor de baza lunare realizate in perioada in care au desfasurat activitatea, raportata la perioada intregului an.
(3) Premiile anuale pot fi reduse sau pot sa nu fie acordate in cazul persoanelor care in cursul anului au desfasurat activitati profesionale nesatisfacatoare sau au savarsit abateri pentru care au fost sanctionate disciplinar. Premiul anual nu se acorda persoanelor carora le-a incetat contractul individual de munca din motive imputabile lor.
(1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare in limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului contractual, prevazut in statul de functii, cu incadrarea in cheltuielile de personal aprobate in bugetul de venituri si cheltuieli. Premiile se pot acorda in cursul anului salariatilor care au realizat sau au participat direct la obtinerea unor rezultate in activitate, apreciate ca valoroase. Sumele neconsumate se reporteaza in lunile urmatoare, in cadrul aceluiasi an bugetar.
(2) In cazurile in care se realizeaza economii prin reducerea cheltuielilor cu salariile, ordonatorii de credite pot aproba acordarea de premii in cursul anului din economiile realizate, in limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevazute in bugetul aprobat, fara a se depasi valoarea economiilor realizate.
(3) Premiile individuale se stabilesc de catre ordonatorii de credite, in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie de catre ordonatorii principali de credite, cu avizul organizatiei sindicale reprezentative la nivel de institutie sau, dupa caz, cu avizul reprezentantilor salariatilor, acolo unde nu sunt astfel de organizatii sindicale.
CAPITOLUL III Alte drepturi
(1) Pentru ocuparea unor posturi vacante pot fi angajate prin concurs sau examen, prin cumul de functii, cu respectarea prevederilor legale, persoane care au functia de baza in afara institutiei publice.
(2) Angajarea personalului prin cumul de functii se face cu acordul conducerii institutiei la care persoana care cumuleaza are functia de baza, iar cumulul de functii se efectueaza in afara programului prevazut pentru norma de baza.
Art. 23. - Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, personalul incadrat in unitatile sanitar-veterinare publice finantate din venituri proprii si subventii de la bugetul de stat beneficiaza lunar de 20 de tichete de masa, cu exceptia pensionarilor.
Art. 24. - Personalul angajat in unitatile sanitar-veterinare publice beneficiaza de control medical anual gratuit.
CAPITOLUL IV Angajarea si promovarea in functii
(1) Angajarea si promovarea personalului se fac pe functii si grade.
(2) Promovarea in functii, grade si trepte profesionale se face potrivit metodologiei legale in vigoare, prin transformarea postului avut intr-un post corespunzator promovarii.
(3) Criteriile privind angajarea si promovarea in functii, grade si trepte profesionale se stabilesc prin ordin al presedintelui Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor, cu consultarea organizatiilor sindicale semnatare ale contractului colectiv de munca la nivel de ramura.
CAPITOLUL V Delegarea si detasarea
(1) Personalul incadrat in institutiile publice din reteaua sanitar-veterinara poate fi delegat pentru exercitarea, cu caracter temporar, a unor lucrari sau activitati corespunzatoare atributiilor de serviciu in afara locului sau de munca.
(2) Delegarea poate fi dispusa pe o perioada de cel mult 60 de zile calendaristice intr-un an si se poate prelungi, cu acordul salariatului, pe o perioada de cel mult 90 de zile calendaristice intr-un an.
(3) Personalul delegat isi pastreaza functia si toate celelalte drepturi prevazute in contractul individual de munca, iar institutia care il deleaga este obligata sa suporte costul integral al transportului, al cazarii si al indemnizatiei de delegare.
(1) Personalul incadrat in institutiile din reteaua sanitar-veterinara poate fi detasat la un alt angajator in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia.
(2) Detasarea poate fi dispusa pentru o perioada de cel mult 6 luni si, in mod exceptional, perioada detasarii poate fi prelungita, mai mult de 6 luni, in cursul unui an calendaristic, numai cu acordul scris al salariatului.
(3) Salariatul detasat are dreptul la plata cheltuielilor de transport si cazare, precum si la o indemnizatie de detasare, in conditiile prevazute de lege.
(4) Drepturile cuvenite salariatului detasat se acorda de angajatorul la care s-a dispus detasarea.
(5) Pe durata detasarii salariatul beneficiaza de drepturile care ii sunt mai favorabile, fie de drepturile de la angajatorul care a dispus detasarea, fie de drepturile de la angajatorul la care este detasat.
CAPITOLUL VI Drepturi in cazul transferului in alta localitate
(1) Personalul transferat in cadrul aceleiasi institutii sanitar-veterinare, in alta localitate, are dreptul la:
a) rambursarea costului transportului pentru el si membrii familiei sale, precum si pentru gospodaria sa;
b) plata unei indemnizatii egale cu salariul de baza net lunar;
c) un concediu platit de 5 zile lucratoare, in vederea mutarii efective, acordat la cererea sa.
(2) De drepturile prevazute la alin. (1) beneficiaza si persoanele care se transfera in alta institutie sanitar-veterinara situata intr-o localitate diferita de cea de domiciliu, daca in contractul individual de munca s-a facut aceasta mentiune. Plata drepturilor respective se suporta de institutia la care se face transferul.
(1) La incadrarea intr-o institutie publica din reteaua sanitar-veterinara din alta localitate decat cea de domiciliu, in primul an de activitate dupa absolvirea studiilor, personalul de specialitate beneficiaza de o indemnizatie de instalare echivalenta cu un salariu de baza corespunzator functiei si gradului profesional in care urmeaza a fi incadrat. In cazul medicilor veterinari, indemnizatia de instalare se acorda, dupa terminarea stagiaturii, de institutia unde s-au incadrat prin concurs.
(2) Indemnizatia de instalare este echivalenta cu doua salarii de baza pentru acele localitati unde atragerea personalului de specialitate sanitar-veterinar se face cu mare greutate, stabilite de ordonatorul de credite si avizate de Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor sau de celelalte ministere cu retea sanitar-veterinara proprie.
(3) Persoanele care au beneficiat de indemnizatia de instalare si care, ulterior, au incetat activitatea, din motive imputabile lor, inainte de implinirea unui an de la instalare vor restitui, in conditiile legii, indemnizatia primita, calculata proportional cu perioada ramasa pana la expirarea termenului de un an.
CAPITOLUL VII State de functii
(1) Dupa aprobarea legii bugetului de stat, respectiv a bugetului de venituri si cheltuieli, fiecare institutie sanitar-veterinara cu personalitate juridica isi intocmeste anual statul de functii, cu incadrarea in normativele de personal, numarul maxim de posturi repartizat si in cheltuielile de personal aprobate in bugetul de venituri si cheltuieli.
(2) Statul de functii se aproba prin ordin al presedintelui Autoritatii Nationale Sanitare Veterinare si pentru Siguranta Alimentelor sau de celelalte ministere cu retea sanitar-veterinara proprie ori de directia de sanatate publica, dupa caz, in functie de subordonare.
CAPITOLUL VIII Dispozitii finale
Art. 31. - Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei legi, salariile de baza individuale ale personalului din institutiile publice din sectorul sanitar-veterinar sunt cele prevazute in anexele nr. 1-3.
Art. 32. - Salariile de baza prevazute in prezenta lege sunt brute si impozabile si se vor actualiza prin aplicarea cresterilor salariale acordate in conformitate cu prevederile legale.
Art. 33. - Sumele necesare pentru plata salariilor de baza, a sporurilor, a premiilor, a sumelor pentru promovarea personalului in grade si trepte profesionale si a celorlalte drepturi salariale trebuie sa se incadreze in cheltuielile de personal aprobate in bugetele de venituri si cheltuieli.
(1) La data intrarii in vigoare a prezentei legi se suspenda ocuparea prin concurs a posturilor vacante din cadrul institutiilor publice din reteaua sanitar-veterinara, indiferent de modul de finantare a acestora.
(2) Se excepteaza de la prevederile alin. (1) ocuparea urmatoarelor posturi:
a) cele vacante la data intrarii in vigoare a prezentei legi, aferente structurilor cu sarcini privind integrarea in Uniunea Europeana;
b) posturile unice ale caror atributii specifice nu se regasesc la celelalte posturi din cadrul structurii organizatorice a institutiilor publice;
c) cele pentru care s-au demarat procedurile de organizare a concursurilor pentru ocuparea acestora.
Art. 35. - Personalul de specialitate trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaza de drepturile prevazute de reglementarile specifice in domeniu.
(1) Personalul salarizat potrivit prezentei legi are dreptul in fiecare an calendaristic la concediu de odihna si la alte concedii, precum si la drepturile aferente acestora, in conditiile stabilite pentru personalul contractual din sectorul bugetar.
(2) Dispozitiile prezentei legi se completeaza cu prevederile legislatiei muncii, precum si cu reglementarile de drept comun, civile si administrative, dupa caz, in masura in care nu contravin legislatiei specifice.
Art. 37. - Incalcarea dispozitiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baza individual la incadrare, promovarea personalului, precum si acordarea de drepturi fara respectarea prevederilor acesteia atrag, dupa caz, raspunderea disciplinara, patrimoniala sau penala a persoanelor vinovate, potrivit legii.
Art. 38. - Salariile de baza ale functionarilor publici din institutiile sanitar-veterinare publice sunt mai mari cu 25% fata de salariile prevazute de Ordonanta Guvernului nr. 2/2006 privind reglementarea drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pentru anul 2006.
Art. 39. - Anexele nr. 1-3*) fac parte integranta din prezenta lege.
*)Anexele nr. 1-3 sunt reproduse in facsimil.
Aceasta lege a fost adoptata de Parlamentul Romaniei, cu respectarea prevederilor art. 75 si ale art. 76 alin. (2) din Constitutia Romaniei, republicata.
PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR PRESEDINTELE SENATULUI
BOGDAN OLTEANU NICOLAE VACAROIU
|
Bucuresti, 27 noiembrie 2006.
ADMINISTRATIA PUBLICA CENTRALA DE SPECIALITATE
+----+-------------------------------------------------------------+---------+----------------+
| | | |Salariul de baza|
|Nr. | Functia | Nivelul | - lei - |
|crt.| |studiilor+-------+--------+
| | | | minim | maxim |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
|a) Functii de executie pe grade profesionale |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 1 |Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor | S | 726 | 1657 |
| |contabil, auditor; gradul IA | | | |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 2 |Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor | S | 661 | 1450 |
| |contabil, auditor; gradul I | | | |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 3 |Consilier, expert, inspector de specialitate, revizor | S | 608 | 1313 |
| |contabil, auditor; gradul II | | | |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 4 |Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor | S | 588 | 1177 |
| |contabil; gradul III | | | |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 5 |Referent de specialitate, inspector de specialitate, revizor | S | 577 | 1056 |
| |contabil; gradul IV | | | |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 6 |Referent, inspector, revizor contabil; debutant | S | 549 | - |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 7 |Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret | SSD | 598 | 1450 |
| |relatii, interpret profesional, subinginer; gradul IA | | | |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 8 |Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret | SSD | 588 | 1177 |
| |relatii, interpret profesional, subinginer; gradul I | | | |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 9 |Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret | SSD | 577 | 1056 |
| |relatii, interpret profesional, subinginer; gradul II | | | |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 10 |Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret | SSD | 566 | 955 |
| |relatii, interpret profesional, subinginer; gradul III | | | |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 11 |Tehnician-economist, secretar superior, referent, interpret | SSD | 519 | - |
| |relatii, interpret profesional, subinginer; debutant | | | |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
|b) Functii de executie pe grade profesionale din serviciile de contencios |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 12 |Consilier juridic gradul IA | S | 726 | 1657 |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 13 |Consilier juridic gradul I | S | 661 | 1450 |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 14 |Consilier juridic gradul II | S | 608 | 1313 |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 15 |Consilier juridic gradul III | S | 588 | 1177 |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 16 |Consilier juridic gradul IV | S | 577 | 1056 |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 17 |Consilier juridic debutant | S | 549 | - |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
|c) Functii de executie pe trepte profesionale |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 18 |Referent IA | M | 598 | 844 |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 19 |Referent I | M | 588 | 735 |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 20 |Referent II | M | 577 | 683 |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 21 |Referent III | M | 566 | 598 |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 22 |Referent IV | M | 555 | 568 |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 23 |Referent debutant | M | 517 | - |
+----+-------------------------------------------------------------+---------+-------+--------+
|
AGRICULTURA
Laboratoare centrale: pentru controlul calitatii semintelor, pentru
controlul sanitar-veterinar de diagnostic, pentru controlul alimentelor
de origine animala, pentru controlul stiintific al produselor biologice
si medicamentelor de uz veterinar, pentru carantina fitosanitara,
precum si pentru unitati cu si fara personalitate juridica subordonate
directiilor pentru agricultura si dezvoltare rurala si directiilor
sanitar-veterinare si pentru siguranta alimentelor judetene
+----+----------------------------------------------------------+------------+----------------+
| | | |Salariul de baza|
|Nr. | Functia | Nivelul | - lei - |
|crt.| | studiilor +-------+--------+
| | | | minim | maxim |
+----+----------------------------------------------------------+------------+-------+--------+
|a) Functii de executie pe grade profesionale |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 1 |Inginer*), expert | S | 576 | 1308 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 2 |Inginer*) gradul I | S | 565 | 916 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 3 |Inginer*), gradul II | S | 554 | 801 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 4 |Inginer*), gradul III | S | 545 | 770 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 5 |Inginer*), debutant | S | 518 | 0 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 6 |Medic primar veterinar**) | S | 576 | 1471 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 7 |Medic veterinar gradul I | S | 565 | 1047 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 8 |Medic veterinar gradul II | S | 554 | 916 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 9 |Medic veterinar gradul III | S | 545 | 770 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 10 |Medic veterinar debutant | S | 518 | - |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 11 |Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic I | SSD | 554 | 916 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 12 |Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic II | SSD | 545 | 737 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 13 |Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic III | SSD | 535 | 688 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 14 |Subinginer, asistent veterinar, conductor tehnic; debutant| SSD | 491 | - |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
|b) Functii de executie pe trepte profesionale |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 15 |Tehnician***) IA | M | 545 | 788 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 16 |Tehnician***) I | M | 535 | 672 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 17 |Tehnician***) II | M | 524 | 607 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 18 |Tehnician***), debutant | M | 489 | - |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 19 |Asistent veterinar I, tehnician veterinar IA | M | 545 | 788 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 20 |Asistent veterinar II, tehnician veterinar I | M | 535 | 705 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 21 |Asistent veterinar III, tehnician veterinar II | M | 524 | 639 |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 22 |Asistent veterinar, tehnician veterinar; debutant | M | 489 | - |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 23 |Agent veterinar I | Scoala | 524 | 607 |
| | |profesionala| | |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 24 |Agent veterinar II | Scoala | 514 | 541 |
| | |profesionala| | |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
| 25 |Agent veterinar debutant | Scoala | 419 | - |
| | |profesionala| | |
+----+----------------------------------------------------------+------------+--------+-------+
|
*)Specialitatea functiei de inginer este cea care se regaseste in activitatea de baza a unitatii (agronomie, horticultura, zootehnie si altele). Cu acelasi nivel pot fi salarizate si functiile de biolog (chimist), daca persoanele incadrate pe aceste functii desfasoara activitate in specialitatea functiei.
**)In functia de medic primar veterinar pot fi incadrate persoanele care au obtinut acest grad profesional pe baza examenului organizat de ministerele coordonatoare.
***)Specialitatea functiei de tehnician este cea care se regaseste in activitatea de baza a unitatii (agronomie, horticultura, zootehnie si altele).
Salariile de baza prevazute in prezenta anexa se aplica personalului care a fost salarizat potrivit anexei nr. VII/9 la Legea nr. 154/1998.
A. ALTE FUNCTII COMUNE DIN SECTORUL BUGETAR1)
+----+----------------------------------------------+---------+----------------+
| | | |Salariul de baza|
|Nr. | Functia | Nivelul | - lei - |
|crt.| |studiilor+-------+--------+
| | | | minim | maxim |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 1 |Stenodactilograf IA*) | M | 545 | 743 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 2 |Stenodactilograf I | M | 535 | 630 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 3 |Stenodactilograf II | M | 524 | 577 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 4 |Stenodactilograf debutant | M | 489 | - |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 5 |Secretar-dactilograf, dactilograf; IA*) | M | 535 | 699 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 6 |Secretar-dactilograf, dactilograf; I | M; G | 524 | 616 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 7 |Secretar-dactilograf, dactilograf; II | M; G | 514 | 562 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 8 |Secretar-dactilograf, dactilograf; debutant | M; G | 489 | - |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 9 |Secretar, secretar-dactilograf; I**) | M; G | 524 | 593 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 10 |Secretar, secretar-dactilograf; II**) | M; G | 514 | 540 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 11 |Secretar, secretar-dactilograf; debutant**) | M; G | 489 | - |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 12 |Administrator I | M | 535 | 750 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 13 |Administrator II | M | 524 | 683 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 14 |Administrator III | M | 514 | 616 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 15 |Sef depozit I | M | 524 | 676 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 16 |Sef depozit II | M | 514 | 616 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 17 |Casier, magaziner; I | M | 524 | 660 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 18 |Casier, magaziner; II | M; G | 514 | 593 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 19 |Casier, magaziner; debutant | M; G | 489 | - |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 20 |Functionar, arhivar; I | M | 535 | 646 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 21 |Functionar, arhivar; II | M | 524 | 593 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 22 |Functionar, arhivar; III | M | 514 | 540 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 23 |Functionar, arhivar; debutant | M | 489 | - |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 24 |Sef formatie paza, pompieri | | 505 | 593 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 25 |Portar, paznic, pompier, ingrijitor, guard, | | 514 | 535 |
| |bufetier, manipulant bunuri, curier; I | | | |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 26 |Portar, paznic, pompier, ingrijitor, guard, | | 505 | 524 |
| |bufetier, manipulant bunuri, curier; II | | | |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 27 |Maistru I | | 524 | 729 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 28 |Maistru II | | 514 | 676 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 29 |Sofer IA***) | | 544 | 863 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 30 |Sofer I***) | | 534 | 757 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 31 |Sofer II****) | | 514 | 713 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 32 |Muncitor calificat I | | 565 | 713 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 33 |Muncitor calificat II | | 554 | 676 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 34 |Muncitor calificat III | | 545 | 630 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 35 |Muncitor calificat IV | | 535 | 593 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 36 |Muncitor calificat V | | 524 | 546 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 37 |Muncitor calificat VI | | 514 | 535 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
| 38 |Muncitor necalificat | | 505 | 524 |
+----+----------------------------------------------+---------+-------+--------+
|
1) Se utilizeaza in administratia publica si in unitatile subordonate acesteia, finantate partial sau integral de la bugetul de stat.
*)Se utilizeaza in ministere si celelalte institutii centrale ale administratiei publice.
**)Se utilizeaza in activitatea de secretariat-administrativ din unitatile bugetare.
***)Se utilizeaza in Parlament, in ministere si in celelalte institutii centrale ale administratiei publice, in parcul propriu.
****)Se utilizeaza in ministere si celelalte institutii centrale ale administratiei publice, in parcul comun.
B. UNITATI DE CERCETARE STIINTIFICA,
DEZVOLTARE TEHNOLOGICA SI PROIECTARE
1. Salarii de baza pentru functiile de specialitate din activitatea de
cercetare stiintifica si dezvoltare tehnologica
+----+----------------------------------------------+---------+----------------+
| | | |Salariul de baza|
|Nr. | Functia | Nivelul | - lei - |
|crt.| |studiilor+--------+-------+
| | | | minim | maxim |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
|a) Functii de executie pe grade profesionale |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 1 |Cercetator stiintific principal gradul I | S | 748 | 2273 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 2 |Cercetator stiintific principal gradul II | S | 599 | 2126 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 3 |Cercetator stiintific principal gradul III | S | 533 | 1659 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 4 |Cercetator stiintific | S | 523 | 1283 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
|b) Functii de executie de specialitate neatestate |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 5 |Asistent de cercetare stiintifica | S | 514 | 1010 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 6 |Asistent de cercetare stiintifica stagiar | S | 489 | - |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
|c) Functii de executie auxiliare din activitatea de cercetare stiintifica, pe |
|trepte profesionale |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 7 |Asistent I | M | 514 | 806 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 8 |Asistent II | M | 505 | 688 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 9 |Asistent III | M | 494 | 636 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 10 |Asistent stagiar | M | 461 | |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
|
2. Compartimente de informatica.
Salarii de baza pentru functiile de specialitate
+----+----------------------------------------------+---------+----------------+
| | | |Salariul de baza|
|Nr. | Functia | Nivelul | - lei - |
|crt.| |studiilor+--------+-------+
| | | | minim | maxim |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
|a) Functii de executie pe grade profesionale |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 1 |Analist, programator, inginer de sistem; IA | S | 585 | 1133 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 2 |Analist, programator, inginer de sistem; I | S | 574 | 1075 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 3 |Analist, programator, inginer de sistem; II | S | 564 | 963 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 4 |Analist, programator, inginer de sistem; III | S | 555 | 835 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 5 |Analist, programator, inginer de sistem; IV | S | 544 | 765 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 6 |Analist, programator, inginer de sistem; | S | 518 | - |
| |debutant | | | |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 7 |Informatician, conductor tehnic; I | SSD | 533 | 816 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 8 |Informatician, conductor tehnic; II | SSD | 521 | 748 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 9 |Informatician, conductor tehnic; III | SSD | 513 | 653 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 10 |Informatician, conductor tehnic; debutant | SSD | 470 | - |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
|b) Functii de executie pe trepte profesionale |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 11 |Analist (programator) ajutor IA | M | 528 | 743 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 12 |Analist (programator) ajutor I | M | 518 | 688 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 13 |Analist (programator) ajutor II | M | 509 | 620 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 14 |Analist (programator) ajutor III | M | 499 | 568 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 15 |Analist (programator) debutant | M | 465 | - |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 16 |Operator, controlor date; I | M | 528 | 688 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 17 |Operator, controlor date; II | M | 518 | 620 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 18 |Operator, controlor date; III | M | 509 | 568 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 19 |Operator, controlor date; IV | M | 499 | 518 |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
| 20 |Operator, controlor date; debutant | M | 465 | - |
+----+----------------------------------------------+---------+--------+-------+
|
rss