Parlamentul Romaniei

Legea 330 din 5 noiembrie 2009 (Legea 330/2009)
- cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice

Publicat in Monitorul Oficial 762 din 9 noiembrie 2009 (M. Of. 762/2009)

LegeStart prezinta actul doar in varianta publicata in Monitorul Oficial.
Pentru versiunea consolidata a actului va recomandam sa consultati Indaco LEGE Online.
Textele in format electronic ale actelor normative publicate pe acest site formeaza obiectul dreptului de autor al INDACO SYSTEMS si copierea/distribuirea/republicarea acestora este ilegala. Pentru detalii consultati Termenii si conditiile de utilizare a site-ului.

Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege.

PARTEA I

CAPITOLUL I
Dispozitii generale

Art. 1. -

(1) Prezenta lege are ca obiect de reglementare stabilirea unui sistem unitar de salarizare pentru personalul din sectorul bugetar platit din bugetul general consolidat al statului.

(2) Incepand cu data intrarii in vigoare, in tot sau in parte, a prezentei legi, drepturile salariale ale personalului prevazut la alin. (1) sunt si raman in mod exclusiv cele prevazute in prezenta lege.

(3) Partea a II-a a prezentei legi reglementeaza sistemul unitar de salarizare pentru o perioada tranzitorie, pana cand sistemul va fi simplificat si imbunatatit in conformitate cu partea a III-a a prezentei legi.

Art. 2. -

(1) Dispozitiile prezentei legi se aplica:

a) personalului din autoritati si institutii publice, respectiv Parlamentul, Administratia Prezidentiala, autoritatea judecatoreasca, Guvernul, ministerele, celelalte organe de specialitate ale administratiei publice centrale, alte autoritati publice, autoritati administrative autonome, precum si institutiile din subordinea acestora, finantate integral din bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;

b) personalului din autoritati si institutii publice finantate din venituri proprii si subventii acordate de la bugetul de stat, bugetele locale, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele fondurilor speciale;

c) personalului din autoritatile si institutiile publice finantate integral din venituri proprii.

(2) Dispozitiile prezentei legi nu se aplica Bancii Nationale a Romaniei, Comisiei Nationale a Valorilor Mobiliare, Comisiei de Supraveghere a Asigurarilor si Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private.

(3) Intra in categoria personalului din sectorul bugetar personalul incadrat pe baza contractului individual de munca, personalul care ocupa functii de demnitate publica si asimilat acestuia, precum si personalul care beneficiaza de statute speciale, inclusiv functionarii publici.

Art. 3. - Sistemul de salarizare reglementat prin prezenta lege are la baza urmatoarele principii:

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Oferta speciala Indaco Lege

a) caracterul unitar, in sensul ca reglementeaza salarizarea tuturor categoriilor de personal din sectorul bugetar, prin luarea in considerare a drepturilor de natura salariala stabilite prin acte normative speciale in sistemul de salarizare reglementat de prezenta lege;

b) suprematia legii, in sensul ca drepturile de natura salariala se stabilesc numai prin norme juridice de forta legii;

c) luarea in considerare a sporurilor, a adaosurilor salariale, a majorarilor, a indemnizatiilor cu caracter general sau special, precum si a altor drepturi de natura salariala, recunoscute sau stabilite, pana la data intrarii in vigoare a prezentei legi, prin hotarari judecatoresti, prin acte de negociere colectiva, precum si prin alte modalitati, acestea regasindu-se la un nivel acceptat, potrivit principiilor prezentei legi, in salariul brut sau, dupa caz, in salariul de baza, in solda functiei de baza sau in indemnizatia lunara de incadrare;

d) echitate si coerenta, prin crearea de oportunitati egale si remuneratie egala pentru munca de valoare egala pe baza principiilor si normelor unitare privind stabilirea si acordarea salariului si a celorlalte drepturi de natura salariala ale personalului din sectorul bugetar;

e) sustenabilitate financiara, prin stabilirea de majorari salariale in baza legilor speciale anuale, astfel incat ponderea in produsul intern brut a cheltuielilor de personal aferente personalului din sectorul bugetar sa se reduca progresiv la un nivel sustenabil.

Art. 4. - Raportul intre salariul de baza minim si cel maxim in sectorul bugetar este de 1 la 12.

Art. 5. - Prin legile speciale prevazute la art. 7 alin. (1) se stabilesc majorari salariale anuale, astfel incat ponderea in produsul intern brut prognozat a cheltuielilor de personal aferente personalului din sectorul bugetar sa se reduca progresiv, de la 9,40% in anul 2009 la 8,70% in anul 2010, la 8,16% in anul 2011, la 7,88% in anul 2012, la 7,58% in anul 2013, la 7,34% in anul 2014 si la 7,00% in anul 2015 si in anii urmatori.

PARTEA a II-a

CAPITOLUL II
Reglementari comune

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Programul de facturare Nr. 1 - Indaco Econ

Art. 6. - Reglementarile din cuprinsul prezentei legi au ca scop si finalitate urmatoarele:

a) armonizarea sistemului de salarizare a personalului din sectorul bugetar in raport cu importanta, raspunderea, complexitatea activitatii si nivelul studiilor necesare pentru desfasurarea activitatii;

b) stabilirea salariului de baza, a soldelor functiilor de baza si a indemnizatiilor lunare de incadrare, ca principal element al castigului salarial, prin includerea in acestea, dupa caz, a unor sporuri, majorari sau indemnizatii cu caracter general;

c) realizarea ierarhiei salariilor functiilor de baza, a soldelor si a indemnizatiilor lunare de incadrare, atat intre domeniile de activitate, cat si in cadrul aceluiasi domeniu, in functie de complexitatea si importanta activitatii desfasurate, avand la baza urmatoarele criterii:

-nivelul studiilor si al competentelor;

-importanta sociala a muncii;

-complexitatea si diversitatea activitatilor;

-responsabilitatea si impactul deciziilor;

-expunerea la factori de risc;

-incompatibilitatile si conflictele de interese;

-dificultatea activitatilor specifice;

-conditiile de acceptare pe post;

d) transparenta mecanismului de stabilire a salariului de baza, a soldelor functiilor de baza si a indemnizatiilor lunare de incadrare, precum si a celorlalte drepturi salariale;

e) compatibilizarea procesului de descentralizare cu principiile prevazute de prezenta lege;

f) diferentierea salariilor de baza, a soldelor functiilor de baza si a indemnizatiilor lunare de incadrare in functie si de nivelul la care se presteaza activitatea: central, teritorial si local.

Art. 7. -

(1) Aplicarea prevederilor prezentei legi se realizeaza etapizat in perioada 2010-2015, prin modificarea succesiva, dupa caz, a salariilor de baza, a soldelor functiilor de baza pentru personalul militar si a indemnizatiilor lunare de incadrare, prevazute in anexele la prezenta lege, stabilite anual prin legi speciale.

(2) Realizarea trecerii de la actualul sistem de salarizare la noul sistem de salarizare se efectueaza in mod etapizat, astfel incat in perioada de implementare a prezentei legi nicio persoana sa nu inregistreze o diminuare a salariului brut de care beneficiaza potrivit actualelor reglementari.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Consulting Review.ro

Art. 8. - In anul 2010, majorarea salariilor, a soldelor functiilor de baza si a indemnizatiilor se va face numai pentru acelea care au un nivel mai mic de 705 lei/luna si fara a depasi aceasta valoare.

Art. 9. -

(1) In limita fondurilor bugetare alocate prin bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale, ordonatorii principali de credite repartizeaza pentru personalul bugetar din aparatul propriu si din unitatile subordonate sumele destinate cheltuielilor salariale.

(2) Gestiunea sistemului de salarizare a personalului bugetar se asigura de fiecare ordonator principal de credite cu incadrarea in resursele financiare alocate anual prin legile privind bugetul de stat, bugetul asigurarilor sociale de stat, bugetele locale si bugetele fondurilor speciale sau prin reglementari specifice domeniului.

Art. 10. - Monitorizarea si controlul aplicarii prevederilor legale privind salarizarea personalului bugetar se realizeaza de catre Guvern, prin Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor Publice, potrivit atributiilor din domeniul de activitate al acestor institutii.

CAPITOLUL III
Elementele sistemului de salarizare

Art. 11. -

(1) Sistemul de salarizare reglementeaza remunerarea personalului din sectorul bugetar in raport cu munca depusa, cu cantitatea si calitatea acesteia, cu importanta sociala a muncii, cu conditiile concrete in care aceasta se desfasoara, cu rezultatele obtinute, precum si cu principiile prevazute la art. 6.

(2) Sistemul de salarizare cuprinde salariile de baza, soldele functiilor de baza si indemnizatiile lunare de incadrare, sporurile, premiile, stimulentele si alte drepturi, corespunzatoare fiecarei categorii de personal din sectorul bugetar.

Art. 12. -

(1) Coeficientii de ierarhizare pe baza carora se stabilesc salariile de baza, soldele functiilor de baza si indemnizatiile lunare de incadrare, sporurile si alte drepturi specifice fiecarui domeniu de activitate sunt prevazuti in anexele nr. I, nr. I/1, nr. I/2, nr. I/3, nr. I/4, nr. II, nr. II/1.1, nr. II/1.2, nr. II/1.3, nr. II/1.4, nr. II/2, nr. II/3, nr. II/4.1, nr. II/4.2, nr. II/4.3, nr. II/4.4, nr. II/4.5, nr. II/4.6, nr. II/4.7, nr. II/5, nr. II/6, nr. II/7, nr. II/8, nr. II/9, nr. II/10, nr. II/11, nr. II/12, nr. II/13, nr. II/14, nr. III, nr. III/1, nr. III/2, nr. III/3, nr. III/4, nr. IV, nr. IV/1A, nr. IV/1B, nr. IV/1C, nr. IV/2, nr. IV/3A, nr. IV/3B, nr. IV/4, nr. IV/5, nr. IV/6, nr. V, nr. V/1, nr. V/2, nr. V/3, nr. V/3A, nr. V/4, nr. VI, nr. VI/1-7, nr. VII, nr. VII/1, nr. VIII, nr. VIII/1, nr. IX, nr. IX/1, nr. IX/2, nr. IX/3, nr. IX/4, nr. X, nr. X/1, nr. XI, nr. XI/1, nr. XII, nr. XII/1, nr. XII/2, nr. XII/3 si nr. XIII.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Business Persuasion

(2) Valoarea coeficientului de ierarhizare 1,00 pentru anul 2010 este de 705 lei, iar cresterea coeficientului de ierarhizare 1,00 dupa anul 2010 va fi conditionata de reducerea numarului de angajati, necesara realizarii tintelor anuale privind ponderea cheltuielilor de personal in produsul intern brut prevazute la art. 5, in vederea atingerii unui nivel al coeficientului de ierarhizare 1,00 de 1.100 lei in 2015.

(3) In anul 2010, salariile, soldele si indemnizatiile lunare de incadrare se stabilesc potrivit art. 30 alin. (5), fara a fi utilizati coeficientii de ierarhizare prevazuti in anexele la prezenta lege.

SECTIUNEA 1
Salariile de baza, soldele functiilor de baza si indemnizatiile
lunare de incadrare

Art. 13. -

(1) Salariile de baza se diferentiaza pe functii in raport cu nivelul pregatirii profesionale, experienta si raspunderea in munca, precum si cu nivelul de complexitate a activitatii specifice fiecarui post.

(2) In cadrul fiecarei functii, salariile de baza se diferentiaza pe grade in cazul studiilor superioare, studiilor superioare de scurta durata si pe trepte profesionale in cazul studiilor medii, astfel incat sa se asigure posibilitatea diferentierii salariilor de baza individuale in raport cu nivelul pregatirii profesionale a fiecarei persoane si cu experienta acesteia in munca. De regula, se utilizeaza 2-3 grade si, respectiv, 2-3 trepte profesionale.

(3) In cadrul fiecarui grad sau al fiecarei trepte profesionale, diferentierea salariilor de baza se face pe un numar de 5 gradatii, corespunzatoare celor 5 transe de vechime in munca, prevazute la art. 16, cu exceptia functiilor publice, unde se utilizeaza 3 grade profesionale si 3 trepte de salarizare.

(4) Salariile de baza, soldele functiilor de baza si indemnizatiile lunare de incadrare se determina prin inmultirea coeficientilor de ierarhizare prevazuti pentru fiecare functie cu valoarea coeficientului 1,00, rotunjindu-se din leu in leu, in favoarea salariatului.

Art. 14. - Diferentierea salariilor de baza, a soldelor functiilor de baza si a indemnizatiilor lunare de incadrare se realizeaza prin utilizarea unor coeficienti de ierarhizare cuprinsi in intervalul 1,00, pentru functia cu cea mai mica responsabilitate, si 12,00, pentru functia cu cea mai mare responsabilitate in stat.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Solutia software de gestiune parc auto

Art. 15. -

(1) Pentru personalul care ocupa o functie de conducere, diferentierea salariilor de baza se face potrivit art. 13, utilizandu-se doua niveluri de salarizare corespunzatoare celor doua grade, respectiv trepte de salarizare in cazul functionarilor publici, care contin indemnizatia de conducere, sporul de vechime, precum si sporurile cuprinse in coeficientii de ierarhizare, prevazuti in anexele la prezenta lege.

(2) Nivelul de salarizare corespunzator gradului, respectiv celor doua trepte de salarizare in cazul functionarilor publici se stabileste de ordonatorul principal de credite, potrivit prevederilor prezentei legi.

Art. 16. -

(1) Transele de vechime in munca, in functie de care se acorda cele 5 gradatii, sunt urmatoarele:

-de la 3 la 5 ani;

-de la 5 la 10 ani;

-de la 10 la 15 ani;

-de la 15 la 20 ani;

-peste 20 ani.

(2) Gradatia corespunzatoare transei de vechime in munca se plateste cu incepere de la data de intai a lunii urmatoare celei in care s-a implinit vechimea in munca prevazuta la transa respectiva.

(3) Pentru acordarea gradatiei corespunzatoare transei de vechime in munca, angajatorul va lua in considerare integral si perioadele lucrate anterior in alte domenii de activitate decat cele bugetare.

Art. 17. -

(1) Personalului care s-a aflat in concediu platit pentru cresterea si ingrijirea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv 7 ani, in cazul copilului cu handicap, precum si personalului ale carui raporturi de munca sau raporturi de serviciu au fost suspendate din alte cauze, potrivit legii, i se acorda, la reluarea activitatii, salariul de baza aferent gradului sau treptei profesionale in care a fost incadrat anterior suspendarii.

(2) Pentru personalul prevazut la alin. (1), gradatia corespunzatoare transei de vechime in munca se stabileste conform legilor specifice.

SECTIUNEA a 2-a
Sporuri

Art. 18. - Personalul care, potrivit programului normal de lucru, isi desfasoara activitatea in timpul noptii, intre orele 22,00 si 6,00, beneficiaza pentru orele lucrate in acest interval de un spor pentru munca prestata in timpul noptii de 25% din salariul de baza, daca timpul astfel lucrat reprezinta cel putin 3 ore de noapte din timpul normal de lucru.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Blacklist-trans.com Singurul portal international de incidente

Art. 19. -

(1) Orele prestate peste durata normala a timpului de lucru de catre personalul incadrat in functii de executie sau de conducere se compenseaza cu timp liber corespunzator.

(2) In cazul in care munca prestata peste durata normala a timpului de lucru nu a putut fi compensata cu timp liber corespunzator, conform alin. (1), aceasta se plateste in luna urmatoare, cu un spor de 75% aplicat la salariul de baza.

(3) Munca prestata peste durata normala a timpului de lucru si sporul prevazute la alin. (2) se pot plati numai daca efectuarea orelor suplimentare a fost dispusa de seful ierarhic, fara a se depasi 360 de ore anual. In cazul prestarii de ore suplimentare peste un numar de 180 de ore anual este necesar acordul sindicatelor reprezentative sau, dupa caz, al reprezentantilor salariatilor, potrivit legii.

(4) La locurile de munca la care durata normala a timpului de lucru a fost redusa, potrivit legii, sub 8 ore pe zi, depasirea programului de lucru astfel aprobat se poate face numai temporar, fiind obligatorie compensarea cu timp liber corespunzator.

(5) Prevederile alin. (1) nu se aplica persoanelor salarizate prin plata cu ora sau prin cumulul de functii in aceeasi unitate, la functia cumulata.

Art. 20. - Munca prestata in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se plateste cu un spor de 100% din salariul de baza al functiei indeplinite. Munca astfel prestata si platita nu se compenseaza si cu timp liber corespunzator.

Art. 21. - Pentru activitatea desfasurata de nevazatorii cu handicap accentuat, in cadrul programului normal de lucru, se acorda un spor de 15% din salariul de baza.

Art. 22. - Sporurile, majorarile, precum si indemnizatiile de conducere care, potrivit prezentei legi, sunt incluse in salariul de baza, in solda functiei de baza sau in indemnizatia lunara de incadrare, dupa caz, sunt prevazute in notele din cuprinsul anexelor la prezenta lege.

Art. 23. -

(1) Suma sporurilor acordate cumulat pe total buget pentru fiecare ordonator principal de credite nu poate depasi 30% din suma salariilor de baza, a soldelor functiilor de baza sau a indemnizatiilor lunare de incadrare, dupa caz.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Audit financiar

(2) Suma sporurilor si indemnizatiilor individuale nu va depasi 30% din salariul de baza, solda functiei de baza sau indemnizatia lunara de incadrare.

(3) Guvernul poate aproba depasiri ale limitei prevazute la alin. (2) pentru anumite categorii de personal si pentru conditii temporare de munca care fac necesara acordarea unei plati suplimentare, cu respectarea limitei prevazute la alin. (1).

SECTIUNEA a 3-a
Premii

Art. 24. -

(1) Ordonatorii de credite pot acorda premii lunare in limita a 2% din cheltuielile cu salariile aferente personalului prevazut in statul de functii, cu incadrare in fondurile aprobate prin buget. Premiile se pot acorda in cursul anului salariatilor care au realizat sau au participat direct la obtinerea unor rezultate deosebite in activitatea institutiei. Sumele neconsumate pot fi utilizate in lunile urmatoare, in cadrul aceluiasi an bugetar.

(2) Premiile individuale se stabilesc de catre ordonatorii de credite in limita sumelor alocate cu aceasta destinatie de catre ordonatorul principal de credite, cu consultarea organizatiilor sindicale reprezentative la nivel de unitate sau, dupa caz, cu consultarea reprezentantilor salariatilor, acolo unde nu sunt astfel de organizatii sindicale.

Art. 25. -

(1) Pentru activitatea desfasurata, personalul beneficiaza de un premiu anual egal cu media salariilor de baza sau a indemnizatiilor de incadrare, dupa caz, realizate in anul pentru care se face premierea.

(2) Pentru personalul care nu a lucrat tot timpul anului, premiul anual se acorda proportional cu perioada in care a lucrat, luandu-se in calcul media salariilor de baza brute lunare realizate in perioada in care a desfasurat activitate.

(3) Premiile anuale pot fi reduse sau nu se acorda in cazul persoanelor care in cursul anului au desfasurat activitati profesionale nesatisfacatoare ori au savarsit abateri pentru care au fost sanctionate disciplinar. Aceste drepturi nu se acorda in cazul persoanelor care au fost suspendate sau inlaturate din functie pentru fapte imputabile lor.

(4) Plata premiului anual se va face pentru intregul personal salarizat potrivit prezentei legi, incepand cu luna ianuarie a anului urmator perioadei pentru care se acorda premiul.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Self Mastery

SECTIUNEA a 4-a
Alte drepturi

Art. 26. -

(1) In cazuri exceptionale, posturile vacante si temporar vacante pot fi ocupate si prin cumul de functii, de personal angajat prin concurs sau examen, cu respectarea prevederilor legale privind cumulul de functii si a celor referitoare la ocuparea posturilor vacante.

(2) Posturile vacante si temporar vacante din unitatile sanitare publice, din unitatile de asistenta sociala si medico- sociala, de cultura si invatamant, care nu au putut fi ocupate prin concurs, pot fi ocupate prin cumul si de catre persoane din aceeasi unitate.

Art. 27. - Angajarea personalului prin cumul de functii in cazul in care o parte din programul functiei cumulate se suprapune celui corespunzator functiei in care este incadrat se face cu acordul conducerii unitatii la care persoana in cauza are functia de baza.

Art. 28. -

(1) Exercitarea cu caracter temporar a unei functii de conducere se realizeaza prin numirea temporara a unei persoane angajate care indeplineste conditiile specifice pentru ocuparea functiei de conducere si care nu a fost sanctionata disciplinar.

(2) In perioada prevazuta la alin. (1), persoana beneficiaza de salariul de baza aferent functiei de conducere respective.

CAPITOLUL IV
Modul de stabilire a salariilor in primul an de aplicare a legii

Art. 29. -

(1) Aplicarea prevederilor prezentei legi in ceea ce priveste nivelul de salarizare pentru functiile prevazute in anexele prezentei legi se realizeaza etapizat, prin modificarea succesiva a salariilor de baza in plata, a soldelor functiilor de baza sau a indemnizatiilor lunare de incadrare.

(2) Salariile de baza, soldele functiilor de baza sau indemnizatiile lunare de incadrare rezultate prin majorari potrivit prevederilor alin. (1) nu vor depasi valoarea corespunzatoare coeficientului de ierarhizare stabilit conform incadrarilor in grilele de salarizare, multiplicat cu valoarea coeficientului 1,00.

Art. 30. -

(1) Incepand cu 1 ianuarie 2010, sporurile, acordate prin legi sau hotarari ale Guvernului, si, dupa caz, indemnizatiile de conducere, care potrivit legii faceau parte din salariul de baza, din soldele functiilor de baza, respectiv din indemnizatiile lunare de incadrare, prevazute in notele din anexele la prezenta lege, se introduc in salariul de baza, in soldele functiilor de baza, respectiv in indemnizatiile lunare de incadrare corespunzatoare functiilor din luna decembrie 2009, atat pentru personalul de executie, cat si pentru functiile de conducere.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Codul Fiscal 2009-2010

(2) Sporurile specifice pe categorii de personal si domenii de activitate sunt cele prevazute in cap. III si in anexele la prezenta lege.

(3) Reincadrarea personalului se face corespunzator transelor de vechime in munca si pe functiile corespunzatoare categoriei, gradului si treptei profesionale avute in luna decembrie 2009.

(4) La functiile de executie unde s-a redus numarul de grade sau trepte profesionale, reincadrarea personalului ale carui grade sau trepte profesionale au fost eliminate se face la gradul sau treapta profesionala imediat urmatoare celei eliminate.

(5) In anul 2010, personalul aflat in functie la 31 decembrie 2009 isi va pastra salariul avut, fara a fi afectat de masurile de reducere a cheltuielilor de personal din luna decembrie 2009, astfel:

a) noul salariu de baza, solda functiei de baza sau, dupa caz, indemnizatia lunara de incadrare va fi cel/cea corespunzatoare functiilor din luna decembrie 2009, la care se adauga sporurile care se introduc in acesta/aceasta potrivit anexelor la prezenta lege;

b) sporurile prevazute in anexele la prezenta lege ramase in afara salariului de baza, soldei functiei de baza sau, dupa caz, indemnizatiei lunare de incadrare se vor acorda intr-un cuantum care sa conduca la o valoare egala cu suma calculata pentru luna decembrie 2009.

(6) Pentru persoanele ale caror sporuri cu caracter permanent acordate in luna decembrie 2009 nu se mai regasesc in anexele la prezenta lege si nu au fost incluse in salariile de baza, in soldele functiilor de baza sau, dupa caz, in indemnizatiile lunare de incadrare, sumele corespunzatoare acestor sporuri vor fi avute in vedere in legile anuale de salarizare, pana la acoperirea integrala a acestora.

(7) Prevederile art. 19 alin. (2), art. 20 si 24 nu se aplica in anul 2010.

Art. 31. - Pentru personalul nou-incadrat pe functii in perioada de aplicare etapizata, salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare.

Art. 32. - Pentru personalul promovat in functii in perioada de aplicare etapizata, salarizarea se face la nivelul de salarizare in plata pentru functiile similare.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Reglementari contabile

Art. 33. - Personalul bugetar trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar beneficiaza de drepturile prevazute de reglementarile specifice in domeniu.

Art. 34. -

(1) Solutionarea contestatiilor in legatura cu stabilirea salariilor de baza individuale, a sporurilor, a premiilor si a altor drepturi care se acorda potrivit prevederilor prezentei legi este de competenta ordonatorilor de credite.

(2) Contestatia poate fi depusa in termen de 5 zile de la data luarii la cunostinta a actului administrativ de stabilire a drepturilor salariale, la sediul ordonatorului de credite.

(3) Ordonatorii de credite vor solutiona contestatiile in termen de 10 zile.

(4) Impotriva masurilor dispuse potrivit prevederilor alin. (1) persoana nemultumita se poate adresa instantei de contencios administrativ sau, dupa caz, instantei judecatoresti competente potrivit legii, in termen de 30 de zile de la data comunicarii solutionarii contestatiei.

Art. 35. - Sumele necesare pentru plata salariilor de baza, a sporurilor, a premiilor, a sumelor pentru promovarea personalului in functii, grade si trepte profesionale, pentru avansarea in gradatii, precum si pentru acordarea celorlalte drepturi salariale trebuie sa se incadreze in cheltuielile de personal aprobate in bugetele de venituri si cheltuieli.

Art. 36. -

(1) Persoanele care ocupa functii de conducere in institutiile si autoritatile publice care sunt supuse restructurarii vor fi trecute pe un post vacant in cadrul structurii organizatorice aprobate potrivit legii, cu respectarea conditiilor de vechime prevazute de lege.

(2) In cazul in care postul vacant este inferior postului aferent functiei de executie a persoanei care a ocupat functia de conducere, postul vacant va fi transformat la acel nivel.

(3) In situatia in care in cadrul structurii organizatorice, aprobata potrivit legii, nu exista un post vacant, se transforma postul propriu al persoanei intr-o functie de executie, corespunzatoare studiilor si conditiilor de vechime ale acesteia.

Art. 37. -

(1) Conditia prevazuta la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, nu este obligatorie pentru recrutarea functionarilor publici de conducere, in cazul exercitarii cu caracter temporar a unei functii publice de conducere, precum si pentru functionarii publici care ocupa o functie publica de conducere, pe o perioada de 5 ani de la data intrarii in vigoare a prezentei legi.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Dictionar Legislativ Fiscal

(2) Functionarii publici prevazuti la alin. (1) sunt obligati sa indeplineasca conditia prevazuta la art. 57 alin. (7) din Legea nr. 188/1999, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, in termenul prevazut, sub sanctiunea eliberarii din functia publica.

Art. 38. - In baza art. 18 alin. (1) si (3) din Legea nr. 288/2004 privind organizarea studiilor universitare, cu modificarile si completarile ulterioare, salarizarea absolventilor ciclului I si II (Bologna) se face la nivelul absolventilor cu studii superioare de lunga durata (S).

Art. 39. - Salariile de baza ale personalului contractual incadrat in functii specifice, care nu sunt prevazute in prezenta lege, se stabilesc de ordonatorii principali de credite, prin asimilare cu salariile de baza prevazute in anexele la prezenta lege, cu avizul Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si al Ministerului Finantelor Publice.

Art. 40. - Incalcarea dispozitiilor prezentei legi privind stabilirea salariului de baza individual, a indemnizatiilor si, dupa caz, a soldelor functiilor de baza la incadrarea, promovarea si avansarea personalului, a celorlalte drepturi, precum si acordarea de drepturi fara respectarea prevederilor acesteia atrag, dupa caz, raspunderea disciplinara, materiala sau penala a persoanelor vinovate, potrivit legii.

PARTEA a III-a

CAPITOLUL V
Aplicarea etapizata a legii

Art. 41. -

(1) Incepand cu 1 ianuarie 2011 si pana la 31 decembrie 2012 sistemul public de salarizare si ierarhizare va fi reformat si simplificat printr-un proiect de lege, care sa prevada inclusiv: reducerea numarului de functii din sectorul bugetar, trecerea treptata la salarii nominale, imbunatatirea ierarhiilor in cadrul domeniilor bugetare si a sistemului de grade, gradatii si trepte salariale.

(2) Principiile proiectului de lege prevazut la alin. (1) vor fi:

a) stabilirea unui sistem reformat si simplificat de ierarhizare in sectorul bugetar, care sa cuprinda grupuri ocupationale si grade si care sa se bazeze pe o metodologie moderna de evaluare pe baza de ocupatie si responsabilitati, astfel incat sa promoveze remuneratie egala pentru munca egala.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Codul de procedura fiscala 2010

In cadrul unui grup ocupational, toate pozitiile vor fi clasificate pe grade, doar pe baza responsabilitatilor efective ale fiecarei pozitii;

b) stabilirea unei grile unice pentru toate institutiile publice care fac obiectul acestei legi, care sa defineasca nivelul salariului de baza pentru toate pozitiile din toate grupurile ocupationale.

Fiecare grup ocupational si grad va fi conceput pentru a recompensa mai mult functiile cu o mai mare responsabilitate si pentru a oferi motivatii pentru ca personalul cu calificarea si experienta corespunzatoare sa-si asume responsabilitati mai mari;

c) competitivitatea in raport cu piata muncii, in cadrul constrangerilor bugetare, pentru a atrage si a mentine personal calificat;

d) controlul unitar; ministrii sau conducatorii institutiilor publice care fac obiectul acestei legi nu pot acorda drepturi salariale suplimentare fata de cele prevazute de prezenta lege;

e) eliminarea cumulului de functii.

Art. 42. -

(1) In vederea aplicarii prevederilor art. 41, in termen de 30 de zile de la publicarea prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, se infiinteaza o comisie bipartita, denumita in continuare Comisia. Comisia va fi formata din specialisti ai Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale, ai Ministerului Finantelor Publice, ai Ministerului Administratiei si Internelor, ai Ministerului Justitiei si Libertatilor Cetatenesti, ai Ministerului Afacerilor Externe, ai Ministerului Apararii Nationale, ai Ministerului Sanatatii si ai Ministerului Educatiei, Cercetarii si Inovarii si cate un reprezentant desemnat de catre confederatiile sindicale reprezentative la nivel national. Atributiile Comisiei vor fi aprobate pana la 30 octombrie 2009. Comisia poate solicita asistenta tehnica, in masura in care considera necesar.

(2) Componenta nominala a Comisiei si atributiile acesteia se aproba prin ordin al ministrului muncii, familiei si protectiei sociale.

(3) Nu mai tarziu de 30 iunie 2010, Comisia va publica un raport, care va descrie in detaliu structura grupurilor ocupationale si a gradelor, grila unica, dispozitiile revizuite pentru sporuri si alte stimulente financiare, cerintele unui sistem centralizat si automatizat de administrare a salariilor, precum si orice alte aspecte conexe.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Solutii de dezvoltare a afacerilor Oportunitati de finantare

(4) Pana la 30 septembrie 2010, dupa luarea in considerare a raportului Comisiei, Guvernul va prezenta Parlamentului spre aprobare un proiect de lege simplificat al salarizarii in sectorul public pentru anul 2011.

Art. 43. - Pe baza datelor furnizate de Institutul National de Statistica, de alte institutii si autoritati, precum si pe baza studiilor independente, Comisia va realiza o analiza comparativa a evolutiei drepturilor salariale din sectorul public si sectorul privat, in vederea asigurarii competitivitatii drepturilor salariale din sectorul bugetar cu cele de pe piata fortei de munca.

Art. 44. - Comisia formuleaza propuneri cu privire la reformarea sistemului public de salarizare si ierarhizare in conformitate cu prevederile art. 41.

Art. 45. -

(1) Prin legile anuale de implementare, pe baza raportului publicat de Comisie, sistemul public de salarizare si ierarhizare va fi reformat in conformitate cu prevederile art. 41, corelat cu schimbarile structurale din administratia publica si din alte domenii din sectorul bugetar.

(2) In sistemul de salarizare prevazut la alin. (1), salariul de baza pentru fiecare functie, stabilit in valori nominale pe baza de responsabilitati, va reprezenta principalul element al veniturilor salariale, iar sporurile si indemnizatiile vor fi stabilite numai in cazul in care conditiile temporare de munca fac necesara acordarea unei plati suplimentare, cu respectarea prevederilor art. 23.

CAPITOLUL VI
Dispozitii finale

Art. 46. - Anexele nr. I-XIII fac parte integranta din prezenta lege.

Art. 47. - Prezenta lege intra in vigoare la 1 ianuarie 2010, cu exceptia dispozitiilor art. 49-52 si ale art. 4 alin. (1) din anexa nr. VI, care intra in vigoare la 3 zile de la data publicarii prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I.

Art. 48. -

(1) La data intrarii in vigoare a prezentei legi se abroga:

1. Legea nr. 40/1991 cu privire la salarizarea Presedintelui si Guvernului Romaniei, precum si a personalului Presedintiei, Guvernului si al celorlalte organe ale puterii executive, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 162 din 14 iulie 1993, cu modificarile ulterioare, cu exceptia art. 22, 23, 35 si 36.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Afaceri de succes finantate din fonduri europene Pasi de urmat in implementare

2. Hotararea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitatile bugetare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 135 din 25 iunie 1993, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia art. 21, 22, 23 si 30.

3. Legea nr. 53/1991 privind indemnizatiile si celelalte drepturi ale senatorilor si deputatilor, precum si salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romaniei, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 23 din 31 ianuarie 1996, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia art. 18 si a anexei nr. 5.

4. Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 266 din 16 iulie 1998, cu modificarile si completarile ulterioare.

5. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 138 din 31 martie 2000, aprobata prin Legea nr. 383/2001, cu modificarile si completarile ulterioare.

6. Legea nr. 56/1996 privind salarizarea si alte drepturi ale judecatorilor Curtii Supreme de Justitie, ale magistratilor-asistenti si ale celorlalte categorii de personal, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 139 din 4 iulie 1996, cu modificarile si completarile ulterioare.

7. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor si altor categorii de personal din sistemul justitiei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 45/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia art. 10 alin. (8), art. 11 alin. (4), art. 12-14, art. 15 alin. (1), art. 17, art. 22-29, art. 30-31, art. 31¹ alin. (2), art. 32-34 si art. 37-41.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Oferta speciala Indaco Lege

8. Legea nr. 138/1999 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului militar din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, precum si acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste institutii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 347 din 22 iulie 1999, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia prevederilor art. 1, 23, 42, 43, 62, art. 65, 66, 67, 68, 69, 70, 72, precum si pct. 1, 7 si 11-16 din nota la anexa nr. 1, anexa nr. 5, pct. 4 din anexa nr. 7, precum si pct. 2, 4 si 6 din anexa nr. 9.

9. Ordonanta Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea si alte drepturi ale politistilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 353/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia art. 1, 25, 29 alin. (2) si (3), art. 37, 38, 52, 55-58, pct. 1 al notei la anexa nr. 1, pct. 3 al anexei nr. 4, pct. 2 si 3 ale anexei nr. 5.

10. Legea nr. 495/2004 privind salarizarea si alte drepturi banesti ale personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe si de la misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale romanesti din strainatate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.136 din 1 decembrie 2004, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia art. 6, 15, 17, 20, 21, 22, 23, 24, 28, 29, 30, 31¹, 31², 36, 42, 43, 44, 45, 47, 48, 49, 50, 51, 52, 53, 54, 58, 59, 60, 61, 62, 63, 64, 65, 66 si anexei nr. 5¹.

11. Legea nr. 435/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului care isi desfasoara activitatea in sistemul sanitar-veterinar, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 980 din 7 decembrie 2006, cu modificarile ulterioare, cu exceptia art. 23, 26, 27, 28, 29, 35 si 36.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Programul de facturare Nr. 1 - Indaco Econ

12. Ordonanta Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr. II si III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, precum si unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobata cu modificari prin Legea nr. 177/2008, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia art. 23, 25 si 30².

13. Ordonanta Guvernului nr. 6/2007 privind unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pana la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici, precum si cresterile salariale care se acorda functionarilor publici in anul 2007, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, aprobata cu modificari prin Legea nr. 232/2007, cu modificarile ulterioare, cu exceptia art. 22, 23, 24, 25, 26, 27, 29, 30 si 33.

14. Legea nr. 142/1999 privind sprijinul statului pentru salarizarea clerului, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 375 din 3 iunie 2009.

15. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curtii de Conturi, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 510 din 18 octombrie 2000, aprobata prin Legea nr. 711/2001, cu modificarile si completarile ulterioare.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Consulting Review.ro

16. Ordonanta Guvernului nr. 15/2008 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2008 si in anul 2009 personalului din invatamant, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 82 din 1 februarie 2008, aprobata cu modificari prin Legea nr. 221/2008, cu modificarile si completarile ulterioare.

17. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului contractual din unitatile sanitare publice din sectorul sanitar, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.138 din 2 decembrie 2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia art. 23, 24, 26, 27, 28, 29, 30, 36,37 si art. 41¹.

18. Ordonanta Guvernului nr. 16/2007 privind cresterile salariale ce se vor acorda in anul 2007 personalului salarizat potrivit Legii nr. 495/2004 privind salarizarea si alte drepturi banesti ale personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe si de la misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale romanesti din strainatate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2007, aprobata prin Legea nr. 218/2007.

19. Ordonanta Guvernului nr. 13/2008 privind cresterile salariale aplicabile judecatorilor, procurorilor si altor categorii de personal din sistemul justitiei pentru anul 2008, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2008, aprobata prin Legea nr. 209/2008, cu modificarile ulterioare.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Business Persuasion

20. Ordonanta Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea, precum si din cadrul altor unitati din sistemul justitiei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobata cu modificari prin Legea nr. 247/2007, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia art. 3 alin. (3), art. 7, 20, 23, 24, 26, 27 si 29-31. Dispozitiile art. 23 alin. (1) se aplica in mod corespunzator si personalului de probatiune.

21. Legea nr. 327/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului din serviciile de probatiune, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 624 din 19 iulie 2006, cu exceptia art. 4 alin. (6), art. 12 si 14-24.

22. Ordonanta Guvernului nr. 16/2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului care isi desfasoara activitatea in sistemul sanitar-veterinar, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 84 din 1 februarie 2008, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 272/2008, cu modificarile ulterioare.

23. Art. 51 alin. (3)-(6) din Legea bibliotecilor nr. 334/2002, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 132 din 11 februarie 2005, cu modificarile si completarile ulterioare.

24. Art. 25 alin. (2)-(6) din Legea muzeelor si a colectiilor publice nr. 311/2003, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 927 din 15 noiembrie 2006.

25. Ordonanta Guvernului nr. 14/2008 privind cresterile salariale care se vor acorda in anul 2008 controlorilor financiari din cadrul Curtii de Conturi, salarizati potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 160/2000 privind salarizarea controlorilor financiari din cadrul Curtii de Conturi, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 81 din 1 februarie 2008, aprobata prin Legea nr. 237/2008, cu modificarile ulterioare.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Solutia software de gestiune parc auto

26. Ordonanta Guvernului nr. 8/2008 pentru modificarea si completarea Legii nr. 138/1999 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului militar din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, precum si acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste institutii si pentru modificarea Ordonantei Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea si alte drepturi ale politistilor si a Ordonantei Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 78 din 31 ianuarie 2008, cu modificarile ulterioare, cu exceptia art. I.

27. Ordonanta Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 747 din 1 septembrie 2006, aprobata cu modificari prin Legea nr. 462/2006, cu modificarile ulterioare, cu exceptia art. 1, 25, art. 29 alin. (2) si (3), art. 38, 39, 52, 56, 59, 62, pct. 3 din anexa nr. 4, precum si pct. 3 din anexa nr. 5.

28. Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2000 privind salarizarea personalului Consiliului National pentru Studierea Arhivelor Securitatii, precum si indemnizatiile si celelalte drepturi ale membrilor Colegiului Consiliului, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 227 din 23 mai 2000, aprobata prin Legea nr. 395/2001, cu modificarile ulterioare.

29. Art. 12 alin. (2), art. 15¹ si anexa din Ordonanta Guvernului nr. 21/2007 privind institutiile si companiile de spectacole sau concerte, precum si desfasurarea activitatii de impresariat artistic, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 82 din 2 februarie 2007, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 353/2007.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Blacklist-trans.com Singurul portal international de incidente

30. Ordonanta Guvernului nr. 14/1998 privind utilizarea veniturilor realizate de institutiile publice finantate integral din venituri extrabugetare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 40 din 30 ianuarie 1998, aprobata cu modificari prin Legea nr. 27/1999, cu modificarile si completarile ulterioare.

31. Art. 13 din Legea gazelor nr. 351/2004, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 679 din 28 iulie 2004, cu modificarile si completarile ulterioare.

32. Art. II din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 121/2003 pentru modificarea si completarea Legii concurentei nr. 21/1996, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 875 din 10 decembrie 2003, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 184/2004, cu modificarile ulterioare.

33. Art. 20 din Legea nr. 656/2002 pentru prevenirea si sanctionarea spalarii banilor, precum si pentru instituirea unor masuri de prevenire si combatere a finantarii actelor de terorism, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 904 din 12 decembrie 2002, cu modificarile si completarile ulterioare.

34. Hotararea Guvernului nr. 749/1998 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale si de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza intre limite, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 407 din 27 octombrie 1998, cu modificarile ulterioare.

35. Hotararea Guvernului nr. 775/1998 privind aprobarea Metodologiei de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza intre limite si a normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale pentru personalul angajat in structurile administratiei publice locale si in serviciile publice din subordinea acestora, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 420 din 6 noiembrie 1998, cu modificarile ulterioare.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Audit financiar

36. Hotararea Guvernului nr. 150/1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale si de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza intre limite pentru personalul de specialitate medico-sanitar si personalul auxiliar sanitar, incadrat in unitati sanitare si de asistenta sociala, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 103 din 11 martie 1999, cu modificarile si completarile ulterioare.

37. Hotararea Guvernului nr. 238/2000 privind aprobarea Normelor metodologice pentru evaluarea performantelor profesionale individuale ale personalului didactic din invatamantul superior, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 141 din 3 aprilie 2000.

38. Hotararea Guvernului nr. 125/1999 privind aprobarea Metodologiei pentru stabilirea normelor de evaluare a performantelor profesionale individuale si de aplicare a criteriilor de stabilire a salariilor de baza intre limite pentru institutiile publice de cultura, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 100 din 10 martie 1999.

39. Art. 70 din Legea nr. 47/1992 privind organizarea si functionarea Curtii Constitutionale, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 643 din 16 iulie 2004.

40. Art. 49 alin. (2) si (3), art. 50 alin. (2), (3), (4), (6), (7), (8), (11), (12) si (13), art. 51 alin. (1), (2), (4), (5) si (7), art. 89, 90 alin. (2), (3), (4), (6), (7), (9), (10), (11) si (12), art. 91 alin. (1), art. 94 alin. (4), art. 106 alin. (2) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 158 din 16 iulie 1997, cu modificarile si completarile ulterioare.

41. Art. 6 din Hotararea Guvernului nr. 567/1991 privind organizarea si functionarea Aeroclubului Romaniei, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 291 din 15 decembrie 1995, cu modificarile ulterioare.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Self Mastery

42. Art. 28 alin. (2) si art. 33 alin. (3) din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 189/2008 privind managementul institutiilor publice de cultura, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 817 din 5 decembrie 2008, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 269/2009.

43. Orice alte dispozitii contrare prezentei legi.

(2) Prevederile din actele normative referitoare la detasare, delegare si mutare, acordarea concediilor, a primei de vacanta, la cheltuieli de transport, cheltuieli cu cazarea si locuinta raman in vigoare.

Art. 49. - La 3 zile de la data publicarii prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, se abroga:

1. Art. 19 si 21 din Ordonanta Guvernului nr. 6/2007 privind unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale functionarilor publici pana la intrarea in vigoare a legii privind sistemul unitar de salarizare si alte drepturi ale functionarilor publici, precum si cresterile salariale care se acorda functionarilor publici in anul 2007, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 66 din 29 ianuarie 2007, aprobata cu modificari prin Legea nr. 232/2007, cu modificarile ulterioare.

2. Art. 11 si 12 din Ordonanta Guvernului nr. 10/2008 privind nivelul salariilor de baza si al altor drepturi ale personalului bugetar salarizat potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 24/2000 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza pentru personalul contractual din sectorul bugetar si personalului salarizat potrivit anexelor nr. II si III la Legea nr. 154/1998 privind sistemul de stabilire a salariilor de baza in sectorul bugetar si a indemnizatiilor pentru persoane care ocupa functii de demnitate publica, precum si unele masuri de reglementare a drepturilor salariale si a altor drepturi ale personalului contractual salarizat prin legi speciale, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 79 din 1 februarie 2008, aprobata cu modificari prin Legea nr. 177/2008, cu modificarile si completarile ulterioare.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Codul Fiscal 2009-2010

3. Art. 19 si 20 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 27/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale judecatorilor, procurorilor si altor categorii din sistemul justitiei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 314 din 7 aprilie 2006, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 45/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.

4. Art. 19 din Legea nr. 495/2004 privind salarizarea si alte drepturi banesti ale personalului din administratia centrala a Ministerului Afacerilor Externe si de la misiunile diplomatice, oficiile consulare si institutele culturale romanesti din strainatate, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.136 din 1 decembrie 2004, cu modificarile si completarile ulterioare.

5. Art. 21 si 41² din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 115/2004 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului contractual din unitatile sanitare publice din sectorul sanitar, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 1.138 din 2 decembrie 2004, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 125/2005, cu modificarile si completarile ulterioare.

6. Art. 24 din Ordonanta Guvernului nr. 38/2003 privind salarizarea si alte drepturi ale politistilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 65 din 2 februarie 2003, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 353/2003, cu modificarile si completarile ulterioare.

7. Art. 28 din Legea nr. 138/1999 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului militar din institutiile publice de aparare nationala, ordine publica si siguranta nationala, precum si acordarea unor drepturi salariale personalului civil din aceste institutii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 347 din 22 iulie 1999, cu modificarile si completarile ulterioare.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Reglementari contabile

8. Art. 24 din Ordonanta Guvernului nr. 64/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 747 din 1 septembrie 2006, aprobata cu modificari prin Legea nr. 462/2006, cu modificarile ulterioare.

9. Art. 17 si 18 din Ordonanta Guvernului nr. 8/2007 privind salarizarea personalului auxiliar din cadrul instantelor judecatoresti si al parchetelor de pe langa acestea, precum si din cadrul altor unitati din sistemul justitiei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 72 din 31 ianuarie 2007, aprobata cu modificari prin Legea nr. 247/2007, cu modificarile si completarile ulterioare.

10. Art. 21 din Legea nr. 435/2006 privind salarizarea si alte drepturi ale personalului care isi desfasoara activitatea in sistemul sanitar-veterinar, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 980 din 7 decembrie 2006, cu modificarile ulterioare.

11. Art. 16 din Legea nr. 50/1995 cu privire la salarizarea membrilor si personalului Curtii de Conturi, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 107 din 31 mai 1995, cu modificarile ulterioare.

12. Art. 98 alin. (2) liniuta a 2-a din Legea audiovizualului nr. 504/2002, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 534 din 22 iulie 2002, cu modificarile si completarile ulterioare.

13. Art. 15 din Legea nr. 53/1991 privind indemnizatiile si celelalte drepturi ale senatorilor si deputatilor, precum si salarizarea personalului din aparatul Parlamentului Romaniei, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 23 din 31 ianuarie 1996, cu modificarile si completarile ulterioare.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Dictionar Legislativ Fiscal

14. Art. 31 alin. (1) lit. c) si d) din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 365 din 29 mai 2007, cu modificarile si completarile ulterioare.

Art. 50. - La 3 zile de la data publicarii prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, inceteaza urmatoarele drepturi salariale suplimentare stabilite prin acte juridice in favoarea personalului autoritatilor si institutiilor publice:

a) suplimentul postului si suplimentul corespunzator treptei de salarizare;

b) sporul de mobilitate.

Art. 51. - La 3 zile de la data publicarii prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, litera c) a alineatului (2) al articolului 94 din Legea nr. 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, a functiilor publice si in mediul de afaceri, prevenirea si sanctionarea coruptiei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:

"c) in cadrul regiilor autonome, societatilor comerciale ori in alte unitati cu scop lucrativ din sectorul public;".

Art. 52. - La 3 zile de la data publicarii prezentei legi in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, alineatul (1) al articolului 96 din Legea nr. 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, a functiilor publice si in mediul de afaceri, prevenirea si sanctionarea coruptiei, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 279 din 21 aprilie 2003, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:

"Art. 96. - (1) Functionarii publici pot exercita functii sau activitati in domeniul didactic, al cercetarii stiintifice, al creatiei literar-artistice si in alte domenii de activitate din sectorul privat, care nu sunt in legatura directa sau indirecta cu atributiile exercitate ca functionar public potrivit fisei postului."

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Codul de procedura fiscala 2010

Aceasta lege a fost adoptata in temeiul prevederilor art. 114 alin. (3) din Constitutia Romaniei, republicata, in urma angajarii raspunderii Guvernului in fata Camerei Deputatilor si a Senatului, in sedinta comuna din data de 15 septembrie 2009.

PRESEDINTELE CAMEREI DEPUTATILOR                      p. PRESEDINTELE SENATULUI,
     ROBERTA ALMA ANASTASE                                 ALEXANDRU PERES

Bucuresti, 5 noiembrie 2009.

Nr. 330.

ANEXA Nr. I

REGLEMENTARI
specifice personalului incadrat pe baza de contract individual de munca -
personal contractual din administratia publica

SECTIUNEA 1
Salarii de baza

Art. 1. - Salariile de baza si indemnizatiile pentru personalul contractual incadrat in serviciile Parlamentului, Administratiei Prezidentiale, Guvernului, in ministere si in alte organe de specialitate din subordinea Guvernului ori a ministerelor, in Agentia Nationala de Integritate, Inalta Curte de Casatie si Justitie, Parchetul de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, Curtea Constitutionala, Consiliul Legislativ, Consiliul Concurentei, Avocatul Poporului, Curtea de Conturi, Consiliul National al Audiovizualului, Consiliul National pentru Studierea Arhivelor Securitatii, Agentia Nationala de Presa AGERPRES sunt prevazute in anexa nr. I/1.

Art. 2. - Salariile de baza si indemnizatiile pentru personalul contractual din serviciile deconcentrate ale ministerelor si ale altor organe centrale de specialitate - prefecturi, consilii judetene, municipii sunt prevazute in anexa nr. I/2.

Art. 3. - Salariile de baza si indemnizatiile pentru personalul contractual din aparatul propriu al consiliilor, primariilor si din serviciile publice din subordinea acestora sunt prevazute in anexa nr. I/3.

Art. 4. - Salariile de baza pentru personalul contractual incadrat pe functii de specialitate specifice din aparatul de lucru al cabinetului senatorial si al demnitarului sunt prevazute in anexa nr. I/4.

SECTIUNEA a 2-a
Sporuri

Art. 5. -

(1) Sporul pentru conditii periculoase sau vatamatoare, de pana la 15% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective, poate fi acordat personalului salarizat potrivit anexelor nr. I/1-I/4.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Solutii de dezvoltare a afacerilor Oportunitati de finantare

(2) Locurile de munca, marimea concreta a sporului pentru conditii periculoase sau vatamatoare, categoriile de personal, precum si conditiile de acordare a acestora se stabilesc avand la baza buletinele de determinare sau, dupa caz, expertizare, emise de catre autoritatile abilitate in acest sens, prin regulament aprobat de catre ordonatorul principal de credite cu consultarea sindicatelor sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, avizat de Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale si Ministerul Finantelor Publice.

Art. 6. - Sporurile la salariul de baza, care sunt specifice unor domenii bugetare si care se acorda personalului contractual din respectivele domenii, sunt prevazute, dupa caz, in anexele care cuprind salariile de baza pentru personalul din unitatile bugetare din aceste domenii.

SECTIUNEA a 3-a
Angajarea, promovarea si avansarea in functii, grade sau trepte
profesionale si gradatii a personalului contractual

Art. 7. -

(1) Ocuparea unui post vacant sau temporar vacant, existent in statul de functii, in cazul personalului contractual, se face prin concurs sau examen, pe baza criteriilor de selectie stabilite prin regulament de catre ordonatorul principal de credite, in raport cu cerintele postului.

(2) Evaluarea performantelor profesionale individuale in cadrul examenului sau concursului de ocupare a unui post vacant se va face de catre o comisie desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare, conform prevederilor legale.

Art. 8. -

(1) Promovarea persoanelor incadrate cu contract individual de munca in functii, grade sau trepte profesionale se face de regula pe un post vacant existent in statul de functii.

(2) In situatia in care nu exista un post vacant, promovarea persoanelor incadrate cu contract individual de munca in functii, grade sau trepte profesionale se va face prin transformarea postului din statul de functii in care acestea sunt incadrate intr-unul de nivel imediat superior.

(3) Promovarea in grade sau trepte profesionale imediat superioare se poate face din 3 in 3 ani, in functie de performantele profesionale individuale, apreciate cu calificativele "foarte bun", cel putin de doua ori in ultimii 3 ani, de catre comisia desemnata prin dispozitie a ordonatorului de credite bugetare, din care fac parte sindicatele sau, dupa caz, reprezentantii salariatilor.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Afaceri de succes finantate din fonduri europene Pasi de urmat in implementare

(4) Avansarea in gradatia imediat superioara se face la indeplinirea conditiei de vechime prevazute de transele de vechime in munca.

(5) Activitatea profesionala se apreciaza anual, ca urmare a evaluarii performantelor profesionale individuale, de catre conducatorul institutiei publice, la propunerea sefului ierarhic, prin acordare de calificative: "foarte bun", "bun", "satisfacator" si "nesatisfacator".

(6) Stabilirea concreta a criteriilor de evaluare a performantelor profesionale individuale, in cazul avansarii sau ocuparii unui post vacant, se face prin hotarari ale Guvernului, initiate de fiecare ordonator principal de credite.

(7) Persoanele incadrate in functii contractuale de debutant, cu salariul de debutant, vor fi salarizate astfel pana la expirarea perioadei de cel putin 6 luni, dar nu mai mare de un an, si vor fi avansate, pe baza de examen, in functia, gradul sau treapta profesionala imediat superioara.

(8) Absolventii invatamantului superior de lunga si scurta durata, care la data trecerii pe functia corespunzatoare studiilor absolvite erau incadrati pe functii cu un nivel de studii inferior, specifice domeniului in care au absolvit studiile universitare, se incadreaza la gradul profesional imediat superior gradului de debutant, pastrandu-si gradatia avuta la data promovarii, numai in masura in care atributiile din fisa postului au fost modificate in mod corespunzator.

ANEXA Nr. I/1

ADMINISTRATIA PUBLICA CENTRALA DE SPECIALITATE

Aparatul de lucru al: Parlamentului Romaniei, Administratiei Prezidentiale, Inaltei Curti de Casatie si Justitie, Parchetului de pe langa Inalta Curte de Casatie si Justitie, Curtii Constitutionale, Consiliului Legislativ, Consiliului Concurentei, Curtii de Conturi, Guvernului si ministerelor, Avocatului Poporului, Autoritatii Nationale de Supraveghere a Prelucrarii Datelor cu Caracter Personal, Consiliului National al Audiovizualului, Agentiei Nationale de Presa AGERPRES, altor organe centrale de specialitate

I. Salarii de baza pentru functii de specialitate

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Oferta speciala Indaco Lege

A. Functii de conducere

+----+----------------------------+-----------------+--------------------------+
|Nr. |                            |                 |Coeficienti de ierarhizare|
|crt.|          Functia           |Nivelul studiilor+------------+-------------+
|    |                            |                 |   Grad I   |   Grad II   |
+----+----------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Secretar general            |        S        |    6,05    |    6,45     |
+----+----------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Secretar general adjunct    |        S        |    5,95    |    6,25     |
+----+----------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 3. |Sef departament             |        S        |    5,95    |    6,25     |
+----+----------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 4. |Director general            |        S        |    5,75    |    6,15     |
+----+----------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 5. |Director general adjunct    |        S        |    5,60    |    6,00     |
+----+----------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 6. |Director                    |        S        |    5,60    |    6,00     |
+----+----------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 7. |Director adjunct            |        S        |    5,45    |    5,85     |
+----+----------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 8. |Sef serviciu                |        S        |    5,35    |    5,50     |
+----+----------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 9. |Sef birou                   |        S        |    5,25    |    5,40     |
+----+----------------------------+-----------------+------------+-------------+

NOTA:

1. Se utilizeaza in ministere si in alte organe centrale de specialitate.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Programul de facturare Nr. 1 - Indaco Econ

2. Nivelul de salarizare prevazut pentru functia de director, respectiv director adjunct se utilizeaza si pentru salarizarea directorului coordonator al serviciului public deconcentrat si, respectiv, a directorului adjunct coordonator al serviciului public deconcentrat.

B. Functii de executie

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

a) Functii de executie pe grade profesionale

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Consilier, expert, inspector de specialitate,|    S    | 3,05 |  3,25  |  3,40   |  3,55  |  3,75  |  3,95  |
|    |revizor contabil, auditor; gradul I A        |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Consilier, expert, inspector de specialitate,|    S    | 2,25 |  2,35  |  2,50   |  2,60  |  2,70  |  2,85  |
|    |revizor contabil, auditor; gradul I          |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Consilier, expert, inspector de specialitate,|    S    | 1,90 |  2,00  |  2,10   |  2,20  |  2,30  |  2,45  |
|    |referent de specialitate, revizor contabil,  |         |      |        |         |        |        |        |
|    |auditor; gradul II                           |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 4. |Referent, inspector, revizor contabil;       |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 5. |Tehnician-economist, secretar superior,      |   SSD   | 2,15 |  2,25  |  2,35   |  2,50  |  2,65  |  2,75  |
|    |referent, interpret relatii, interpret       |         |      |        |         |        |        |        |
|    |profesional, subinginer; gradul IA           |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 6. |Tehnician-economist, secretar superior,      |   SSD   | 1,85 |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,35  |
|    |referent, interpret relatii, interpret       |         |      |        |         |        |        |        |
|    |profesional, subinginer; gradul I            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 7. |Tehnician-economist, secretar superior,      |   SSD   | 1,60 |  1,65  |  1,75   |  1,80  |  1,90  |  1,95  |
|    |referent, interpret relatii, interpret       |         |      |        |         |        |        |        |
|    |profesional, subinginer; gradul II           |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 8. |Tehnician-economist, secretar superior,      |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |referent, interpret relatii, interpret       |         |      |        |         |        |        |        |
|    |profesional, subinginer; debutant            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Consulting Review.ro

b) Functii de executie pe grade profesionale din serviciile de contencios

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 9. |Consilier juridic gradul I A                 |    S    | 3,05 |  3,25  |  3,40   |  3,55  |  3,75  |  3,95  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|10. |Consilier juridic gradul I                   |    S    | 2,25 |  2,35  |  2,50   |  2,60  |  2,70  |  2,85  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|11. |Consilier juridic gradul II                  |    S    | 1,90 |  2,00  |  2,10   |  2,20  |  2,30  |  2,45  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|12. |Consilier juridic debutant                   |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

c) Functii de executie pe trepte profesionale

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|13. |Referent IA                                  |    M    | 1,65 |  1,70  |  1,80   |  1,90  |  2,00  |  2,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|14. |Referent I                                   |    M    | 1,55 |  1,65  |  1,70   |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|15. |Referent II                                  |    M    | 1,50 |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|16. |Referent debutant                            |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Business Persuasion

NOTA:

Salariile de baza stabilite pentru functiile prevazute la pct. I se utilizeaza si pentru salarizarea functiilor de alta specialitate decat cele specifice din cadrul altor institutii centrale.

II. Functii specifice unor ministere

1. Ministerul Intreprinderilor Mici si Mijlocii, Comertului si Mediului de Afaceri

Salarii de baza pentru personalul care indeplineste functii specifice comertului exterior si cooperarii economice

A. Functii de conducere

+----+------------------------------------------------+-----------------+--------------------------+
|Nr. |                                                |                 |Coeficienti de ierarhizare|
|crt.|                    Functia                     |Nivelul studiilor+------------+-------------+
|    |                                                |                 |   Grad I   |   Grad II   |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Director general cu rang de ministru consilier  |        S        |    7,70    |    7,95     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Director general adjunct, director de cabinet cu|        S        |    7,70    |    7,90     |
|    |rang de consilier economic                      |                 |            |             |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 3. |Director cu rang de secretar economic I         |        S        |    7,40    |    7,65     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 4. |Director adjunct cu rang de secretar economic I |        S        |    7,30    |    7,50     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 5. |Sef serviciu cu rang de secretar economic II    |        S        |    7,20    |    7,40     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 6. |Sef birou cu rang de secretar economic II       |        S        |    6,90    |    7,15     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Solutia software de gestiune parc auto

NOTA:

In coeficientii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidentialitate, sporul de stabilitate si sporul pentru limbi straine.

B. Functii de executie

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

a) Functii de executie pe grade profesionale

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Ministru consilier*)                         |    S    | 6,05 |  6,40  |  6,70   |  7,00  |  7,30  |  7,60  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Consilier economic                           |    S    | 4,80 |  5,05  |  5,30   |  5,55  |  5,80  |  6,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Secretar economic I                          |    S    | 4,60 |  4,85  |  5,10   |  5,30  |  5,55  |  5,75  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 4. |Secretar economic II                         |    S    | 3,85 |  4,05  |  4,25   |  4,45  |  4,60  |  4,80  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 5. |Secretar economic III                        |    S    | 3,60 |  3,80  |  4,00   |  4,15  |  4,30  |  4,50  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 6. |Atasat economic                              |    S    | 3,40 |  3,60  |  3,75   |  3,90  |  4,10  |  4,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Blacklist-trans.com Singurul portal international de incidente

*)La limita maxima cuprinde si indemnizatia de conducere.

b) Functii de executie pe trepte profesionale

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 7. |Referent transmitere I                       |    M    | 2,40 |  2,50  |  2,60   |  2,70  |  2,85  |  2,95  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 8. |Referent transmitere II                      |    M    | 2,35 |  2,45  |  2,55   |  2,65  |  2,80  |  2,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 9. |Referent transmitere III                     |    M    | 2,25 |  2,35  |  2,45   |  2,60  |  2,70  |  2,85  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|10. |Referent debutant                            |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

2. Ministerul Tineretului si Sportului

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Audit financiar

Functii de executie pe grade profesionale

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Instructor sportiv, referent sportiv;        |   SSD   | 2,15 |  2,25  |  2,40   |  2,50  |  2,65  |  2,75  |
|    |gradul I                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Instructor sportiv, referent sportiv;        |   SSD   | 1,85 |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,35  |
|    |gradul II                                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Instructor sportiv, referent sportiv;        |   SSD   | 1,60 |  1,65  |  1,75   |  1,80  |  1,90  |  1,95  |
|    |gradul III                                   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 4. |Instructor sportiv, referent sportiv;        |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

3. Ministerul Administratiei si Internelor

Functii specifice Arhivelor Nationale

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Self Mastery

a) Functii de executie pe grade profesionale

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Arhivist gradul IA                           |    S    | 3,10 |  3,25  |  3,40   |  3,60  |  3,75  |  3,95  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Arhivist gradul I                            |    S    | 2,25 |  2,40  |  2,50   |  2,60  |  2,70  |  2,85  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Arhivist gradul II                           |    S    | 1,90 |  2,00  |  2,10   |  2,20  |  2,30  |  2,45  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 4. |Arhivist debutant                            |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 5. |Arhivist gradul IA                           |   SSD   | 2,15 |  2,25  |  2,40   |  2,50  |  2,65  |  2,75  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 6. |Arhivist gradul I                            |   SSD   | 1,85 |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,35  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 7. |Arhivist gradul II                           |   SSD   | 1,60 |  1,65  |  1,75   |  1,80  |  1,90  |  1,95  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 8. |Arhivist debutant                            |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Codul Fiscal 2009-2010

b) Functii de executie pe trepte profesionale

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 9. |Arhivar IA                                   |    M    | 1,65 |  1,70  |  1,80   |  1,90  |  2,00  |  2,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|10. |Arhivar I                                    |    M    | 1,55 |  1,65  |  1,70   |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|11. |Arhivar II                                   |    M    | 1,50 |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|12. |Arhivar debutant                             |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

4. Ministerul Sanatatii

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

a) Functii de executie pe grade profesionale

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Reglementari contabile

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Asistent-sef                                 |    S    | 3,10 |  3,25  |  3,40   |  3,60  |  3,75  |  3,95  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Asistent-sef                                 |   SSD   | 2,15 |  2,25  |  2,35   |  2,50  |  2,65  |  2,75  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

b) Functii de executie pe trepte profesionale

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Asistent-sef                                 |   PL    | 1,90 |  2,00  |  2,10   |  2,15  |  2,30  |  2,40  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 4. |Asistent-sef                                 |    M    | 1,65 |  1,70  |  1,80   |  1,90  |  2,00  |  2,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

5. Consilieri pentru afaceri europene din autoritati si institutii publice

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Consilier pentru afaceri europene            |    S    | 3,10 |  3,25  |  3,40   |  3,60  |  3,75  |  3,95  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Dictionar Legislativ Fiscal

NOTA:

1. In coeficientul prevazut in coloana "Baza" sunt cuprinse salariul de merit, indemnizatia de conducere, sporul de confidentialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de importanta nationala, sporul de vechime in munca.

2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depasi 30% din suma salariilor de baza.

ANEXA Nr. I/2

SERVICIILE DECONCENTRATE ALE MINISTERELOR SI ALE ALTOR ORGANE CENTRALE
DE SPECIALITATE - PREFECTURI, CONSILII JUDETENE, MUNICIPII

I. Salarii de baza pentru functii de specialitate

A. Functii de conducere

+----+------------------------------------------------+-----------------+--------------------------+
|Nr. |                                                |                 |Coeficienti de ierarhizare|
|crt.|                    Functia                     |Nivelul studiilor+------------+-------------+
|    |                                                |                 |   Grad I   |   Grad II   |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Director general                                |        S        |    5,25    |    5,55     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Director general adjunct                        |        S        |    5,10    |    5,50     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 3. |Director                                        |        S        |    5,10    |    5,50     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 4. |Director adjunct                                |        S        |    4,95    |    5,35     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 5. |Sef serviciu                                    |        S        |    4,85    |    5,05     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 6. |Sef birou                                       |        S        |    4,80    |    4,90     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Codul de procedura fiscala 2010

B. Functii de executie

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

a) Functii de executie pe grade profesionale

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Consilier, expert, inspector de specialitate,|    S    | 2,80 |  2,95  |  3,10   |  3,25  |  3,40  |  3,55  |
|    |revizor contabil, auditor; gradul I A        |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Consilier, expert, inspector de specialitate,|    S    | 2,05 |  2,15  |  2,25   |  2,35  |  2,50  |  2,60  |
|    |revizor contabil, auditor; gradul I          |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Consilier, expert, inspector de specialitate,|    S    | 1,80 |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,30  |
|    |referent de specialitate, revizor contabil,  |         |      |        |         |        |        |        |
|    |auditor; gradul II                           |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 4. |Referent, inspector, revizor contabil;       |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 5. |Tehnician-economist, secretar superior,      |   SSD   | 1,95 |  2,05  |  2,15   |  2,25  |  2,40  |  2,50  |
|    |referent, interpret relatii, interpret       |         |      |        |         |        |        |        |
|    |profesional, subinginer; gradul IA           |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 6. |Tehnician-economist, secretar superior,      |   SSD   | 1,65 |  1,75  |  1,80   |  1,90  |  2,05  |  2,10  |
|    |referent, interpret relatii, interpret       |         |      |        |         |        |        |        |
|    |profesional, subinginer; gradul I            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 7. |Tehnician-economist, secretar superior,      |   SSD   | 1,45 |  1,50  |  1,60   |  1,65  |  1,75  |  1,80  |
|    |referent, interpret relatii, interpret       |         |      |        |         |        |        |        |
|    |profesional, subinginer; gradul II           |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 8. |Tehnician-economist, secretar superior,      |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |referent, interpret relatii, interpret       |         |      |        |         |        |        |        |
|    |profesional, subinginer; debutant            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Solutii de dezvoltare a afacerilor Oportunitati de finantare

b) Functii de executie pe grade profesionale din serviciile de contencios

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 9. |Consilier juridic gradul IA                  |    S    | 2,80 |  2,95  |  3,10   |  3,25  |  3,40  |  3,55  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|10. |Consilier juridic gradul I                   |    S    | 2,05 |  2,15  |  2,25   |  2,35  |  2,50  |  2,60  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|11. |Consilier juridic gradul II                  |    S    | 1,80 |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,30  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|12. |Consilier juridic debutant                   |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

c) Functii de executie pe trepte profesionale

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|13. |Referent IA                                  |    M    | 1,50 |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|14. |Referent I                                   |    M    | 1,40 |  1,50  |  1,55   |  1,65  |  1,70  |  1,80  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|15. |Referent II                                  |    M    | 1,35 |  1,40  |  1,50   |  1,55  |  1,65  |  1,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|16. |Referent debutant                            |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Afaceri de succes finantate din fonduri europene Pasi de urmat in implementare

NOTA:

Salariile de baza stabilite pentru functiile prevazute la pct. I se utilizeaza si pentru salarizarea personalului din aparatul propriu al prefecturilor, al consiliilor judetene si al Consiliului General al Municipiului Bucuresti, cu exceptia secretarilor, precum si a functiilor de la cabinetul primarului municipiului resedinta de judet si de la cabinetul primarilor sectoarelor municipiului Bucuresti, utilizandu-se salariul de baza al gradului/treptei IA al functiei corespunzatoare nivelului studiilor.

II. Functii specifice din aparatul propriu si din unitatile teritoriale ale Ministerului Finantelor Publice

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Casier trezorier I                           |    M    | 1,55 |  1,65  |  1,70   |  1,80  |  1,95  |  2,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Casier trezorier II; agent fiscal, operator  |   M;G   | 1,25 |  1,30  |  1,35   |  1,40  |  1,45  |  1,50  |
|    |rol, numarator bani; I                       |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Casier trezorier, agent fiscal, operator rol,|   M;G   | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |numarator bani; debutant                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Oferta speciala Indaco Lege

NOTA:

1. In coeficientul prevazut in coloana "Baza" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidentialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, cuantumul lunar al primelor de stabilitate, sporul de vechime in munca.

2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depasi 30% din suma salariilor de baza.

ANEXA Nr. I/3

ADMINISTRATIA PUBLICA LOCALA
Consilii, primarii si servicii publice din subordinea acestora

I. Salarii de baza pentru functii de specialitate

A. Functii de conducere

+----+------------------------------------------------+-----------------+--------------------------+
|Nr. |                                                |                 |Coeficienti de ierarhizare|
|crt.|                    Functia                     |Nivelul studiilor+------------+-------------+
|    |                                                |                 |   Grad I   |   Grad II   |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Director general                                |        S        |    4,75    |    5,10     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Director general adjunct                        |        S        |    4,60    |    5,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 3. |Director                                        |        S        |    4,60    |    5,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 4. |Director adjunct                                |        S        |    4,50    |    4,85     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 5. |Sef serviciu                                    |        S        |    4,40    |    4,60     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 6. |Sef birou                                       |        S        |    4,30    |    4,50     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Programul de facturare Nr. 1 - Indaco Econ

B. Functii de executie

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

a) Functii de executie pe grade profesionale

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Consilier, inspector de specialitate, revizor|    S    | 2,60 |  2,75  |  2,95   |  3,05  |  3,25  |  3,35  |
|    |contabil, arhitect, auditor; gradul IA       |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Consilier, inspector de specialitate, revizor|    S    | 1,95 |  2,05  |  2,10   |  2,20  |  2,35  |  2,45  |
|    |contabil, arhitect, auditor; gradul I        |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Referent de specialitate, inspector de       |    S    | 1,80 |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,30  |
|    |specialitate, revizor contabil, arhitect;    |         |      |        |         |        |        |        |
|    |gradul II                                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 4. |Referent de specialitate, inspector de       |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |specialitate, revizor contabil, arhitect;    |         |      |        |         |        |        |        |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 5. |Conductor arhitect, referent, inspector,     |   SSD   | 1,85 |  1,90  |  2,05   |  2,15  |  2,25  |  2,35  |
|    |subinginer; gradul IA                        |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 6. |Conductor arhitect, referent, inspector,     |   SSD   | 1,60 |  1,65  |  1,75   |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
|    |subinginer; gradul I                         |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 7. |Conductor arhitect, referent, inspector,     |   SSD   | 1,35 |  1,40  |  1,50   |  1,60  |  1,65  |  1,70  |
|    |subinginer; gradul II                        |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 8. |Conductor arhitect, referent, inspector,     |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |subinginer; debutant                         |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Consulting Review.ro

b) Functii de executie pe grade profesionale din serviciile de contencios

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 9. |Consilier juridic gradul IA                  |    S    | 2,60 |  2,75  |  2,95   |  3,05  |  3,25  |  3,35  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|10. |Consilier juridic gradul I                   |    S    | 1,95 |  2,05  |  2,10   |  2,20  |  2,35  |  2,45  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|11. |Consilier juridic gradul II                  |    S    | 1,80 |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,30  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|12. |Consilier juridic debutant                   |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

c) Functii de executie pe trepte profesionale

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|13. |Referent, inspector; IA                      |    M    | 1,40 |  1,45  |  1,50   |  1,60  |  1,70  |  1,80  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|14. |Referent, inspector; I                       |    M    | 1,30 |  1,40  |  1,45   |  1,50  |  1,60  |  1,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|15. |Referent, inspector; II                      |    M    | 1,25 |  1,30  |  1,40   |  1,45  |  1,50  |  1,60  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|16. |Referent, inspector; debutant                |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|17. |Agent agricol I                              |    M    | 1,45 |  1,50  |  1,65   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|18. |Agent agricol II                             |   M;G   | 1,30 |  1,35  |  1,40   |  1,45  |  1,50  |  1,60  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|19. |Agent agricol debutant                       |   M;G   | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Business Persuasion

NOTA:

1. Salariile de baza stabilite pentru functiile prevazute in prezenta anexa se utilizeaza si pentru salarizarea functiilor de la cabinetul primarului comunei, orasului si municipiului, utilizandu-se salariul de baza al gradului/treptei IA al functiei corespunzatoare nivelului studiilor.

2. In coeficientul prevazut in coloana "Baza" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidentialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv.

II. Salarii de baza pentru functii din aparatul consiliilor

+----+-------------------------------------------------------+-----------------+--------------------------+
|Nr. |                    Functia                            |                 |Coeficienti de ierarhizare|
|crt.|                  - secretar -                         |Nivelul studiilor+------------+-------------+
|    |                                                       |                 |   Grad I   |   Grad II   |
+----+-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Consiliul General al Municipiului Bucuresti            |                 |    6,35    |    6,50     |
+----+-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Consilii judetene                                      |                 |    6,20    |    6,30     |
+----+-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 3. |Municipii resedinta de judet                                                                        |
|    +-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|    |Cu peste 150.000 locuitori                             |                 |    5,80    |    5,90     |
|    |Se aplica si la sectoarele municipiului Bucuresti.     |                 |            |             |
|    +-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|    |Cu pana la 150.000 locuitori                           |                 |    5,50    |    5,65     |
+----+-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 4. |Municipii                                                                                           |
|    +-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|    |Categoria I                                            |                 |    5,15    |    5,30     |
|    +-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|    |Categoria II                                           |                 |    5,10    |    5,20     |
+----+-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 5. |Orase                                                                                               |
|    +-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|    |Categoria I                                            |                 |    4,95    |    5,10     |
|    +-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|    |Categoria II                                           |                 |    4,90    |    5,00     |
|    +-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|    |Categoria III                                          |                 |    4,80    |    4,95     |
+----+-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 6. |Comune                                                                                              |
|    +-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|    |Cu peste 7.000 locuitori                               |                 |    4,75    |    4,90     |
|    +-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|    |Categoria I (intre 3.000 si 7.000 locuitori)           |                 |    4,65    |    4,80     |
|    +-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|    |Categoria II (pana la 3.000 locuitori)                 |                 |    4,60    |    4,75     |
+----+-------------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Solutia software de gestiune parc auto

NOTA:

1. Stabilirea categoriilor judetelor, municipiilor si oraselor se face prin hotarare a Guvernului.

2. In cazul secretarului unitatilor administrativ-teritoriale care, in mod exceptional, potrivit legii, are studii medii, salariul de baza prevazut de prezentul act normativ se diminueaza cu 10%.

3. In coeficientii de ierarhizare sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidentialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime in munca.

4. Politistii comunitari beneficiaza si de prevederile pct. 1 din anexa nr. IV/2.

5. Salariul de baza individual al administratorului public se stabileste de catre primar, presedintele consiliului judetean sau primarul general al municipiului Bucuresti, in conditiile legii, in functie de tipul unitatii administrativ-teritoriale si de atributiile stabilite in fisa postului, intre limite, astfel: limita minima este nivelul salariului de baza al secretarului unitatii administrativ-teritoriale, iar limita maxima este indemnizatia primarului, a presedintelui consiliului judetean sau a primarului general al municipiului Bucuresti, dupa caz.

6. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depasi 30% din suma salariilor de baza.

ANEXA Nr. I/4

CABINETUL DEMNITARULUI

Salarii de baza¹)

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|     Functii de executie de specialitate specifice                                                               |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Sef birou senatorial, sef cabinet            |    S    | 2,45 |  2,55  |  2,70   |  2,80  |  3,00  |  3,10  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Sef birou senatorial, stenodactilograf, sef  |   SSD   | 2,30 |  2,40  |  2,50   |  2,65  |  2,80  |  2,95  |
|    |cabinet, referent                            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Sef birou senatorial, stenodactilograf, sef  |   PL    | 1,75 |  1,85  |  1,90   |  2,00  |  2,10  |  2,20  |
|    |cabinet, referent                            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 4. |Sef birou senatorial, stenodactilograf, sef  |    M    | 1,70 |  1,75  |  1,85   |  1,95  |  2,05  |  2,15  |
|    |cabinet, referent                            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 5. |Director de cabinet                          |    S    | 3,40 |  3,60  |  3,70   |  3,90  |  4,10  |  4,30  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 6. |Consilier                                    |    S    | 3,40 |  3,60  |  3,70   |  3,90  |  4,10  |  4,30  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 7. |Expert                                       |    S    | 3,25 |  3,40  |  3,55   |  3,70  |  3,90  |  4,10  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 8. |Consultant                                   |    S    | 2,55 |  2,70  |  2,80   |  3,00  |  3,10  |  3,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 9. |Secretar cabinet, secretar dactilograf,      |    M    | 1,45 |  1,50  |  1,60   |  1,70  |  1,75  |  1,85  |
|    |curier personal (sofer)                      |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Blacklist-trans.com Singurul portal international de incidente

¹) Se utilizeaza si pentru cancelaria prefectului, cabinetul presedintelui consiliului judetean si cabinetul primarului general al municipiului Bucuresti.

NOTA:

1. In coeficientul prevazut in coloana "Baza" sunt cuprinse salariul de merit, sporul de confidentialitate, sporul de stabilitate, sporul de dispozitiv, sporul de vechime in munca.

2. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depasi 30% din suma salariilor de baza.

ANEXA Nr. II

REGLEMENTARI
specifice personalului contractual din unitatile bugetare subordonate
autoritatilor administratiei publice

SECTIUNEA 1
Salarii de baza

Art. 1. - Salariile de baza pentru personalul contractual din unitatile bugetare subordonate autoritatilor administratiei publice sunt prevazute astfel:

a) in anexa nr. II/1, pentru unitatile de invatamant;

b) in anexa nr. II/2, pentru unitati sanitare, de asistenta sociala si de asistenta medico-sociala;

c) in anexa nr. II/3, pentru unitatile de cercetare;

d) in anexa nr. II/4, pentru unitatile de cultura;

e) in anexa nr. II/5, pentru unitatile de cult;

f) in anexa nr. II/6, pentru unitatile sportive;

g) in anexa nr. II/7, pentru unitatile de navigatie;

h) in anexa nr. II/8, pentru laboratoarele centrale si alte unitati bugetare din agricultura;

i) in anexa nr. II/9, pentru oficiile de cadastru, geodezie si cartografie;

j) in anexa nr. II/10, pentru unitatile de protectie a mediului;

k) in anexa nr. II/11, pentru unitatile de aviatie sportiva;

l) in anexa nr. II/12, pentru unitatile sanitar-veterinare;

m) in anexa nr. II/13, pentru alte unitati bugetare de subordonare centrala si locala, precum si pentru compartimentele de contabilitate, financiar, aprovizionare, investitii din unitatile cuprinse in anexele nr. II/1-II/12;

n) in anexa nr. II/14, pentru activitatea de secretariat- administrativ, gospodarire, intretinere-reparatii si deservire din unitatile din sectorul bugetar.

SECTIUNEA a 2-a
Sporuri si alte drepturi

Art. 2. - Sporurile la salariile de baza si alte drepturi care sunt specifice unor domenii bugetare sunt prevazute, dupa caz, in anexele care cuprind salariile de baza pentru personalul din unitatile bugetare respective.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Audit financiar

Art. 3. -

(1) In raport cu conditiile in care se desfasoara activitatea pot fi acordate personalului salarizat potrivit anexelor nr. II/1.1-II/14, cu respectarea prevederilor legale, urmatoarele categorii de sporuri:

a) pentru conditii periculoase sau vatamatoare, un spor de pana la 15% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective;

b) pentru conditii grele de munca, un spor de pana la 15% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective;

c) personalul care lucreaza, potrivit contractului individual de munca, in zone izolate sau unde atragerea personalului se face cu greutate beneficiaza de un spor de pana la 20% din salariul de baza.

(2) Locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporurilor prevazute la alin. (1) lit. a)-c), precum si conditiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament de catre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, care se aproba prin hotarare a Guvernului.

Art. 4. - In unitatile sanitare, de asistenta sociala si de asistenta medico-sociala, unde activitatea se desfasoara fara intrerupere, in 3 ture, personalul care lucreaza lunar in toate cele trei ture, precum si personalul care lucreaza in doua ture in sistem de 12 cu 24 poate primi, in locul sporului pentru munca prestata in timpul noptii, prevazut la art. 18 din lege, un spor de 15% din salariul de baza pentru orele lucrate in cele 3, respectiv doua ture.

Art. 5. -

(1) Munca prestata de personalul din unitatile sanitare, de asistenta sociala si de asistenta medico-sociala, respectiv de personalul din sistemul sanitar-veterinar si de personalul din vami care isi desfasoara activitatea in posturile de inspectie la frontiera, in vederea asigurarii continuitatii activitatii in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza, in cadrul schimbului normal de lucru, se plateste cu un spor de 100% din salariul de baza al functiei indeplinite.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Self Mastery

(2) Munca astfel prestata si platita nu se compenseaza si cu timp liber corespunzator.

Art. 6. -

(1) Personalul sanitar cu pregatire superioara care efectueaza garzi pentru asigurarea continuitatii asistentei medicale in afara normei legale de munca si a programului normal de lucru de la functia de baza se salarizeaza cu tariful orar aferent salariului de baza.

(2) Garzile efectuate de personalul sanitar cu pregatire superioara pentru asigurarea continuitatii asistentei medicale in afara normei legale de munca si a programului de lucru de la functia de baza, in zilele lucratoare, se salarizeaza cu un spor de pana la 75% din tariful orar aferent salariului de baza, dar care nu poate fi mai mic de 25%.

(3) Garzile efectuate de personalul sanitar cu pregatire superioara pentru asigurarea continuitatii asistentei medicale in afara normei legale de munca si a programului de lucru de la functia de baza, in zilele de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, potrivit dispozitiilor legale, nu se lucreaza, se salarizeaza cu un spor de pana la 100% din tariful orar aferent salariului de baza, dar care nu poate fi mai mic de 50%.

(4) Procentul concret al sporului prevazut la alin. (2) si (3) se aproba trimestrial de comitetul director.

(5) Medicii care nu au contract individual de munca cu unitatea sanitara care organizeaza serviciul de garda si care la nivelul acestei unitati desfasoara activitate numai in linia de garda vor incheia cu aceasta unitate sanitara publica un contract individual de munca cu timp partial pentru activitatea prestata in linia de garda si vor beneficia numai de drepturile aferente activitatii prestate in linia de garda, stabilite conform prevederilor acestui articol. Salariul de baza se stabileste pentru functia si gradul profesional in care acestia sunt confirmati prin ordin al ministrului sanatatii, corespunzator vechimii in munca, si se utilizeaza pentru stabilirea tarifului orar.

(6) Medicii care sunt nominalizati sa asigure asistenta medicala de urgenta, prin chemari de la domiciliu, vor fi salarizati pentru perioada in care asigura garda la domiciliu cu un venit determinat in functie de 40% din tariful orar aferent salariului de baza si numarul de ore cat asigura garda la domiciliu.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Codul Fiscal 2009-2010

Art. 7. - Personalul sanitar cu pregatire superioara cu functie de conducere care efectueaza garzi pentru asigurarea continuitatii asistentei medicale in afara normei legale de munca si a programului normal de lucru de la functia de baza va beneficia de drepturile aferente activitatii prestate in linia de garda, stabilite conform prevederilor art. 6; pentru determinarea tarifului orar se utilizeaza salariul de baza al functiei de executie stabilit pentru functia si gradul profesional in care acestia sunt confirmati prin ordin al ministrului sanatatii, corespunzator vechimii in munca.

Art. 8. - In situatia in care medicul de garda la domiciliu este solicitat pentru a acorda asistenta medicala de urgenta la nivelul unitatii sanitare publice si nu poate fi contactat sau nu raspunde solicitarii, acesta va fi sanctionat prin diminuarea salariului de baza individual cu un procent intre 5-10% pe o perioada de 3 luni, in conditiile legii.

Art. 9. -

(1) Personalul didactic medico-farmaceutic desfasoara activitate integrata in unitatile sanitare in care functioneaza catedra sau disciplina didactica.

(2) Personalul didactic de la catedrele sau disciplinele care functioneaza in alte unitati decat cele sanitare este integrat in unitatile sanitare stabilite de Ministerul Sanatatii.

(3) Cadrele didactice prevazute la alin. (1) si (2), cu exceptia rezidentilor, desfasoara activitate integrata prin cumul de functii, in baza unui contract individual de munca cu jumatate de norma, in limita posturilor normate si vacante.

(4) La incetarea raporturilor de munca cu unitatile de invatamant, cadrele didactice care au fost integrate o perioada mai mare de 5 ani isi pot continua activitatea, cu norma intreaga, in unitatile sanitare in care au fost integrate, in baza contractului individual de munca pe perioada nedeterminata.

Art. 10. - De prevederile art. 50 alin. (1) si ale art. 90 alin. (1) din Legea nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile ulterioare, beneficiaza numai profesorul universitar si profesorul I grad didactic I din invatamantul preuniversitar.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Reglementari contabile

Art. 11. - Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depasi 30% din suma salariilor de baza.

SECTIUNEA a 3-a
Angajarea, promovarea si avansarea personalului contractual
din unitatile bugetare in functii, grade si gradatii

Art. 12. - Angajarea, promovarea si avansarea personalului contractual pe functii, grade sau trepte profesionale si gradatii se fac potrivit prevederilor din statute sau alte reglementari proprii sau, in cazul in care nu exista o reglementare proprie, se aplica prevederile art. 7 si 8 din anexa nr. I.

ANEXA Nr. II/1.1

SALARII INVATAMANT UNIVERSITAR

+----+---------------------------------------------+-------------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |             |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             |  Vechimea   +------+---------------------------------------------+
|crt.|                  Functia*)                  |in invatamant|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |             | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |             |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Profesor universitar                         |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  7,60  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  7,50  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  7,45  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  7,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  20-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  7,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  15-20 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  6,30  |  6,60  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-15 ani  |  -   |   -    |    -    |  5,85  |  6,10  |  6,40  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Conferentiar universitar                     |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  5,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  5,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  5,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  4,70  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  20-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  4,60  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  15-20 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  4,15  |  4,35  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-15 ani  |  -   |   -    |    -    |  3,90  |  4,10  |  4,25  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  3,70   |  3,85  |  4,00  |  4,15  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Sef lucrari (lector universitar)             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,65  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,65  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,65  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  20-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,60  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  15-20 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  3,45  |  3,55  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-15 ani  |  -   |   -    |    -    |  3,20  |  3,35  |  3,45  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  3,00   |  3,15  |  3,30  |  3,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 2,60 |  2,75  |  2,90   |  3,05  |  3,20  |  3,30  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 4. |Asistent universitar                         |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,25  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,25  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,25  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  20-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  15-20 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  3,05  |  3,15  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-15 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,85  |  3,00  |  3,10  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  2,65   |  2,80  |  2,95  |  3,05  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 2,40 |  2,50  |  2,60   |  2,75  |  2,90  |  3,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |pana la 2 ani| 2,35 |  2,45  |  2,55   |  2,70  |  2,80  |  2,95  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 5. |Preparator universitar                       | 6-10 ani**) |  -   |   -    |  2,30   |  2,40  |  2,50  |  2,65  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             | 2-6 ani**)  | 2,05 |  2,15  |  2,25   |  2,35  |  2,45  |  2,55  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |pana la 2 ani| 2,00 |  2,10  |  2,20   |  2,30  |  2,40  |  2,50  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Dictionar Legislativ Fiscal

*)Functiile se ocupa potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997 privind Statutul personalului didactic, cu modificarile si completarile ulterioare.

**)Pentru preparatorii din domeniul medical.

ANEXA Nr. II/1.2

SALARII INVATAMANT PREUNIVERSITAR

+----+---------------------------------------------+-------------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |             |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             |  Vechimea   +------+---------------------------------------------+
|crt.|   Functia didactica si gradul didactic*)    |in invatamant|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |             | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |             |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Profesor I (studii superioare de lunga       |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  4,25  |
|    |durata, ciclul II Bologna) grad didactic I   +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  4,15  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  4,10  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  4,05  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  4,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  3,45  |  3,70  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  3,15  |  3,30  |  3,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  3,10  |  3,25  |  3,30  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  2,90   |  3,00  |  3,15  |  3,25  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 2,30 |  2,50  |  2,75   |  2,90  |  3,10  |  3,15  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Profesor I (studii superioare de lunga       |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,45  |
|    |durata, ciclul II Bologna) grad didactic II  +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,45  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,45  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,45  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  3,10  |  3,30  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,85  |  3,00  |  3,10  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,80  |  2,90  |  3,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  2,60   |  2,70  |  2,85  |  2,90  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 2,25 |  2,35  |  2,45   |  2,55  |  2,65  |  2,80  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Profesor I (studii superioare de lunga       |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,20  |
|    |durata, ciclul II Bologna) grad didactic     +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |definitiv                                    |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,10  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,80  |  2,90  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,65  |  2,75  |  2,85  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,60  |  2,70  |  2,80  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  2,45   |  2,55  |  2,65  |  2,75  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 2,20 |  2,25  |  2,35   |  2,45  |  2,55  |  2,65  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 4. |Profesor I (studii superioare de lunga       |pana la 2 ani| 2,10 |  2,20  |  2,30   |  2,40  |  2,50  |  2,60  |
|    |durata, ciclul II Bologna) debutant          |             |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 5. |Profesor II (studii superioare de scurta     |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,40  |
|    |durata, ciclul I Bologna) grad didactic I    +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,25  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,90  |  3,15  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,75  |  2,85  |  3,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,70  |  2,80  |  2,90  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  2,50   |  2,60  |  2,70  |  2,80  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 6. |Profesor II (studii superioare de scurta     |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,15  |
|    |durata, ciclul I Bologna) grad didactic II   +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,15  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,15  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,15  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,55  |  2,80  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,35  |  2,50  |  2,70  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,30  |  2,40  |  2,60  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  2,10   |  2,25  |  2,35  |  2,50  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 1,80 |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,40  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 7. |Profesor II (studii superioare de scurta     |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,55  |
|    |durata, ciclul I Bologna) grad didactic      +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |definitiv                                    |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,55  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,55  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,55  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,45  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,30  |  2,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,20  |  2,25  |  2,35  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,15  |  2,20  |  2,30  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  2,05   |  2,10  |  2,15  |  2,25  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 1,75 |  1,85  |  1,95   |  2,05  |  2,10  |  2,20  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 8. |Profesor II (studii superioare de scurta     |pana la 2 ani| 1,65 |  1,75  |  1,85   |  1,95  |  2,05  |  2,15  |
|    |durata, ciclul I Bologna) debutant           |             |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 9. |Institutor grad didactic I                   |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,95  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,90  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,85  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,80  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,75  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,50  |  2,70  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,35  |  2,45  |  2,60  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,30  |  2,40  |  2,50  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  2,15   |  2,25  |  2,35  |  2,45  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|10. |Institutor grad didactic II                  |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,65  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,65  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,65  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,65  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,50  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,20  |  2,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,10  |  2,15  |  2,30  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,05  |  2,10  |  2,25  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  1,85   |  1,95  |  2,05  |  2,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 1,60 |  1,70  |  1,80   |  1,90  |  2,00  |  2,15  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|11. |Institutor grad didactic definitiv           |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,35  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,20  |  2,30  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,05  |  2,15  |  2,15  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,00  |  2,10  |  2,10  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  1,85   |  1,95  |  2,05  |  2,05  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 1,55 |  1,65  |  1,75   |  1,85  |  1,95  |  2,00  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|12. |Institutor debutant                          |pana la 2 ani| 1,40 |  1,50  |  1,60   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|13. |Invatator, educatoare, maistru-instructor;   |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,80  |
|    |(cu studii de nivel liceal) grad didactic I  +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,75  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,70  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,65  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,60  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,45  |  2,55  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,30  |  2,40  |  2,50  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,25  |  2,35  |  2,45  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,35  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|14. |Invatator, educatoare, maistru-instructor;   |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,30  |
|    |(cu studii de nivel liceal) grad didactic II +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,30  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,30  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,30  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,25  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,10  |  2,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  1,95  |  2,05  |  2,15  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  1,90  |  2,00  |  2,10  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  1,75   |  1,85  |  1,95  |  2,05  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 1,55 |  1,65  |  1,70   |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|15. |Invatator, educatoare, maistru-instructor;   |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,20  |
|    |(cu studii de nivel liceal) grad didactic    +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |definitiv                                    |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,15  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,00  |  2,10  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  1,85  |  1,95  |  2,05  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  1,65   |  1,75  |  1,85  |  1,95  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 1,40 |  1,50  |  1,60   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|16. |Invatator, educatoare, maistru-instructor;   |   0-2 ani   | 1,35 |  1,45  |  1,55   |  1,65  |  1,75  |  1,85  |
|    |(cu studii de nivel liceal) debutant         |             |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|17. |Profesor, invatator, educatoare, educator,   |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,15  |
|    |maistru-instructor; (cu studii de nivel      +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |liceal, fara pregatire de specialitate)      |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,05  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  1,95  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  1,90  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  1,75  |  1,85  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  1,60  |  1,70  |  1,75  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  1,55  |  1,65  |  1,70  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  1,45   |  1,50  |  1,60  |  1,65  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 1,25 |  1,30  |  1,40   |  1,45  |  1,55  |  1,60  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |pana la 2 ani| 1,20 |  1,25  |  1,30   |  1,35  |  1,45  |  1,50  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|18. |Antrenor categoria I                         |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  3,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,75  |  2,90  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,55  |  2,70  |  2,85  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,35  |  2,50  |  2,65  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  2,20   |  2,30  |  2,40  |  2,50  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 1,90 |  2,00  |  2,15   |  2,25  |  2,35  |  2,45  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |pana la 2 ani| 1,85 |  1,95  |  2,10   |  2,20  |  2,30  |  2,40  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|19. |Antrenor categoria II                        |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,75  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,75  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,75  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,75  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,60  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,45  |  2,55  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,30  |  2,40  |  2,50  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,25  |  2,35  |  2,45  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  2,10   |  2,20  |  2,30  |  2,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 1,85 |  1,95  |  2,05   |  2,15  |  2,25  |  2,35  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |pana la 2 ani| 1,80 |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,30  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|20. |Antrenor categoria III                       |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,45  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,45  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,45  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,45  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,40  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,30  |  2,35  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,15  |  2,25  |  2,30  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,10  |  2,20  |  2,25  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  1,95   |  2,05  |  2,15  |  2,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 1,70 |  1,80  |  1,90   |  2,00  |  2,10  |  2,15  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |pana la 2 ani| 1,60 |  1,70  |  1,80   |  1,90  |  2,00  |  2,10  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|21. |Antrenor categoria IV                        |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,30  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,30  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,30  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,30  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,25  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,10  |  2,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  2,00  |  2,05  |  2,15  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  1,90  |  2,00  |  2,10  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  1,75   |  1,85  |  1,95  |  2,05  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 1,50 |  1,60  |  1,70   |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |pana la 2 ani| 1,45 |  1,55  |  1,65   |  1,75  |  1,85  |  1,95  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|22. |Antrenor categoria V                         |peste 40 ani |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  35-40 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  30-35 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  25-30 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,20  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  22-25 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |   -    |  2,15  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  18-22 ani  |  -   |   -    |    -    |   -    |  2,00  |  2,10  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  14-18 ani  |  -   |   -    |    -    |  1,85  |  1,95  |  2,05  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  10-14 ani  |  -   |   -    |    -    |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |  6-10 ani   |  -   |   -    |  1,65   |  1,75  |  1,85  |  1,95  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |   2-6 ani   | 1,40 |  1,50  |  1,60   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
|    |                                             +-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |pana la 2 ani| 1,35 |  1,45  |  1,55   |  1,65  |  1,75  |  1,85  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|23. |Antrenor debutant                            |pana la 2 ani| 1,25 |  1,35  |  1,45   |  1,55  |  1,65  |  1,75  |
+----+---------------------------------------------+-------------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Codul de procedura fiscala 2010

*)Functiile se ocupa potrivit prevederilor Legii nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare.

ANEXA Nr. II/1.3

SALARII DE BAZA PENTRU FUNCTIILE DE CONDUCERE

1. Functiile de conducere din invatamantul superior

+----+------------------------------------------------+-----------------+--------------------------+
|Nr. |                                                |                 |Coeficienti de ierarhizare|
|crt.|                    Functia                     |Nivelul studiilor+------------+-------------+
|    |                                                |                 |   Grad I   |   Grad II   |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Rector*)                                        |        S        |    8,25    |    8,50     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Prorector*)                                     |        S        |    8,00    |    8,30     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 3. |Director general administrativ al universitatii |        S        |    7,95    |    8,25     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 4. |Decan*)                                         |        S        |    7,85    |    8,15     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 5. |Secretar stiintific al senatului universitar*)  |        S        |    8,00    |    8,30     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 6. |Prodecan*)                                      |        S        |    7,70    |    8,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 7. |Administrator-sef al facultatii                 |        S        |    4,70    |    5,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 8. |Secretar stiintific al consiliului facultatii*) |        S        |    7,60    |    7,80     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 9. |Director de departament                         |        S        |    7,70    |    8,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|10. |Sef de catedra*)                                |        S        |    7,55    |    7,85     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|11. |Director, contabil-sef (administrator           |        S        |    7,35    |    7,70     |
|    |financiar/patrimoniu)                           |                 |            |             |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|12. |Secretar-sef universitate                       |        S        |    5,25    |    5,55     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|13. |Sef serviciu                                    |        S        |    4,50    |    4,80     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|14. |Sef birou                                       |        S        |    3,75    |    4,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|15. |Secretar-sef facultate                          |        S        |    4,50    |    4,80     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Solutii de dezvoltare a afacerilor Oportunitati de finantare

*)Coeficientii de ierarhizare cuprind si salariul de baza aferent unei norme didactice.

2. Functiile de conducere din invatamantul preuniversitar

+----+------------------------------------------------+-----------------+--------------------------+
|Nr. |                                                |                 |Coeficienti de ierarhizare|
|crt.|                    Functia                     |Nivelul studiilor+------------+-------------+
|    |                                                |                 |   Grad I   |   Grad II   |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Inspector scolar general                        |        S        |    6,25    |    6,50     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Inspector scolar general adjunct                |        S        |    5,80    |    6,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 3. |Inspector scolar de specialitate, inspector     |        S        |    5,00    |    5,30     |
|    |scolar                                          |                 |            |             |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 4. |Director casa corpului didactic                 |        S        |    5,30    |    5,80     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 5. |Director unitate de invatamant                  |        S        |    5,10    |    5,60     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 6. |Director adjunct unitate de invatamant          |        S        |    4,90    |    5,30     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 7. |Contabil-sef (administrator financiar)          |        S        |    4,25    |    4,35     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 8. |Secretar-sef unitate de invatamant              |        S        |    3,60    |    4,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 9. |Contabil-sef (administrator financiar)          |        M        |    2,90    |    3,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|10. |Secretar-sef unitate de invatamant              |        M        |    2,70    |    2,90     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Afaceri de succes finantate din fonduri europene Pasi de urmat in implementare

ANEXA Nr. II/1.4

SALARII FUNCTII DIDACTICE AUXILIARE

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Functii de executie pe grade profesionale

+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|  1.|Cercetator stiintific principal I            |    S    |  -   |   -    |    -    |  4,80  |  5,05  |  5,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|  2.|Cercetator stiintific principal II           |    S    |  -   |   -    |  3,65   |  3,85  |  4,00  |  4,20  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|  3.|Cercetator stiintific principal III          |    S    |  -   |  3,15  |  3,30   |  3,45  |  3,60  |  3,80  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|  4.|Cercetator stiintific                        |    S    | 2,40 |  2,50  |  2,65   |  2,80  |  2,90  |  3,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|  5.|Asistent de cercetare stiintifica            |    S    | 2,30 |  2,40  |  2,50   |  2,65  |  2,80  |  2,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|  6.|Asistent de cercetare stiintifica stagiar    |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|  7.|Medic primar                                 |    S    |  -   |   -    |    -    |  3,70  |  3,90  |  4,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|  8.|Medic specialist                             |    S    |  -   |   -    |  3,20   |  3,40  |  3,50  |  3,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|  9.|Medic                                        |    S    | 2,75 |  2,90  |  3,00   |  3,15  |  3,30  |  3,50  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 10.|Medic stagiar                                |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 11.|Medic veterinar I                            |    S    |  -   |   -    |  3,05   |  3,20  |  3,30  |  3,50  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 12.|Medic veterinar II                           |    S    |  -   |  2,50  |  2,60   |  2,70  |  2,80  |  3,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 13.|Medic veterinar III                          |    S    | 2,05 |  2,10  |  2,20   |  2,35  |  2,45  |  2,55  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 14.|Medic veterinar debutant                     |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 15.|Biolog, biochimist, chimist, fizician,       |    S    |  -   |   -    |  3,30   |  3,45  |  3,60  |  3,80  |
|    |farmacist; principal                         |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 16.|Biolog, biochimist, chimist, fizician,       |    S    |  -   |  2,75  |  2,85   |  3,00  |  3,20  |  3,30  |
|    |farmacist; specialist                        |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 17.|Biolog, biochimist, chimist, fizician,       |    S    | 2,20 |  2,30  |  2,40   |  2,50  |  2,65  |  2,80  |
|    |farmacist                                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 18.|Biolog, biochimist, chimist, fizician,       |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |farmacist; debutant                          |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 19.|Psiholog, sociolog; principal                |    S    |  -   |   -    |  2,80   |  2,95  |  3,10  |  3,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 20.|Psiholog, sociolog                           |    S    | 2,30 |  2,40  |  2,50   |  2,65  |  2,80  |  2,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 21.|Psiholog, sociolog; debutant                 |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 22.|Administrator financiar grad I*)             |    S    |  -   |  2,70  |  2,80   |  2,95  |  3,10  |  3,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 23.|Administrator financiar grad II*)            |    S    |  -   |  2,50  |  2,70   |  2,80  |  2,95  |  3,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 24.|Administrator financiar grad III*)           |    S    | 2,10 |  2,20  |  2,30   |  2,40  |  2,50  |  2,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 25.|Administrator financiar debutant*)           |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 26.|Analist, programator, inginer sistem; IA     |    S    |  -   |   -    |  2,80   |  2,95  |  3,10  |  3,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 27.|Analist, programator, inginer sistem; I      |    S    |  -   |  2,50  |  2,70   |  2,80  |  2,95  |  3,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 28.|Analist, programator, inginer sistem; II     |    S    |  -   |  2,20  |  2,30   |  2,40  |  2,50  |  2,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 29.|Analist, programator, inginer sistem; III    |    S    | 1,80 |  1,90  |  1,95   |  2,05  |  2,15  |  2,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 30.|Analist, programator, inginer sistem;        |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 31.|Informatician gradul I A                     |    S    |  -   |   -    |  2,80   |  2,95  |  3,10  |  3,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 32.|Informatician gradul I                       |    S    |  -   |  2,50  |  2,70   |  2,80  |  2,95  |  3,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 33.|Informatician gradul II                      |    S    |  -   |  2,20  |  2,30   |  2,40  |  2,50  |  2,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 34.|Informatician gradul III                     |    S    | 1,80 |  1,90  |  1,95   |  2,10  |  2,15  |  2,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 35.|Informatician debutant                       |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 36.|Secretar I**)                                |    S    |  -   |   -    |  2,80   |  2,95  |  3,10  |  3,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 37.|Secretar II**)                               |    S    |  -   |  2,50  |  2,70   |  2,80  |  2,95  |  3,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 38.|Secretar III**)                              |    S    |  -   |  2,20  |  2,30   |  2,40  |  2,50  |  2,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 39.|Secretar debutant**)                         |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 40.|Maestru (balet-dans, corepetitor), dirijor   |    S    |  -   |  2,45  |  2,55   |  2,70  |  2,80  |  3,00  |
|    |cor; I                                       |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 41.|Maestru (balet-dans, corepetitor), dirijor   |    S    |  -   |  2,25  |  2,40   |  2,50  |  2,65  |  2,75  |
|    |cor; II                                      |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 42.|Maestru (balet-dans, corepetitor), dirijor   |    S    |  -   |  1,90  |  2,05   |  2,10  |  2,20  |  2,35  |
|    |cor; III                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 43.|Comandant                                    |    S    |  -   |  2,50  |  2,70   |  2,80  |  2,95  |  3,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 44.|Sef mecanic                                  |    S    |  -   |  2,10  |  2,15   |  2,25  |  2,40  |  2,50  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 45.|Capitan secund, sef electrician, sef         |    S    |  -   |  1,90  |  2,05   |  2,10  |  2,20  |  2,35  |
|    |mecanic secund                               |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 46.|Ofiter punte, ofiter mecanic, ofiter         |    S    | 1,80 |  1,85  |  2,00   |  2,05  |  2,15  |  2,30  |
|    |electrician                                  |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 47.|Ofiter aspirant                              |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 48.|Inginer agronom, zootehnist, pedolog; I      |    S    |  -   |  2,15  |  2,25   |  2,40  |  2,50  |  2,65  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 49.|Inginer agronom, zootehnist, pedolog; II     |    S    |  -   |  1,90  |  1,95   |  2,10  |  2,20  |  2,30  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 50.|Inginer agronom, zootehnist, pedolog; III    |    S    | 1,80 |  1,85  |  1,90   |  2,05  |  2,10  |  2,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 51.|Inginer agronom, zootehnist, pedolog;        |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 52.|Secretar tehnic de redactie, traducator,     |    S    |  -   |  2,30  |  2,40   |  2,50  |  2,70  |  2,80  |
|    |tehnoredactor, corector, desenator           |         |      |        |         |        |        |        |
|    |artistic; I                                  |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 53.|Secretar tehnic de redactie, traducator,     |    S    |  -   |  2,05  |  2,10   |  2,25  |  2,35  |  2,45  |
|    |tehnoredactor, corector, desenator           |         |      |        |         |        |        |        |
|    |artistic; II                                 |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 54.|Secretar tehnic de redactie, traducator,     |    S    | 1,90 |  1,95  |  2,05   |  2,15  |  2,25  |  2,40  |
|    |tehnoredactor, corector, desenator           |         |      |        |         |        |        |        |
|    |artistic; III                                |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 55.|Secretar tehnic de redactie, traducator,     |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |tehnoredactor, corector, desenator           |         |      |        |         |        |        |        |
|    |artistic; debutant                           |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 56.|Maestru de studii (balet, canto, secretar    |    S    |  -   |   -    |  2,70   |  2,80  |  2,90  |  3,10  |
|    |literar muzical), operator imagine sunet; I, |         |      |        |         |        |        |        |
|    |regizor artistic, pictor, scenograf,         |         |      |        |         |        |        |        |
|    |coregraf, consultant artistic; I             |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 57.|Maestru de studii (balet, canto, secretar    |    S    |  -   |  2,40  |  2,50   |  2,65  |  2,80  |  2,90  |
|    |literar muzical), operator imagine, sunet;   |         |      |        |         |        |        |        |
|    |II, regizor artistic, pictor, scenograf,     |         |      |        |         |        |        |        |
|    |coregraf, consultant artistic; II            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 58.|Maestru de studii (balet, canto, secretar    |    S    | 2,10 |  2,20  |  2,30   |  2,40  |  2,50  |  2,65  |
|    |literar muzical), operator imagine, sunet;   |         |      |        |         |        |        |        |
|    |III, regizor artistic, pictor, scenograf,    |         |      |        |         |        |        |        |
|    |coregraf, consultant artistic; III           |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 59.|Maestru de studii (balet, canto, secretar    |    S    | 1,80 |  1,90  |  1,95   |  2,05  |  2,10  |  2,25  |
|    |literar muzical), operator imagine, sunet;   |         |      |        |         |        |        |        |
|    |IV, regizor artistic, pictor, scenograf,     |         |      |        |         |        |        |        |
|    |coregraf, consultant artistic; IV            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 60.|Maestru de studii (balet, canto, secretar    |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |literar muzical), operator imagine, sunet;   |         |      |        |         |        |        |        |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 61.|Artist plastic, machior, peruchier, monteur  |    S    |  -   |  2,30  |  2,40   |  2,50  |  2,70  |  2,80  |
|    |imagine, editor imagine; I                   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 62.|Artist plastic, machior, peruchier, monteur  |    S    |  -   |  1,95  |  2,10   |  2,20  |  2,30  |  2,40  |
|    |imagine, editor imagine; II                  |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 63.|Artist plastic, machior, peruchier, monteur  |    S    | 1,80 |  1,90  |  1,95   |  2,05  |  2,10  |  2,25  |
|    |imagine, editor imagine; III                 |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 64.|Artist plastic, machior, peruchier, monteur  |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |imagine, editor imagine; debutant            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 65.|Asistent social gradul I                     |    S    |  -   |  1,85  |  1,90   |  2,05  |  2,10  |  2,20  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 66.|Asistent social gradul II                    |    S    |  -   |  1,80  |  1,85   |  1,90  |  1,95  |  2,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 67.|Asistent social debutant                     |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 68.|Pedagog scolar, laborant; IA                 |    S    |  -   |  2,10  |  2,20   |  2,30  |  2,45  |  2,55  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 69.|Pedagog scolar, laborant; I                  |    S    |  -   |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,30  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 70.|Pedagog scolar, laborant; II                 |    S    | 1,80 |  1,85  |  1,90   |  1,95  |  2,05  |  2,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 71.|Pedagog scolar, laborant; debutant           |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 72.|Bibliotecar, documentarist, redactor         |    S    |  -   |   -    |  3,45   |  3,60  |  3,80  |  4,00  |
|    |gradul I A ***)                              |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 73.|Bibliotecar, documentarist, redactor         |    S    |  -   |  2,35  |  2,45   |  2,55  |  2,70  |  2,80  |
|    |gradul I                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 74.|Bibliotecar, documentarist, redactor         |    S    |  -   |  2,25  |  2,35   |  2,45  |  2,55  |  2,70  |
|    |gradul II                                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 75.|Bibliotecar, documentarist, redactor         |    S    | 1,80 |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,30  |
|    |gradul III                                   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 76.|Bibliotecar, documentarist, redactor         |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 77.|Conservator, restaurator, muzeograf,         |    S    |  -   |   -    |  2,65   |  2,80  |  2,90  |  3,05  |
|    |bibliograf IA                                |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 78.|Conservator, restaurator, muzeograf,         |    S    |  -   |  2,15  |  2,25   |  2,40  |  2,50  |  2,65  |
|    |bibliograf I                                 |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 79.|Conservator, restaurator, muzeograf,         |    S    | 1,90 |  1,95  |  2,10   |  2,15  |  2,25  |  2,40  |
|    |bibliograf II                                |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 80.|Conservator, restaurator, muzeograf,         |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |bibliograf debutant                          |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 81.|Instructor-animator, corepetitor; gradul I   |    S    |  -   |  1,85  |  1,90   |  1,95  |  2,05  |  2,10  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 82.|Instructor-animator, corepetitor; gradul II  |    S    |  -   |  1,80  |  1,85   |  1,90  |  1,95  |  2,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 83.|Instructor-animator, corepetitor; debutant   |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 84.|Inginer gradul IA                            |    S    |  -   |   -    |  2,30   |  2,40  |  2,55  |  2,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 85.|Inginer gradul I, administrator patrimoniu   |    S    |  -   |  2,10  |  2,20   |  2,30  |  2,40  |  2,50  |
|    |grad I*****)                                 |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 86.|Inginer gradul II, administrator patrimoniu  |    S    |  -   |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,30  |
|    |grad II*****)                                |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 87.|Inginer gradul III, administrator patrimoniu |    S    | 1,80 |  1,85  |  1,90   |  2,00  |  2,10  |  2,20  |
|    |grad III*****)                               |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 88.|Inginer debutant, administrator patrimoniu   |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant*****)                               |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 89.|Asistent medical principal invatamant        |   SSD   |  -   |   -    |  1,90   |  2,05  |  2,10  |  2,25  |
|    |special                                      |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 90.|Asistent medical invatamant special          |   SSD   | 1,60 |  1,65  |  1,75   |  1,85  |  1,90  |  2,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 91.|Asistent medical debutant invatamant         |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |special                                      |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 92.|Dentist principal                            |   SSD   |  -   |   -    |  1,95   |  2,10  |  2,15  |  2,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 93.|Dentist                                      |   SSD   | 1,65 |  1,75  |  1,80   |  1,90  |  1,95  |  2,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 94.|Dentist debutant                             |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 95.|Administrator financiar grad I*)             |   SSD   |  -   |  2,20  |  2,30   |  2,40  |  2,50  |  2,65  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 96.|Administrator financiar grad II*)            |   SSD   |  -   |  1,95  |  2,05   |  2,10  |  2,25  |  2,35  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 97.|Administrator financiar grad III*)           |   SSD   | 1,60 |  1,70  |  1,80   |  1,90  |  1,95  |  2,10  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 98.|Administrator financiar debutant*)           |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 99.|Informatician gradul I                       |   SSD   |  -   |  2,20  |  2,30   |  2,40  |  2,50  |  2,65  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|100.|Informatician gradul II                      |   SSD   |  -   |  1,95  |  2,05   |  2,10  |  2,25  |  2,35  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|101.|Informatician gradul III                     |   SSD   | 1,60 |  1,70  |  1,80   |  1,90  |  1,95  |  2,10  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|102.|Informatician debutant                       |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|103.|Secretar I **)                               |   SSD   |  -   |  2,20  |  2,30   |  2,40  |  2,50  |  2,65  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|104.|Secretar II**)                               |   SSD   |  -   |  1,95  |  2,05   |  2,10  |  2,25  |  2,35  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|105.|Secretar III**)                              |   SSD   | 1,60 |  1,70  |  1,80   |  1,90  |  1,95  |  2,10  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|106.|Secretar debutant**)                         |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|107.|Asistent social gradul I                     |   SSD   |  -   |  1,65  |  1,70   |  1,80  |  1,90  |  1,95  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|108.|Asistent social gradul II                    |   SSD   | 1,50 |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|109.|Asistent social debutant                     |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|110.|Pedagog scolar, laborant; I                  |   SSD   |  -   |  1,90  |  1,95   |  2,10  |  2,15  |  2,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|111.|Pedagog scolar, laborant; II                 |   SSD   |  -   |  1,75  |  1,80   |  1,90  |  1,95  |  2,10  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|112.|Pedagog scolar, laborant; III                |   SSD   | 1,50 |  1,55  |  1,60   |  1,70  |  1,75  |  1,85  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|113.|Pedagog scolar, laborant; debutant           |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|114.|Bibliotecar, documentarist, redactor         |   SSD   |  -   |  2,05  |  2,10   |  2,25  |  2,30  |  2,45  |
|    |gradul I                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|115.|Bibliotecar, documentarist, redactor         |   SSD   |  -   |  1,80  |  1,90   |  2,00  |  2,10  |  2,20  |
|    |gradul II                                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|116.|Bibliotecar, documentarist, redactor         |   SSD   | 1,50 |  1,60  |  1,65   |  1,75  |  1,85  |  1,90  |
|    |gradul III                                   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|117.|Bibliotecar, documentarist, redactor         |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|118.|Conservator, restaurator, muzeograf,         |   SSD   |  -   |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,30  |
|    |bibliograf I                                 |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|119.|Conservator, restaurator, muzeograf,         |   SSD   |  -   |  1,75  |  1,85   |  1,90  |  2,05  |  2,10  |
|    |bibliograf II                                |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|120.|Conservator, restaurator, muzeograf,         |   SSD   | 1,50 |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
|    |bibliograf III                               |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|121.|Conservator, restaurator, muzeograf,         |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |bibliograf debutant                          |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|122.|Instructor-animator, corepetitor; gradul I   |   SSD   |  -   |  1,65  |  1,70   |  1,80  |  1,90  |  1,95  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|123.|Instructor-animator, corepetitor; gradul II  |   SSD   |  -   |  1,60  |  1,65   |  1,75  |  1,80  |  1,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|124.|Instructor-animator, corepetitor; gradul III |   SSD   | 1,50 |  1,55  |  1,60   |  1,70  |  1,75  |  1,85  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|125.|Instructor-animator, corepetitor; debutant   |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|126.|Subinginer gradul I, administrator           |   SSD   |  -   |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,30  |
|    |patrimoniu grad I*****)                      |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|127.|Subinginer gradul II, administrator          |   SSD   |  -   |  1,75  |  1,85   |  1,90  |  2,05  |  2,10  |
|    |patrimoniu grad II*****)                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|128.|Subinginer gradul III, administrator         |   SSD   | 1,50 |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
|    |patrimoniu grad III*****)                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|129.|Subinginer debutant, administrator           |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |patrimoniu debutant*****)                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|130.|Asistent cercetare I                         |    M    |  -   |  1,90  |  2,00   |  2,10  |  2,20  |  2,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|131.|Asistent cercetare II                        |    M    |  -   |  1,70  |  1,75   |  1,85  |  1,95  |  2,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|132.|Asistent cercetare III                       |    M    | 1,40 |  1,50  |  1,55   |  1,65  |  1,70  |  1,75  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|133.|Asistent cercetare stagiar                   |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|134.|Asistent medical I invatamant special        |  PL;M   |  -   |  1,90  |  2,00   |  2,05  |  2,20  |  2,30  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|135.|Asistent medical II invatamant special       |  PL;M   | 1,60 |  1,70  |  1,75   |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|136.|Asistent medical debutant invatamant         |  PL;M   | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |special                                      |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|137.|Tehnician dentar principal                   |    M    |  -   |   -    |  1,80   |  1,90  |  2,00  |  2,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|138.|Tehnician dentar                             |    M    | 1,50 |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,75  |  1,85  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|139.|Tehnician dentar debutant                    |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|140.|Administrator financiar treapta I*)          |    M    |  -   |  1,90  |  2,00   |  2,05  |  2,15  |  2,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|141.|Administrator financiar treapta II*)         |    M    |  -   |  1,75  |  1,90   |  2,00  |  2,05  |  2,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|142.|Administrator financiar treapta III*)        |    M    | 1,50 |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,75  |  1,85  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|143.|Administrator financiar debutant*)           |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|144.|Analist (programator) ajutor; IA             |    M    |  -   |   -    |  2,00   |  2,05  |  2,15  |  2,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|145.|Analist (programator) ajutor, operator,      |    M    |  -   |  1,80  |  1,95   |  2,00  |  2,10  |  2,20  |
|    |controlor date; I                            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|146.|Analist (programator) ajutor, operator,      |    M    |  -   |  1,75  |  1,90   |  1,95  |  2,05  |  2,15  |
|    |controlor date; II                           |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|147.|Analist (programator) ajutor, operator,      |    M    | 1,65 |  1,70  |  1,80   |  1,90  |  2,00  |  2,05  |
|    |controlor date; III                          |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|148.|Analist (programator) ajutor, operator,      |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |controlor date debutant                      |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|149.|Informatician I A                            |  PL;M   |  -   |   -    |  2,00   |  2,05  |  2,15  |  2,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|150.|Informatician I                              |  PL;M   |  -   |   -    |  1,90   |  2,00  |  2,05  |  2,20  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|151.|Informatician II                             |  PL;M   |  -   |  1,75  |  1,85   |  1,95  |  2,00  |  2,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|152.|Informatician III                            |  PL;M   | 1,65 |  1,70  |  1,80   |  1,90  |  1,95  |  2,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|153.|Informatician debutant                       |  PL;M   | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|154.|Secretar I A**)                              |    M    |  -   |   -    |  2,00   |  2,05  |  2,15  |  2,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|155.|Secretar I**)                                |    M    |  -   |  1,80  |  1,90   |  2,00  |  2,05  |  2,20  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|156.|Secretar II**)                               |    M    |  -   |  1,75  |  1,85   |  1,95  |  2,00  |  2,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|157.|Secretar III**)                              |    M    | 1,65 |  1,70  |  1,80   |  1,90  |  1,95  |  2,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|158.|Secretar debutant**)                         |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|159.|Pedagog scolar IA                            |    M    |  -   |   -    |  1,80   |  1,95  |  2,00  |  2,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|160.|Pedagog scolar I                             |    M    |  -   |  1,65  |  1,70   |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|161.|Pedagog scolar II                            |    M    |  -   |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|162.|Pedagog scolar III                           |    M    | 1,45 |  1,50  |  1,55   |  1,65  |  1,70  |  1,80  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|163.|Pedagog scolar debutant                      |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|164.|Capitan                                      |    M    |  -   |  1,80  |  1,90   |  2,00  |  2,10  |  2,20  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|165.|Sef mecanic, sef echipaj, sef statie RTG     |    M    |  -   |  1,75  |  1,85   |  1,95  |  2,05  |  2,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|166.|Ofiter punte, ofiter mecanic, ofiter         |    M    | 1,65 |  1,70  |  1,75   |  1,85  |  1,95  |  2,05  |
|    |electrician, ofiter RTG I, II                |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|167.|Conducator salupa, sef timonier, ajutor      |    M    | 1,45 |  1,50  |  1,55   |  1,65  |  1,70  |  1,80  |
|    |ofiter mecanic                               |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|168.|Ofiter punte, ofiter mecanic, ofiter, dragor;|    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |aspirant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|169.|Secretar de redactie, tehnoredactor; IA,     |    M    |  -   |   -    |  2,00   |  2,05  |  2,15  |  2,25  |
|    |regizor scena (culise) I                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|170.|Secretar de redactie, tehnoredactor; I,      |    M    |  -   |  1,70  |  1,75   |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
|    |regizor scena (culise) II                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|171.|Secretar de redactie, tehnoredactor; II,     |    M    | 1,50 |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
|    |regizor scena (culise) III                   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|172.|Secretar de redactie, tehnoredactor,         |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |regizor scena (culise); debutant             |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|173.|Asistent social I                            |  PL;M   |  -   |  1,85  |  1,95   |  2,00  |  2,15  |  2,20  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|174.|Asistent social II                           |  PL;M   |  -   |  1,65  |  1,70   |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|175.|Asistent social III                          |  PL;M   | 1,50 |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|176.|Asistent social debutant                     |  PL;M   | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|177.|Bibliotecar, documentarist, redactor; I A    |  PL;M   |  -   |   -    |  2,00   |  2,05  |  2,15  |  2,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|178.|Bibliotecar, documentarist, redactor; I      |  PL;M   |  -   |  1,70  |  1,75   |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|179.|Bibliotecar, documentarist, redactor; II     |  PL;M   | 1,45 |  1,50  |  1,55   |  1,65  |  1,70  |  1,80  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|180.|Bibliotecar, documentarist, redactor;        |  PL;M   | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|181.|Conservator, restaurator, custode sala; I    |    M    |  -   |  1,85  |  1,95   |  2,00  |  2,15  |  2,20  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|182.|Conservator, restaurator, custode sala; II   |    M    |  -   |  1,70  |  1,75   |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|183.|Conservator, restaurator, custode sala; III  |    M    | 1,45 |  1,50  |  1,55   |  1,65  |  1,70  |  1,80  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|184.|Conservator, restaurator, custode sala;      |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|185.|Instructor-animator, instructor educatie     |    M    |  -   |   -    |  1,75   |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
|    |extrascolara; I A                            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|186.|Instructor-animator, instructor educatie     |    M    |  -   |  1,50  |  1,60   |  1,70  |  1,75  |  1,80  |
|    |extrascolara; I                              |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|187.|Instructor-animator, instructor educatie     |    M    | 1,40 |  1,45  |  1,50   |  1,55  |  1,65  |  1,70  |
|    |extrascolara; II                             |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|188.|Instructor-animator, instructor educatie     |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |extrascolara; debutant                       |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|189.|Corepetitor I                                |    M    |  -   |  1,60  |  1,70   |  1,75  |  1,80  |  1,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|190.|Corepetitor II                               |    M    |  -   |  1,50  |  1,60   |  1,70  |  1,75  |  1,80  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|191.|Corepetitor III                              |    M    | 1,40 |  1,45  |  1,50   |  1,55  |  1,65  |  1,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|192.|Corepetitor debutant                         |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|193.|Tehnician I A****)                           |    M    |  -   |   -    |  2,00   |  2,05  |  2,15  |  2,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|194.|Sef atelier-scoala, tehnician I****),        |    M    |  -   |  1,80  |  1,90   |  2,00  |  2,05  |  2,15  |
|    |administrator patrimoniu treapta I*****)     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|195.|Sef atelier-scoala, tehnician II****),       |    M    |  -   |  1,70  |  1,75   |  1,85  |  1,95  |  2,05  |
|    |administrator patrimoniu treapta II*****)    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|196.|Sef atelier-scoala, tehnician III****),      |    M    | 1,50 |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,80  |  1,90  |
|    |administrator patrimoniu treapta III*****)   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|197.|Tehnician debutant****), administrator       |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |patrimoniu debutant*****)                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|198.|Laborant I                                   |  PL;M   |  -   |  1,75  |  1,80   |  1,90  |  2,00  |  2,10  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|199.|Laborant II                                  |  PL;M   | 1,50 |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,75  |  1,85  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|200.|Laborant debutant                            |  PL;M   | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|201.|Instructor I, model I                        |    M    |  -   |  1,50  |  1,55   |  1,65  |  1,70  |  1,75  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|202.|Instructor II, model II                      |    M    | 1,40 |  1,45  |  1,50   |  1,55  |  1,65  |  1,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|203.|Instructor, model; debutant                  |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|204.|Mediator scolar I                            |   M;G   |  -   |  1,50  |  1,55   |  1,65  |  1,70  |  1,75  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|205.|Mediator scolar II                           |   M;G   | 1,40 |  1,45  |  1,50   |  1,55  |  1,65  |  1,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|206.|Mediator scolar debutant                     |   M;G   | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|207.|Manuitor carte I                             |   M;G   |  -   |  1,50  |  1,55   |  1,65  |  1,70  |  1,75  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|208.|Manuitor carte II                            |   M;G   | 1,30 |  1,40  |  1,50   |  1,55  |  1,60  |  1,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|209.|Infirmiera I invatamant special              |    G    |  -   |  1,45  |  1,50   |  1,55  |  1,65  |  1,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|210.|Infirmiera II invatamant special             |    G    | 1,30 |  1,35  |  1,40   |  1,45  |  1,60  |  1,65  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|211.|Supraveghetor noapte I                       |    G    |  -   |  1,45  |  1,50   |  1,55  |  1,65  |  1,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|212.|Supraveghetor noapte II                      |    G    | 1,30 |  1,35  |  1,40   |  1,45  |  1,60  |  1,65  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|213.|Maestru (balet-dans, corepetitor),           |         |  -   |  1,75  |  1,85   |  2,00  |  2,05  |  2,15  |
|    |maestru de studii balet; I                   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|214.|Maestru (balet-dans, corepetitor),           |         |  -   |  1,55  |  1,65   |  1,70  |  1,75  |  1,85  |
|    |maestru de studii balet; II                  |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|215.|Maestru (balet-dans, corepetitor),           |         | 1,40 |  1,45  |  1,50   |  1,55  |  1,65  |  1,70  |
|    |maestru de studii balet; III                 |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|216.|Maestru (balet-dans, corepetitor),           |         | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |maestru de studii balet; debutant            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|217.|Artist plastic, machior, peruchier, monteur  |         |  -   |  1,85  |  1,95   |  2,05  |  2,15  |  2,20  |
|    |imagine, editor imagine; I                   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|218.|Artist plastic, machior, peruchier, monteur  |         |  -   |  1,70  |  1,75   |  1,80  |  1,90  |  2,00  |
|    |imagine, editor imagine; II                  |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|219.|Artist plastic, machior, peruchier, monteur  |         | 1,40 |  1,50  |  1,55   |  1,60  |  1,70  |  1,75  |
|    |imagine, editor imagine; III                 |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|220.|Artist plastic, machior, peruchier, monteur  |         | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |imagine, editor imagine; debutant            |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Oferta speciala Indaco Lege

*)Se utilizeaza si pentru functiile: economist, referent si contabil, prevazute in Hotararea Guvernului nr. 1.251/2005 privind unele masuri de imbunatatire a activitatii de invatare, instruire, compensare, recuperare si protectie speciala a copiilor/elevilor/tinerilor cu cerinte educative speciale din cadrul sistemului de invatamant special si special integrat.

**)Se utilizeaza si pentru functia de secretar, prevazuta in Hotararea Guvernului nr. 1.251/2005.

***)Se poate utiliza numai la bibliotecile universitare.

****)Se poate utiliza in cadrul laboratoarelor si al atelierelor-scoala.

*****)Se utilizeaza si pentru functiile: inginer, tehnician, merceolog, administrator si functionar, prevazute in Hotararea Guvernului nr. 1.251/2005.

In coeficientul prevazut in coloana "Baza" sunt cuprinse: sporul neuropsihic, sporul de stabilitate, sporul de vechime in munca, salariul de merit, cresterea cu 5% a salariilor de baza, in conformitate cu prevederile art. 3 alin. (2) din Ordonanta Guvernului nr. 15/2008, aprobata cu modificari prin Legea nr. 221/2008, cu modificarile si completarile ulterioare.

Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depasi 30% din suma salariilor de baza.

NOTA:

Pentru functiile didactice auxiliare la care gradul/treapta profesionala nu mai apare in aceasta anexa, salariul de baza se va stabili la gradatia corespunzatoare vechimii in munca de la gradul/treapta profesionala imediat superioara functiei pe care era incadrata persoana.

Alte cerinte pentru ocuparea functiilor didactice auxiliare din invatamantul preuniversitar sunt cele prevazute la art. 8 din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare.

Sporuri si alte drepturi ale personalului didactic din invatamant

1. In invatamant, in afara criteriilor generale de salarizare, se vor avea in vedere si criteriile specifice prevazute la art. 49 alin. (1), respectiv art. 87 si 88 din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Programul de facturare Nr. 1 - Indaco Econ

2. In cadrul transelor de vechime recunoscuta in invatamant de pana la 20 de ani, diferentierea salariilor de baza se face pe gradatiile corespunzatoare transelor de vechime in munca.

3. Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii impreuna cu institutiile de invatamant si sindicatele vor stabili coeficientii de ierarhizare pentru functiile de conducere, pe grade, prin ordin al ministrului, in functie de urmatoarele criterii: numar de personal, elevi/studenti, categorii de unitati etc.

4. Personalul didactic calificat de predare care isi desfasoara activitatea in localitati izolate primeste o indemnizatie de pana la 20% din salariul de baza, in raport cu zona geografica respectiva. Diferentierea pe zone si localitati se aproba prin hotarare a Guvernului.

5. Personalul didactic de predare din invatamantul special beneficiaza de o indemnizatie de pana la 15% din salariul de baza.

6. Personalul didactic din invatamant beneficiaza de gradatie de merit, acordata prin concurs. Aceasta gradatie se acorda pentru 16% din posturile didactice existente la nivelul inspectoratului scolar, respectiv al institutiei de nivel superior, si reprezinta 25% din salariul de baza. Gradatia de merit se atribuie pe o perioada de 5 ani.

(1) Sporul de stabilitate prevazut la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru personalul didactic de predare si didactic auxiliar, este cuprins in coeficientii de multiplicare prevazuti la toate gradatiile din cadrul transelor de vechime recunoscuta in invatamant, respectiv la toate gradatiile corespunzatoare gradelor/treptelor profesionale.

(2) Pentru personalul didactic si didactic auxiliar care nu indeplineste conditia prevazuta la art. 50 alin. (11) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, pentru acordarea sporului de stabilitate pana la implinirea vechimii neintrerupte in invatamant de peste 10 ani, salariile de baza se vor stabili pe baza coeficientilor de multiplicare micsorati prin impartire la 1,15.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Consulting Review.ro

Daca prin impartirea la 1,15 personalului trecut in alte gradatii, transe de vechime recunoscuta in invatamant sau la un nou grad/treapta profesionala nu i se poate asigura salariul de baza avut, acesta va fi mentinut cu acelasi salariu de baza pana cand i se poate asigura o crestere a acestuia, in conditiile legii.

(3) Sporul pentru suprasolicitare neuropsihica, stabilit in conformitate cu prevederile art. 50 alin. (13) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, este cuprins in coeficientii de ierarhizare, pentru personalul didactic auxiliar, la gradele/treptele profesionale, precum si pentru personalul didactic de predare pana la transa de vechime recunoscuta in invatamant, de 25 de ani in invatamantul preuniversitar, respectiv de 30 de ani in invatamantul universitar.

(4) Sporurile prevazute la alin. (1) si (3) se acorda si personalului din Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii si din organele de specialitate ale acestuia, altul decat cel didactic.

(5) Pentru perioada cat acest personal beneficiaza de majorarea salariului de baza in conformitate cu Legea nr. 490/2004 privind stimularea financiara a personalului care gestioneaza fonduri comunitare, cu modificarile si completarile ulterioare, prevederile alin. (4) nu se aplica.

(6) Prevederile art. 50 alin. (1) si ale art. 90 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare, se aplica numai pentru profesorii universitari si pentru profesorii I, cu gradul didactic I, institutorii si invatatorii cu gradul didactic I din invatamantul preuniversitar.

8. Salariul de merit este cuprins in coeficientii de multiplicare, pentru personalul didactic si didactic auxiliar, la toate gradatiile prevazute la transele de vechime recunoscuta in invatamant si la gradele/treptele profesionale.

9. Personalul didactic desemnat sa conduca si sa realizeze practica pedagogica pentru pregatirea viitoarelor educatoare si a viitorilor invatatori, institutori si profesori beneficiaza de un spor de 10-25% din salariul de baza, in raport cu timpul efectiv lucrat si calculat in raport cu numarul elevilor sau al studentilor practicanti, potrivit regulamentului de practica pedagogica aprobat de Ministerul Educatiei, Cercetarii si Inovarii.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Business Persuasion

10. Personalul didactic care asigura predarea simultana la 2-4 clase de elevi in invatamantul primar primeste un spor la salariul de baza pentru activitati care solicita o incordare psihica foarte ridicata, potrivit art. 8 lit. b) din Hotararea Guvernului nr. 281/1993 cu privire la salarizarea personalului din unitatile bugetare.

Marimea concreta a sporului se stabileste dupa cum urmeaza:

-pentru 2 clase de elevi - 5%;

-pentru 3 clase de elevi - 7%;

-pentru 4 clase de elevi - 10%.

11. Personalul didactic de predare care indeplineste functia de diriginte, invatatorii, institutorii si educatoarele primesc o indemnizatie de 0,25 din valoarea coeficientului 1,00, cu exceptia situatiilor prevazute la art. 45 alin. (2) si (3) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare.

12. Senatele universitare pot stabili salarii diferentiate, cu o crestere de pana la 30% din salariul de baza prevazut pentru functia respectiva, in functie de specificul activitatii desfasurate si de calitatea acesteia. Sumele pentru aceste salarii se vor plati din venituri proprii.

13. Personalul didactic de predare din invatamantul superior poate primi un spor pentru conducatorii de doctorat de 1% pentru fiecare student, dar nu mai mult de 5% din salariul de baza.

14. Personalul didactic beneficiaza de dreptul la concediul de odihna, potrivit art. 103 din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare.

15. Personalul didactic beneficiaza, in caz de deces, de un ajutor acordat celor indreptatiti in cuantum de 5 salarii ale persoanei decedate, din bugetul asigurarilor sociale de stat.

16. Personalul didactic de predare poate fi salarizat si prin plata cu ora sau prin cumul, conform prevederilor art. 49 alin. (1) din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare. Calculul pentru plata cu ora sau prin cumul se face la norma didactica prevazuta la art. 43 din Legea nr. 128/1997, cu modificarile si completarile ulterioare.

17. In raport cu conditiile in care se desfasoara activitatea, pot fi acordate personalului salarizat, cu respectarea prevederilor legale, urmatoarele categorii de sporuri:

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Solutia software de gestiune parc auto

a) pentru conditii periculoase sau vatamatoare, un spor de pana la 15% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective;

b) pentru conditii grele de munca, un spor de pana la 15% din salariul de baza, corespunzator timpului lucrat la locurile de munca respective.

Locurile de munca, categoriile de personal, marimea concreta a sporurilor, precum si conditiile de acordare a acestora se stabilesc prin regulament de catre ordonatorul principal de credite, cu consultarea sindicatelor si cu avizul comun al Ministerului Finantelor Publice si al Ministerului Muncii, Familiei si Protectiei Sociale.

18. Suma sporurilor acordate cumulat pe total ordonator principal de credite nu poate depasi 30% din suma salariilor de baza.

ANEXA Nr. II/2

UNITATI SANITARE DE ASISTENTA SOCIALA SI DE ASISTENTA MEDICO-SOCIALA

I. Salarii de baza pentru functii de conducere

+----+------------------------------------------------+-----------------+--------------------------+
|Nr. |                                                |                 |Coeficienti de ierarhizare|
|crt.|                    Functia                     |Nivelul studiilor+------------+-------------+
|    |                                                |                 |   Grad I   |   Grad II   |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Spitale peste 400 de paturi

+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Manager                                         |        S        |    6,50    |    6,80     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Director medical                                |        S        |    6,15    |    6,45     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 3. |Director de cercetare-dezvoltare                |        S        |    6,10    |    6,40     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 4. |Director financiar-contabil                     |        S        |    5,55    |    5,85     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 5. |Director de ingrijiri                           |    S,SSD,PL     |    4,70    |    5,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 6. |Alti directori                                  |        S        |    5,70    |    6,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Blacklist-trans.com Singurul portal international de incidente

Spitale sub 400 de paturi

+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Manager                                         |        S        |    6,00    |    6,30     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Director medical                                |        S        |    5,85    |    6,20     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 3. |Director de cercetare-dezvoltare                |        S        |    5,85    |    6,20     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 4. |Director financiar-contabil                     |        S        |    4,70    |    5,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 5. |Director de ingrijiri                           |    S,SSD,PL     |    4,40    |    4,70     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 6. |Alti directori                                  |        S        |    5,65    |    5,95     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Servicii de ambulanta

+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Manager general                                 |        S        |    6,50    |    6,80     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Director medical                                |        S        |    5,85    |    6,20     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 3. |Director economic                               |        S        |    5,15    |    5,45     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 4. |Director tehnic                                 |        S        |    4,90    |    5,20     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 5. |Asistent-sef                                    |    S,SSD,PL     |    4,40    |    4,70     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Audit financiar

Institutul National de Hematologie Transfuzionala "Prof. Dr. C. T. Nicolau"

+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Director                                        |        S        |    5,85    |    6,20     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Director adjunct stiintific                     |        S        |    5,70    |    6,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 3. |Director adjunct financiar-contabilitate        |        S        |    4,40    |    4,70     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 4. |Director resurse umane                          |        S        |    4,30    |    4,60     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Centrul de Transfuzie Sanguina al Municipiului Bucuresti

+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Director                                        |        S        |    5,70    |    6,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Contabil-sef                                    |        S        |    3,95    |    4,25     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Centre de transfuzie sanguina regionale

+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Director                                        |        S        |    5,65    |    5,95     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Contabil-sef                                    |        S        |    3,80    |    4,10     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Self Mastery

Centre de transfuzie sanguina judetene

+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Director                                        |        S        |    5,60    |    5,90     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Contabil-sef                                    |        S        |    3,70    |    4,00     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Centrul National pentru Organizarea si Asigurarea Sistemului Informational si Informatic in Domeniul Sanatatii Bucuresti

+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Director                                        |        S        |    5,85    |    6,20     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Director adjunct                                |        S        |    4,40    |    4,70     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 3. |Contabil-sef                                    |        S        |    3,85    |    4,15     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Alte functii de conducere

+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 1. |Director general*)                              |        S        |    6,50    |    6,80     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 2. |Director general adjunct, director, director    |        S        |    6,15    |    6,45     |
|    |executiv*)                                      |                 |            |             |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 3. |Director adjunct*)                              |        S        |    6,10    |    6,40     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 4. |Director adjunct financiar-contabil*)           |        S        |    5,00    |    5,30     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 5. |Contabil-sef*)                                  |        S        |    4,40    |    4,70     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 6. |Medic sef ambulator de specialitate si altele   |        S        |    5,85    |    6,20     |
|    |similare                                        |                 |            |             |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 7. |Sef serviciu**)                                 |        S        |    4,20    |    4,50     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 8. |Sef birou, sef atelier, sef laborator, sef      |        S        |    4,10    |    4,40     |
|    |oficiu**)                                       |                 |            |             |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
| 9. |Medic (farmacist, biolog, biochimist, chimist,  |        S        |    5,85    |    6,20     |
|    |psiholog) sef sectie, sef laborator si altele   |                 |            |             |
|    |similare                                        |                 |            |             |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|10. |Medic sef serviciu medicina legala, anatomie    |        S        |    6,50    |    6,80     |
|    |patologica                                      |                 |            |             |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|11. |Asistent medical sef pe unitate                 |    S,SSD,PL     |    4,20    |    4,50     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+
|12. |Sef formatie muncitori                          |                 |    2,00    |    2,30     |
+----+------------------------------------------------+-----------------+------------+-------------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Codul Fiscal 2009-2010

*)Se utilizeaza in unitatile sanitare fara paturi.

**)In cazul in care nu se indeplineste conditia de studii superioare, salariul de baza prevazut de prezentul act normativ se diminueaza cu 10%.

Indemnizatii maxime lunare pentru indeplinirea unor sarcini, activitati si responsabilitati suplimentare functiei de baza, care fac parte din salariul de baza

+----+-------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+
|Nr. |                                                                               |                            |
|crt.|                                    Functia                                    |Procent din salariul de baza|
+----+-------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+
| 1. |Director program de rezidentiat medicina de urgenta                            |             25             |
+----+-------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+
| 2. |Responsabil de formare in rezidentiat medicina de urgenta                      |             20             |
+----+-------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+
| 3. |Farmacist sef serviciu                                                         |             15             |
+----+-------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+
| 4. |Asistent medical (tehnician sanitar, sora medicala, oficiant medical, moasa,   |             20             |
|    |laborant si altele similare) sef                                               |                            |
+----+-------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+
| 5. |Chimist, biolog, biochimist, asistent medical, cu gestiune                     |             10             |
+----+-------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+
| 6. |Spalatoreasa cu gestiune                                                       |             7              |
+----+-------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+
| 7. |Sef de echipa                                                                  |             7              |
+----+-------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+
| 8. |Medic inspector, farmacist inspector, psiholog inspector - Directia de sanatate|             25             |
|    |publica                                                                        |                            |
+----+-------------------------------------------------------------------------------+----------------------------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Reglementari contabile

Indemnizatii de cel mult 25% in cursul unei luni, din salariul de baza al functiei de executie indeplinite, pentru activitati prestate in afara obligatiilor functiei de baza si care nu fac parte din salariul de baza, pentru membrii comisiilor de avizare medico-legala, ai comisiilor de expertiza si recuperare a capacitatii de munca si ai comisiilor medicale

II. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din urmatoarele unitati sanitare:

-spitale clinice judetene de urgenta, spitale judetene de urgenta, spitale regionale;

-spitale clinice de specialitate de urgenta;

-spitale clinice, spitale de urgenta;

-spitale de specialitate;

-Spitalul Universitar de Urgenta "Elias" *);

-institute si centre medicale;

-institute si centre de sanatate publica;

-institute de medicina legala;

-servicii de ambulanta;

-centre de transfuzie sanguina judetene si al municipiului Bucuresti;

-Centrul Medical de Diagnostic, Tratament Ambulatoriu si Medicina Preventiva din subordinea Academiei Romane*);

-Institutul National de Expertiza Medicala si Recuperare a Capacitatii de Munca.

___________

*)Contine si sporul de dispozitiv pentru toate categoriile de personal.

A. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Medic primar                                 |    S    | 4,20 |  4,40  |  4,60   |  4,85  |  5,10  |  5,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Medic specialist                             |    S    | 3,30 |  3,50  |  3,70   |  3,85  |  4,00  |  4,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Medic rezident anul VI-VII                   |    S    | 3,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 4. |Medic rezident anul IV-V                     |    S    | 3,05 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 5. |Medic rezident anul III                      |    S    | 2,80 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 6. |Medic rezident anul II                       |    S    | 2,70 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 7. |Medic rezident anul I                        |    S    | 2,45 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 8. |Medic                                        |    S    | 2,50 |  2,65  |  2,75   |  2,85  |  3,00  |  3,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 9. |Medic stagiar                                |    S    | 1,90 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|10. |Farmacist primar*¹)                          |    S    | 2,95 |  3,05  |  3,20   |  3,40  |  3,55  |  3,65  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|11. |Farmacist specialist                         |    S    | 2,75 |  2,85  |  3,00   |  3,15  |  3,30  |  3,40  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|12. |Farmacist                                    |    S    | 2,50 |  2,65  |  2,75   |  2,85  |  3,00  |  3,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|13. |Farmacist rezident anul III                  |    S    | 2,70 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|14. |Farmacist rezident anul II                   |    S    | 2,45 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|15. |Farmacist rezident anul I                    |    S    | 2,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|16. |Farmacist stagiar                            |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|17. |Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;     |    S    | 2,75 |  2,85  |  3,00   |  3,15  |  3,30  |  3,40  |
|    |principal                                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|18. |Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;     |    S    | 2,70 |  2,80  |  2,95   |  3,05  |  3,20  |  3,30  |
|    |specialist                                   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|19. |Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical      |    S    | 2,50 |  2,65  |  2,75   |  2,85  |  3,00  |  3,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|20. |Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;     |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|21. |Asistent medical, moasa; principal*²)        |    S    | 2,70 |  2,80  |  2,95   |  3,05  |  3,20  |  3,30  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|22. |Asistent medical, moasa*²)                   |    S    | 2,50 |  2,65  |  2,75   |  2,85  |  3,00  |  3,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|23. |Asistent medical, moasa; debutant*²)         |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|24. |Dentist principal                            |   SSD   | 2,45 |  2,55  |  2,65   |  2,80  |  2,90  |  3,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|25. |Dentist                                      |   SSD   | 2,35 |  2,45  |  2,60   |  2,75  |  2,80  |  2,95  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|26. |Dentist debutant                             |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|27. |Asistent medical principal*³)                |   SSD   | 2,50 |  2,65  |  2,75   |  2,85  |  3,00  |  3,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|28. |Asistent medical*³)                          |   SSD   | 2,40 |  2,50  |  2,65   |  2,80  |  2,90  |  3,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|29. |Asistent medical debutant*³)                 |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|30. |Asistent medical principal*⁴)                |   PL    | 2,45 |  2,55  |  2,65   |  2,80  |  2,90  |  3,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|31. |Asistent medical*⁴)                          |   PL    | 2,35 |  2,45  |  2,60   |  2,75  |  2,80  |  2,95  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|32. |Asistent medical debutant*⁴)                 |   PL    | 1,25 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|33. |Asistent medical principal*⁴)                |    M    | 2,40 |  2,50  |  2,60   |  2,70  |  2,90  |  3,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|34. |Asistent medical*⁴)                          |    M    | 2,30 |  2,40  |  2,50   |  2,60  |  2,75  |  2,85  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|35. |Asistent medical debutant*⁴)                 |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|36. |Tehnician dentar principal*⁵)                |    M    | 2,40 |  2,50  |  2,60   |  2,70  |  2,90  |  3,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|37. |Tehnician dentar*⁵)                          |    M    | 2,30 |  2,40  |  2,50   |  2,60  |  2,70  |  2,85  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|38. |Tehnician dentar debutant*⁵)                 |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|39. |Sora medicala principala*⁶)                  |    M    | 2,25 |  2,40  |  2,50   |  2,60  |  2,70  |  2,80  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|40. |Sora medicala*⁶)                             |    M    | 1,75 |  1,85  |  1,95   |  2,00  |  2,15  |  2,20  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|41. |Sora medicala debutant*⁶)                    |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|42. |Statistician medical, registrator medical;   |    M    | 2,25 |  2,40  |  2,50   |  2,60  |  2,70  |  2,80  |
|    |principal                                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|43. |Statistician medical, registrator medical    |    M    | 1,75 |  1,85  |  1,95   |  2,00  |  2,15  |  2,20  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|44. |Statistician medical, registrator medical;   |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Dictionar Legislativ Fiscal

B. Salarii de baza pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|45. |Biolog, biochimist, chimist, fizician;       |    S    | 2,75 |  2,85  |  3,00   |  3,15  |  3,30  |  3,45  |
|    |principal, expert in fizica medicala         |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|46. |Biolog, biochimist, chimist, fizician;       |    S    | 2,70 |  2,80  |  2,95   |  3,05  |  3,20  |  3,30  |
|    |specialist, fizician medical                 |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|47. |Biolog, biochimist, chimist, fizician        |    S    | 2,50 |  2,65  |  2,75   |  2,85  |  3,00  |  3,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|48. |Biolog, biochimist, chimist, fizician,       |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |fizician medical; debutant                   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|49. |Logoped, sociolog, profesor CFM,             |    S    | 2,55 |  2,70  |  2,80   |  3,00  |  3,10  |  3,20  |
|    |kinetoterapeut, asistent social; principal   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|50. |Logoped, sociolog, profesor CFM,             |    S    | 2,20 |  2,35  |  2,45   |  2,55  |  2,70  |  2,80  |
|    |kinetoterapeut, asistent social              |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|51. |Logoped, sociolog, profesor CFM,             |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |kinetoterapeut, asistent social; debutant    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|52. |Profesor CFM, biolog, chimist; principal*⁷)  |   SSD   | 2,40 |  2,50  |  2,65   |  2,75  |  2,90  |  3,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|53. |Profesor CFM, biolog, chimist*⁷)             |   SSD   | 2,10 |  2,20  |  2,35   |  2,45  |  2,55  |  2,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|54. |Profesor CFM, biolog, chimist;               |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant*⁷)                                  |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|55. |Psiholog principal                           |    S    | 3,40 |  3,60  |  3,75   |  3,90  |  4,15  |  4,30  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|56. |Psiholog specialist                          |    S    | 3,00 |  3,15  |  3,30   |  3,50  |  3,70  |  3,75  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|57. |Psiholog practicant                          |    S    | 2,50 |  2,65  |  2,75   |  2,85  |  3,00  |  3,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|58. |Psiholog stagiar                             |    S    | 1,90 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Codul de procedura fiscala 2010

C. Salarii de baza pentru personalul auxiliar sanitar

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|59. |Infirmiera, agent DDD                        |    G    | 1,30 |  1,40  |  1,45   |  1,50  |  1,55  |  1,65  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|60. |Infirmiera, agent DDD; debutant              |    G    | 1,10 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|61. |Brancardier, baies, namolar,                 |    G    | 1,25 |  1,30  |  1,40   |  1,45  |  1,50  |  1,60  |
|    |spalatoreasa, ingrijitoare                   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|62. |Ambulantier*⁸)                               |         | 1,60 |  1,70  |  1,75   |  1,85  |  1,95  |  2,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|63. |Sofer autosanitara I*⁹)                      |         | 1,45 |  1,50  |  1,55   |  1,60  |  1,70  |  1,75  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|64. |Sofer autosanitara II*⁹)                     |         | 1,30 |  1,40  |  1,45   |  1,50  |  1,55  |  1,65  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|65. |Sofer autosanitara III*⁹)                    |         | 1,25 |  1,30  |  1,40   |  1,45  |  1,50  |  1,55  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Solutii de dezvoltare a afacerilor Oportunitati de finantare

*¹)Se poate utiliza numai in unitati sanitare umane.

*²)Se aplica si functiilor de tehnician de radiologie si imagistica licentiat, asistent medical de laborator clinic licentiat, licentiat in balneofiziokinetoterapie si recuperare, tehnician dentar licentiat, asistent medical dentar licentiat, tehnician de farmacie licentiat, tehnician de audiologie si protezare auditiva licentiat, asistent medical de profilaxie dentara licentiat.

*³)Se aplica si functiilor de asistent medical specialist, tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie si radiodiagnostic, cosmetician medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgente medico-chirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologica, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie si imagistica, tehnician de audiologie si protezare auditiva, tehnician de protezare oculara, asistent medical de geriatrie, gerontologie si asistenta sociala pentru varstnici, asistent medical de igiena si sanatate publica, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, nutritionist si dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii de acest nivel.

*⁴)Se aplica si functiilor de asistent farmacie, asistent social si educator-puericultor, tehnician dentar si tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica si protezare auditiva care au studii de acest nivel.

*⁵)Se aplica si functiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica si protezare auditiva.

*⁶)Se aplica si functiilor de oficiant medical, laborant cu liceul sanitar, operator registrator de urgenta, moasa, maseur, gipsar, autopsier, instructor CFM, instructor de educatie, instructor de ergoterapie, asistent social, educator-puericultor.

*⁷)Se aplica si functiilor de educator-puericultor, asistent social si cosmetician, ocupate de persoane care au absolvit cu diploma invatamantul superior de scurta durata, cu durata studiilor de 2-3 ani invatamant de zi sau de 3 -4 ani invatamant seral sau fara frecventa.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Seminarii Afaceri de succes finantate din fonduri europene Pasi de urmat in implementare

*⁸)Se ocupa prin concurs de catre personalul care indeplineste conditiile de incadrare pentru functia de sofer autosanitara I/conducator salupa, poseda diploma de absolvire a cursului organizat potrivit Ordinului ministrului sanatatii nr. 388/1992 privind infiintarea Scolii de Ambulantieri, in cadrul Statiei de Salvare a Municipiului Bucuresti.

*⁹)Se aplica nivelurile I si II pentru salarizarea soferilor autosanitarelor din serviciile de ambulanta judetene si al municipiului Bucuresti, iar nivelurile de salarizare II si III, soferilor autosanitarelor din alte unitati sanitare.

NOTA:

1. Se aplica si personalului contractual din directiile de sanatate publica.

2. Se poate aplica si personalului de cercetare cu studii superioare din unitatile clinice, din institutele si centrele medicale, care este confirmat in gradele profesionale prevazute la lit. A nr. crt. 1-7, nr. crt. 10-11, nr. crt. 13-15 si lit. B nr. crt. 45, 46, 49, 55.

III. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din unitatile sanitare cu personalitate juridica, de asistenta sociala si de asistenta medico-sociala, necuprinse la pct. II

A. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Medic primar                                 |    S    | 3,35 |  3,50  |  3,70   |  3,85  |  4,05  |  4,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Medic specialist                             |    S    | 2,90 |  3,10  |  3,25   |  3,35  |  3,50  |  3,70  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Medic                                        |    S    | 2,50 |  2,65  |  2,75   |  2,90  |  3,00  |  3,10  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 4. |Medic stagiar                                |    S    | 1,90 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 5. |Farmacist primar*¹)                          |    S    | 2,80 |  2,95  |  3,05   |  3,20  |  3,40  |  3,50  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 6. |Farmacist specialist                         |    S    | 2,70 |  2,80  |  2,95   |  3,05  |  3,20  |  3,30  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 7. |Farmacist                                    |    S    | 2,50 |  2,65  |  2,75   |  2,90  |  3,00  |  3,10  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 8. |Farmacist stagiar                            |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 9. |Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;     |    S    | 2,70 |  2,80  |  2,95   |  3,05  |  3,20  |  3,30  |
|    |principal                                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|10. |Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;     |    S    | 2,65 |  2,75  |  2,90   |  3,00  |  3,15  |  3,25  |
|    |specialist                                   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|11. |Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical      |    S    | 2,45 |  2,55  |  2,70   |  2,80  |  3,00  |  3,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|12. |Fiziokinetoterapeut, bioinginer medical;     |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|13. |Asistent medical, moasa, asistent social;    |    S    | 2,50 |  2,65  |  2,75   |  2,90  |  3,00  |  3,10  |
|    |principal*²)                                 |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|14. |Asistent medical, moasa, asistent            |    S    | 2,40 |  2,50  |  2,60   |  2,70  |  2,85  |  3,00  |
|    |social*²)                                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|15. |Asistent medical, moasa, asistent social;    |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant*²)                                  |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|16. |Dentist principal                            |   SSD   | 2,30 |  2,40  |  2,50   |  2,60  |  2,75  |  2,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|17. |Dentist                                      |   SSD   | 2,20 |  2,35  |  2,45   |  2,55  |  2,65  |  2,80  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|18. |Dentist debutant                             |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|19. |Asistent medical, asistent social;           |   SSD   | 2,40 |  2,50  |  2,60   |  2,70  |  2,85  |  3,00  |
|    |principal*³)                                 |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|20. |Asistent medical, asistent social*³)         |   SSD   | 2,30 |  2,40  |  2,50   |  2,60  |  2,70  |  2,85  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|21. |Asistent medical, asistent social;           |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant*³)                                  |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|22. |Asistent medical, asistent social;           |   PL    | 2,30 |  2,40  |  2,50   |  2,60  |  2,75  |  2,90  |
|    |principal*⁴)                                 |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|23. |Asistent medical, asistent social*⁴)         |   PL    | 2,20 |  2,35  |  2,45   |  2,55  |  2,65  |  2,80  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|24. |Asistent medical, asistent social;           |   PL    | 1,25 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant*⁴)                                  |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|25. |Asistent medical, asistent social;           |    M    | 2,25 |  2,35  |  2,45   |  2,55  |  2,65  |  2,85  |
|    |principal*⁴)                                 |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|26. |Asistent medical, asistent social*⁴)         |    M    | 2,15 |  2,20  |  2,35   |  2,45  |  2,55  |  2,65  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|27. |Asistent medical, asistent social;           |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant*⁴)                                  |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|28. |Tehnician dentar principal*⁵)                |    M    | 2,25 |  2,35  |  2,45   |  2,55  |  2,65  |  2,85  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|29. |Tehnician dentar*⁵)                          |    M    | 2,15 |  2,20  |  2,35   |  2,45  |  2,55  |  2,65  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|30. |Tehnician dentar debutant*⁵)                 |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|31. |Sora medicala principala*⁶)                  |    M    | 2,20 |  2,35  |  2,45   |  2,55  |  2,65  |  2,80  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|32. |Sora medicala*⁶)                             |    M    | 1,70 |  1,75  |  1,85   |  1,95  |  2,05  |  2,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|33. |Sora medicala debutant*⁶)                    |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|34. |Statistician medical, registrator medical;   |    M    | 2,20 |  2,35  |  2,45   |  2,55  |  2,65  |  2,80  |
|    |principal                                    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|35. |Statistician medical, registrator medical    |    M    | 1,70 |  1,75  |  1,85   |  1,95  |  2,05  |  2,15  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|36. |Statistician medical, registrator medical;   |    M    | 1,20 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |debutant                                     |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Oferta speciala Indaco Lege

B. Salarii de baza pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|37. |Biolog, biochimist, chimist, fizician;       |    S    | 2,70 |  2,80  |  2,95   |  3,05  |  3,20  |  3,35  |
|    |principal, expert in fizica medicala         |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|38. |Biolog, biochimist, chimist, fizician;       |    S    | 2,65 |  2,75  |  2,90   |  3,00  |  3,15  |  3,25  |
|    |specialist, fizician medical                 |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|39. |Biolog, biochimist, chimist, fizician        |    S    | 2,45 |  2,55  |  2,70   |  2,80  |  3,00  |  3,05  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|40. |Biolog, biochimist, chimist, fizician,       |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |fizician medical; debutant                   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|41. |Logoped, sociolog, profesor CFM,             |    S    | 2,55 |  2,70  |  2,80   |  2,95  |  3,05  |  3,20  |
|    |kinetoterapeut, asistent social; principal   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|42. |Logoped, sociolog, profesor CFM,             |    S    | 2,30 |  2,40  |  2,50   |  2,60  |  2,70  |  2,85  |
|    |kinetoterapeut, asistent social              |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|43. |Logoped, sociolog, profesor CFM,             |    S    | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
|    |kinetoterapeut, asistent social; debutant    |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|44. |Profesor CFM, biolog, chimist; principal*⁷)  |   SSD   | 2,30 |  2,40  |  2,50   |  2,60  |  2,70  |  2,85  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|45. |Profesor CFM, biolog, chimist*⁷)             |   SSD   | 2,05 |  2,10  |  2,20   |  2,35  |  2,45  |  2,55  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|46. |Profesor CFM, biolog, chimist; debutant*⁷)   |   SSD   | 1,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|47. |Psiholog principal                           |    S    | 3,20 |  3,40  |  3,55   |  3,70  |  3,90  |  4,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|48. |Psiholog specialist                          |    S    | 2,70 |  2,80  |  3,00   |  3,10  |  3,25  |  3,40  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|49. |Psiholog practicant                          |    S    | 2,50 |  2,65  |  2,75   |  2,90  |  3,00  |  3,10  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|50. |Psiholog stagiar                             |    S    | 1,90 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Programul de facturare Nr. 1 - Indaco Econ

C. Salarii de baza pentru personalul auxiliar sanitar

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|51. |Infirmiera, agent DDD                        |    G    | 1,30 |  1,35  |  1,40   |  1,50  |  1,55  |  1,65  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|52. |Infirmiera, agent DDD; debutant              |    G    | 1,10 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|53. |Brancardier, baies, namolar,                 |    G    | 1,25 |  1,30  |  1,35   |  1,40  |  1,50  |  1,55  |
|    |spalatoreasa, ingrijitoare                   |         |      |        |         |        |        |        |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|54. |Sofer autosanitara II                        |         | 1,30 |  1,35  |  1,40   |  1,50  |  1,55  |  1,65  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|55. |Sofer autosanitara III                       |         | 1,25 |  1,30  |  1,35   |  1,40  |  1,50  |  1,55  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Consulting Review.ro

*¹)Se poate utiliza numai in unitati sanitare umane.

*³)Se aplica si functiilor de asistent medical specialist, tehnician superior de imagistica, radiologie, radioterapie si radiodiagnostic, cosmetician medical specialist, asistent medical specializat, tehnician de laborator clinic, tehnician de farmacie, asistent de fiziokinetoterapie, asistent medical de urgente medico- chirurgicale, asistent medico-social, tehnician dentar specializat, asistent de profilaxie stomatologica, asistent igienist pentru cabinet stomatologic, asistent pentru stomatologie, asistent medical generalist, tehnician de radiologie si imagistica, tehnician de audiologie si protezare auditiva, tehnician de protezare oculara, asistent medical de geriatrie, gerontologie si asistenta sociala pentru varstnici, asistent medical de igiena si sanatate publica, fiziokinetoterapeut, cosmetician medical, nutritionist si dietetician, tehnician dentar specialist, asistent dentar, care au studii de acest nivel.

*⁵)Se aplica si functiilor de tehnician sanitar din profilurile: utilaje medicale, optician, protezare ortopedica si protezare auditiva.

*⁷)Se aplica si functiilor de educator-puericultor si cosmetician, ocupate de persoane care au absolvit cu diploma invatamantul superior de scurta durata, cu durata studiilor de 2-3 ani invatamant de zi sau de 3-4 ani invatamant seral sau fara frecventa.

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Business Persuasion

IV. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar si auxiliar sanitar din anatomia patologica si medicina legala

A. Salarii de baza pentru personalul de specialitate medico-sanitar

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 1. |Medic primar                                 |    S    | 4,50 |  4,75  |  5,00   |  5,25  |  5,50  |  5,60  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 2. |Medic specialist                             |    S    | 3,50 |  3,70  |  3,90   |  4,10  |  4,25  |  4,40  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 3. |Medic rezident anul IV-V                     |    S    | 3,45 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 4. |Medic rezident anul III                      |    S    | 3,30 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 5. |Medic rezident anul II                       |    S    | 3,10 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 6. |Medic rezident anul I                        |    S    | 3,00 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 7. |Medic                                        |    S    | 2,70 |  2,80  |  2,95   |  3,05  |  3,20  |  3,30  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 8. |Medic stagiar                                |    S    | 1,80 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
| 9. |Farmacist primar*¹)                          |    S    | 3,25 |  3,40  |  3,55   |  3,70  |  3,90  |  4,00  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|10. |Farmacist specialist                         |    S    | 2,85 |  3,00  |  3,15   |  3,30  |  3,50  |  3,60  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|11. |Farmacist                                    |    S    | 2,70 |  2,80  |  2,95   |  3,05  |  3,20  |  3,30  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|12. |Farmacist stagiar                            |    S    | 1,80 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|13. |Asistent medical, moasa; principal*²)        |    S    | 3,00 |  3,15  |  3,30   |  3,50  |  3,70  |  3,75  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|14. |Asistent medical, moasa*²)                   |    S    | 2,75 |  2,90  |  3,05   |  3,20  |  3,30  |  3,45  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|15. |Asistent medical, moasa; debutant*²)         |    S    | 1,80 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|16. |Asistent medical principal*³)                |   SSD   | 2,85 |  3,00  |  3,15   |  3,30  |  3,50  |  3,60  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|17. |Asistent medical*³)                          |   SSD   | 2,70 |  2,80  |  2,95   |  3,10  |  3,20  |  3,35  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|18. |Asistent medical debutant*³)                 |   SSD   | 1,75 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|19. |Asistent medical principal                   |   PL    | 2,80 |  2,90  |  3,00   |  3,15  |  3,30  |  3,50  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|20. |Asistent medical                             |   PL    | 2,60 |  2,75  |  2,90   |  3,05  |  3,15  |  3,25  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|21. |Asistent medical debutant                    |   PL    | 1,70 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|22. |Asistent medical principal                   |    M    | 2,70 |  2,85  |  2,95   |  3,10  |  3,25  |  3,45  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|23. |Asistent medical                             |    M    | 2,55 |  2,65  |  2,80   |  2,90  |  3,10  |  3,20  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|24. |Asistent medical debutant                    |    M    | 1,70 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|25. |Sora medicala principala*⁴)                  |    M    | 2,55 |  2,65  |  2,80   |  2,90  |  3,10  |  3,20  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|26. |Sora medicala*⁴)                             |    M    | 2,35 |  2,45  |  2,55   |  2,65  |  2,80  |  2,90  |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+
|27. |Sora medicala debutant*⁴)                    |    M    | 1,65 |   -    |    -    |   -    |   -    |   -    |
+----+---------------------------------------------+---------+------+--------+---------+--------+--------+--------+

Sustine gratuitatea acestui serviciu si acceseaza
Solutia software de gestiune parc auto

B. Salarii de baza pentru personalul de specialitate din compartimentele paraclinice medico-sanitare

+----+---------------------------------------------+---------+----------------------------------------------------+
|    |                                             |         |              Coeficienti de ierarhizare            |
|Nr. |                                             | Nivelul +------+---------------------------------------------+
|crt.|                   Functia                   |studiilor|      |Gradatia corespunzatoare transelor de vechime|
|    |                                             |         | Baza +--------+---------+--------+--------+--------+
|    |                                             |         |      |   1    |    2    |   3    |   4    |   5    |
+----+------

legestart

Parlamentul Romaniei

Legea 330 din 5 noiembrie 2009 (Legea 330/2009) - cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice

Legea 330 din 5 noiembrie 2009 (Legea 330/2009)
- cadru privind salarizarea unitara a personalului platit din fonduri publice